工资卡上显示的是代发工资,打官司单位不承认是他的员工,这种情况合法吗?

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查看1724 | 回复2 | 2021-10-22 22:23:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
1,问题。工资卡显示是代发工资,打官司单位不承认是他的员工,这种情况合法吗?$ Z& [4 A* F0 r. g3 S/ k. R
2,结论:合法。2 Q, H4 ?+ g9 D. E) V( q
3,改革开放之后,从西方引进来一些不好的东西,那就是在打官司的时候,可以睁眼说瞎话。你明明是公司的员工,但公司不承认,公司说不认识你,公司反说你在胡说八道。而法律则不否认公司的说法,而法律需要你提供证据,如果证据证明了你是公司的员工,则法律就认为你是公司的员工,否则你永远不是公司的员工。当然睁眼说瞎话的不仅仅是用人单位,有些劳动者为了钱,也在睁眼说瞎话。这就是社会存在的现象。所以说,单位不承认你是他的员工,不违法。不违法,就是合法的。因为法律没有规定:睁眼说瞎话是违法的。法律只认证据。证据能证明他说瞎话,则法律会做出不利于他的判决,否则就会做出有利于他的判决。公说公有理婆说婆有理,法律要公断。所以,法律谁都不否认,法律只看双方提供的证据。你想怎么说都可以,但必须自圆其说。如果对方有证据能证明你胡说,则法律就判断你胡说。如果对方没有证据能证明你胡说,则你想怎么说都可以。. f, r* M1 W3 O4 U" x/ V0 ]0 b0 E
4,所以说,对方是合法的。
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方方622 | 2021-10-22 23:49:08 | 显示全部楼层
1,问题。工资卡显示是代发工资,打官司单位不承认是他的员工,这种情况合法吗?
  L  J+ ~3 C8 ^. J6 m- R7 r# V2,结论:合法。
$ c5 F$ y& v4 n, C# R" a3,改革开放之后,从西方引进来一些不好的东西,那就是在打官司的时候,可以睁眼说瞎话。你明明是公司的员工,但公司不承认,公司说不认识你,公司反说你在胡说八道。而法律则不否认公司的说法,而法律需要你提供证据,如果证据证明了你是公司的员工,则法律就认为你是公司的员工,否则你永远不是公司的员工。当然睁眼说瞎话的不仅仅是用人单位,有些劳动者为了钱,也在睁眼说瞎话。这就是社会存在的现象。所以说,单位不承认你是他的员工,不违法。不违法,就是合法的。因为法律没有规定:睁眼说瞎话是违法的。法律只认证据。证据能证明他说瞎话,则法律会做出不利于他的判决,否则就会做出有利于他的判决。公说公有理婆说婆有理,法律要公断。所以,法律谁都不否认,法律只看双方提供的证据。你想怎么说都可以,但必须自圆其说。如果对方有证据能证明你胡说,则法律就判断你胡说。如果对方没有证据能证明你胡说,则你想怎么说都可以。3 [/ {+ T& ~9 G1 o$ u7 _
4,所以说,对方是合法的。
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工资卡上显示的是代发工资,打官司单位不承认是他的员工,这种情况合法吗?-1.jpg
杜撰人物伪 | 2021-10-23 07:12:58 | 显示全部楼层
l就比如劳务派遣
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