谢邀。其实女性本身就有性别优势。在同男性的合作过程中,程度不同地得到关心和照顾这是情理之中的事。只是现在人们受物质利益的诱惑,风气有些不同以往,女性在职场里独力支撑自己的情况就很普遍了。& Y2 W4 n; C* L1 ` z
/ k7 ^) l6 |- @, \8 B6 J6 x7 [2 `从另一个方面讲,现代社会的快速发展,将女性也推到了职场竞争最激烈的前沿,这对女性来说是不公平的。因为女性来到这个世界上最主要的责任是生育和哺育后代。3 S. n( }) f) l6 r) ^3 k
所以,正常的社会发展秩序里,应该给女性以更宽松的工作条件和待遇,使她们的身心从大强度的职场竞争中解脱出来。这将是社会发展的趋势。0 y; Y a6 y! F! W
当我们明白这一点的时候,我们就能理解女性在工作中的压力,和她们试图改变这种困境的种种努力。
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前面讨论过,女性本身就有性别优势。你不用强调它,它就存在。但如果你想特殊强化这样一种优势,非常容易给异性错误的信号,从而引来不必要的麻烦。
4 [, U: A) P( E& s6 [! F/ @! d5 K同时,这也是女性的一种不自信,和对男性本质上的不真正了解。! L: h* n: C. B8 u. A1 r
男人本性上有一种保护弱者和女性的特质。所以,当女性遇到需要帮助的时候,直截了当地向男性请求帮助,能唤起他的责任感和给他展现能力的机会。通常情况下,女性的这种要求比利用性别优势更容易获得支持和帮助。
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从根本上来讲,女性不要把自己在职场里的目标定得太高,不要忘记自己还承担着另外更重要的责任。现代社会物质条件的极大改善,将人心全部引向物欲的满足,从而使我们为了获得更多的物质而抵押了我们的青春和生命,而忘记了我们原来可以快乐和简约的生活。这可能才是问题的症结。 |