工资卡上显示的是代发工资，打官司单位不承认是他的员工，这种情况合法吗？

1，问题。工资卡显示是代发工资，打官司单位不承认是他的员工，这种情况合法吗？
2，结论：合法。
3，改革开放之后，从西方引进来一些不好的东西，那就是在打官司的时候，可以睁眼说瞎话。你明明是公司的员工，但公司不承认，公司说不认识你，公司反说你在胡说八道。而法律则不否认公司的说法，而法律需要你提供证据，如果证据证明了你是公司的员工，则法律就认为你是公司的员工，否则你永远不是公司的员工。当然睁眼说瞎话的不仅仅是用人单位，有些劳动者为了钱，也在睁眼说瞎话。这就是社会存在的现象。所以说，单位不承认你是他的员工，不违法。不违法，就是合法的。因为法律没有规定：睁眼说瞎话是违法的。法律只认证据。证据能证明他说瞎话，则法律会做出不利于他的判决，否则就会做出有利于他的判决。公说公有理婆说婆有理，法律要公断。所以，法律谁都不否认，法律只看双方提供的证据。你想怎么说都可以，但必须自圆其说。如果对方有证据能证明你胡说，则法律就判断你胡说。如果对方没有证据能证明你胡说，则你想怎么说都可以。
4，所以说，对方是合法的。

1，问题。工资卡显示是代发工资，打官司单位不承认是他的员工，这种情况合法吗？
2，结论：合法。
3，改革开放之后，从西方引进来一些不好的东西，那就是在打官司的时候，可以睁眼说瞎话。你明明是公司的员工，但公司不承认，公司说不认识你，公司反说你在胡说八道。而法律则不否认公司的说法，而法律需要你提供证据，如果证据证明了你是公司的员工，则法律就认为你是公司的员工，否则你永远不是公司的员工。当然睁眼说瞎话的不仅仅是用人单位，有些劳动者为了钱，也在睁眼说瞎话。这就是社会存在的现象。所以说，单位不承认你是他的员工，不违法。不违法，就是合法的。因为法律没有规定：睁眼说瞎话是违法的。法律只认证据。证据能证明他说瞎话，则法律会做出不利于他的判决，否则就会做出有利于他的判决。公说公有理婆说婆有理，法律要公断。所以，法律谁都不否认，法律只看双方提供的证据。你想怎么说都可以，但必须自圆其说。如果对方有证据能证明你胡说，则法律就判断你胡说。如果对方没有证据能证明你胡说，则你想怎么说都可以。
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l就比如劳务派遣