没别的意思，正好逮着机会，还原一下我跟装空调的小师傅对话实录。# d; \2 X8 @, x) J$ W
天刚热内会我新买了个空调，格力的，师傅来装的时候，我们一块抽了两颗烟随便聊了几句，内容包括这个格力分房的事。4 U) i- i- b4 w& ?" [6 P2 d9 N
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一共来了俩小师傅，干活很麻利，为保护良民，避免办公室zz导弹发射基地的定点精准打击，头脚我还是给他都切掉码住为妙。
$ _ k5 j, s% Q$ w9 `* U师傅跟我聊的第一个问题就是关于格力房。
/ p, b9 q1 \3 m6 t3 r我问是真的吗。师傅说是。
; ?: _; Z! C/ F q+ Y B- I5 q我问你们这些在外地的分得到吗。师傅笑了，说总部的也未必分得到啊，还不是给上边的人预备的养老房。
3 _8 g h- ]( a# {- i' p当然了，他也未必知道实情，也许只是以讹传讹的猜测，但外地的基层的员工分不到，这个从逻辑上推，不太像假的。4 }; H! G5 j* J+ M* [0 e
然后我问你们分不到房，住公司宿舍还是自己租房。5 P8 J) c3 A+ O& N! D2 e
哥俩异口同声说自己租的。* S- ~: Q' s$ k) J$ E
我说哦。
" t+ u) B; \) o我就没继续往下追，因为一提到房租之类的事，是个租客就蹿火，大热天我不想让他们上火，装空调怪危险的上火可不好。
5 ^, o9 D/ ?6 M- b$ r/ F然后第二个事，我们聊了聊关于前些年疯传的，格力手机做出来后，特别照顾内部员工，优先让员工一人买一个的事。1 e3 g) s# P; \/ N
其实这事我以前也问过别人，在他们这再印证一次而已。
( \6 b) o" N U4 {, D9 n' u这一印证，师傅之一是真上火了，当时掏出来给我看，说就这破玩意他们还说3000一个，还不如800的手机好使，我总打游戏，只能又买个XX牌的手机。
+ \! e( O; O" ^4 n* x) C, ^( M Y所以我觉得吧，房子不均分没事，说实在的干基层的大多数也没这奢望，但强卖手机这事属实的话，真不太地道。6 J a2 `$ K0 r: b9 C: U |5 `
你可以不给员工多发钱，但不能变着法的从自己人手里扣钱啊……/ h+ W% Z% g7 ?; j7 k5 [6 V8 F
再然后，三一个事。' k$ h) \& L/ ^9 M" ?1 R
小师傅跟我说，房子不指望，手机就一次性购买，人在屋檐下，忍了。但总部说每年夏天有防暑降温费，上边说的数跟到我们手里的数，他就不是一个数！都让中间层层盘剥没了。3 y! S/ n: X4 Q# U+ t- v/ v3 _
我告诉他，这话两说。
; ~, k6 o$ }2 ?% T( n类似的事，在任何企业里发生，有可能是真的叫中间给蹭没了，但这事太好查了，谅中间环节也没这么大胆子。, ^6 J9 F) J$ C+ w$ z
还有可能呢，上边说比如一个月100块，下边就拿到10块，下边以为是中间扣的，对不起，其实上边发出来没准就是10块！- H2 D) O/ Z; B) e# y
对外说100，好听，宣传效果拉满了。1 y( c: x" U+ h& _: g
对内就发10块，最下边的人第一反应就是叫中间给吃了，恨也是恨中层，殊不知上边原本就打算发10块。中层当然知道的门清，但还不能点破，点破就甭打算干了。要知道，中层不干活但工资高，高出来的就是挨骂的钱啊……+ }0 x: K# _2 [$ o5 }% F
这样，上边又能省钱又能宣传，还不拉仇恨，骂街有人替你挨着。换了你是高层你也舒坦。6 a9 `# v& i. [ N8 x: ]! b
我这只是给师傅开拓一下思路，教教他所谓管理学里边的高级玩法，并不针对任何具体企业。
* T& f9 V% B5 t- {师傅闻言，若有所思，狠狠一口嘬没了半根烟。) m0 R3 V5 f% I9 w( F, H
上边这三个事，都是我们当天所聊，真伪虚实未知，但我真心希望都是假的。
! ?, i: {# G4 P" c一个企业一个社团，想真正做好，产品是第一位的，这点我觉得格力做的特别好。我家这几年连续买了四五个空调全是格力造，真金白银的认可，比我夸他一万句都更能表达赞美。$ j& }' t2 { Z( y2 o/ t% N
不过任何事，都得掰两开说，光说好听的我不如去广告公司当策划算了。: ]$ S" k$ e2 ]" @ L2 s) {' G7 a
在对待员工方面，能像制造产品内样尽善尽美就更好了。. b/ q8 ?- ]! M6 O; R: o+ P5 Q
盖几栋房子，喊了不少年，最后分给“对企业做出了贡献”的人，“对企业做出了贡献”可太主观了，还不是老板定谁就是谁？
8 C( F8 h- i. J2 H- r: W$ W6 t有这个精神头，你不如把这大笔钱均摊下来给员工补补房租来的实惠，福泽苍生，企业才走的更远。: g5 U7 n# R: C* K1 m! c
至于别的内些关于克扣盘剥的话，十分希望是员工之间的口胡，否则你总部分房加薪一团祥和气象，却不知远在边陲之地，已然怨气丛生。
, x! O: T, Z2 V' M$ k! Z) N9 i如果在未来出现竞争对手企业，怨气爆发集体倒戈，这可是给敌人递刀子啊。: R! `3 E& ~* d+ v6 A
千里之堤溃于蚁穴，往往越是被忽视的偏僻处裂痕，隐患越大。$ _/ O. t! c# n- H
君可知道天宝年间北地起兵的安禄山乎？
1 E# m2 n- d7 j& d% l老祖宗说的妙，那叫个攘外必先安内。
3 D# X+ u( G( a. A, a外部宣传固然是品牌建设，但内部阶级差如果过大，这厢分房又加薪，那厢30°的天儿不舍得买水，嘴唇都裂了，我从冰箱拿瓶阔落给他，谢我半天……这公平吗？
! Q7 j' @8 T+ c# D0 }当时我答应师傅找机会说道说道，答应了就得办，人家是人我也是人，尽绵薄之力说两句人话而已。
4 h: a+ w% l- M) H& E* j8 @8 \格力也好，别家也罢，有则改之，无则加勉，少戴高帽，多恤基层。
1 E9 D& ~7 c5 _谁踏马不是爹娘生的。 |
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