现在的95后指挥不动，下班准时走，活安排不下去只能自己干，怎么办？

其实你也清楚怎么办，你问的其实是怎么用最少的钱，让员工干最多的活而已。
1 {) V! A1 f4 _: B) x有的人说家里开厂，召的大学生啥也不会，什么事还是要自己爸爸来干，现在大学生真不行。
& P" J& m2 h0 U) E) y; N8 l+ h你说这是大学生不行，还是他爸不行？
, m1 K7 y1 ~& r你花多少钱，就能召什么样的人，怪别人不行之前看自己花了多少代价，觉得员工不行，那很简单，辞了重新召，召到自己觉得行的就好了，这么简单的道理难道不懂？
其实你懂，但你舍不得出钱，你只想用低价让人往死里干，你只能低价碰运气看能不能召到个傻子来干活。如果你给的待遇很高，你早就辞了员工重新招聘了，还会来问问题？
0 G; @' a, x8 |( I9 P可惜市场不骗人，也不会哄着你，你给的待遇只能有这样的人，不是说召的人水平不行，而是人没必要为了这点待遇去拼什么，更别提什么画大饼的话了，说出来就是侮辱人智商。
0 U+ a; m% W% u4 b$ V遗憾的是这么简单的道理很多老板并不懂。





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5 G; s; {' u! Z其实你也清楚怎么办，你问的其实是怎么用最少的钱，让员工干最多的活而已。
" t; Z4 N$ d8 q* p$ X+ f7 P有的人说家里开厂，召的大学生啥也不会，什么事还是要自己爸爸来干，现在大学生真不行。
你说这是大学生不行，还是他爸不行？
( u& k! \' r4 J. n) B) Z' z& }. a你花多少钱，就能召什么样的人，怪别人不行之前看自己花了多少代价，觉得员工不行，那很简单，辞了重新召，召到自己觉得行的就好了，这么简单的道理难道不懂？
; z# H7 |* E- u: R4 n2 E4 i其实你懂，但你舍不得出钱，你只想用低价让人往死里干，你只能低价碰运气看能不能召到个傻子来干活。如果你给的待遇很高，你早就辞了员工重新招聘了，还会来问问题？
, G, t. D7 w) J) V) `可惜市场不骗人，也不会哄着你，你给的待遇只能有这样的人，不是说召的人水平不行，而是人没必要为了这点待遇去拼什么，更别提什么画大饼的话了，说出来就是侮辱人智商。
遗憾的是这么简单的道理很多老板并不懂。
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