每个职场人都应该看《长津湖》，它也藏着华为之所以强大的秘密

《长津湖》票房突破了50亿，多数观众的目光都放在《长津湖》为我们带来的震撼和感动上。

& ]2 S3 A8 Z4 K. y6 X  _上映21天，再看《长津湖》，能从中看到不少之前从未有人发现过的细节，而看懂了这些细节，你才能发现《长津湖》中第七穿插连战无不胜的秘密。
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5 E; K- i: [: O) ]5 {. T; ?美国人一直没搞懂，为什么自己世界第一的装备和武器，拥有完全的制空权和制海权，却会被“万国造”和“冻土豆”的志愿军打败？

2 @% Q" b: F# u$ d9 F" W6 x因为他们永远不会注意到，组织的重要性。

% h! y* Y0 }7 |8 @1 ?7 K4 Z虽然志愿军当时可能是世界上装备最差的部队之一，但其组织之先进，分工之明确，战术之犀利，在全球都无出其右。

( c) T; g5 s. q+ a' V如果从职场的视角去看，把第七穿插连当做一家公司或者企业，那么我们就不难看出，这家公司业绩攀升KPI爆表的原因。

- m6 ~1 g$ H/ W9 W. z首先，他们拥有一个能力足够强，指挥力足够强，且具有很强即战力的CEO，伍千里。
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: a+ D' x4 _3 B. N千里是什么人？老战士，参加过解放战争的多场战役，既有丰富的实战经验，又有过人的指挥才能和领导才能。
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8 G+ K2 u1 E! W5 r) ~他的履历和资历，让七连每个战士都对他叹服，而他出色的临场应变能力和战斗能力，又能让他足以填补公司任何职位的空缺，随时观察大局，随时补上。

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, B5 f2 j7 V% ^7 h  V& o" _( @3 z有这样一个领导，整个公司不是有了主心骨吗？大家都可以围绕他开始完成业绩，好了有他鼓励，坏了有他兜底，足够的信任让这个公司一往无前。

, v  I) R) B2 i1 u其次，人力和财务总监，应该是指导员梅生。

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是个上海人，有文化，与七连这些糙汉子不同，他是知识分子。对于七连的“员工”们，梅生很苛刻，高标准高要求，为的是战场上这个队伍能嗷嗷叫。

可是私下里，梅生却是个很温柔的人。公私分明，关爱下属，团结员工，战斗力强，将思想工作、人力工作和财务工作交给这么一个人，公司才有了充足的人才储备和后勤保障，整个公司才能拧成一股绳。
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$ P0 e' K- |. h& E; a& L! [余从戎，是公司里的业绩尖兵，他是火力排排长，最棘手的活，最需要火力的活儿，交给他来干。
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同时，他也是整个团队的“乐天派”，是一个气氛调解剂，在面临“业绩压力”的时候，或者在整个团队被压力包围的时候，他能恰到好处地活跃气氛，消解公司里的负面情绪。

每一个公司中，这样能力强又性格开朗的人，是不可或缺的。

5 |; P5 C( ~* v+ [3 R" D雷公，是公司的后勤保障，也是整个公司的老干部，资深员工。他既有丰富的“工作经验”，又能在工作中处处为他人着想，既能团结所有的员工在一起，又能用自己的经验为每个人排忧解难。

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他这个炮排排长，在公司最需要“火力”的时候，能打出最强最及时的输出，伍千里那句“雷公，你是我亲爹”就是最好的证明。

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' B1 r3 |2 l; w" c家有一老，如有一宝，雷公能给公司兜底，对整个团队来说意义和作用重大。

平河，是七连的实干派。
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* v/ U# e. o! k( B人狠话不多，从不挑任务，业务能力过硬，指哪打哪从不含糊，这种“员工”就是啃硬骨头和硬客户的尖兵。
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/ \' K6 v5 U( j9 ^4 `" b有了他，公司才有了打硬仗的底气，在面对硬骨头的时候，才有了突破口。
4 M, @# d& a9 Z% G易烊千玺饰演的伍万里，显然就是团队里的新员工。

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& a( T) Z+ {& r3 Y看似每个人都不待见他，其实每个人都保护他。团欺从来就是团宠，这是个真理。
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一个值得培养的新员工，是要有一定能力的，无论是扔手榴弹的绝活，还是当兵的决心和气质，伍万里都是个可造之材。

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9 J7 F; `4 f0 L# S; o2 \这让他顺理成章被团队成员重视和保护，因为新员工，永远是公司的未来。只有保证了未来，团队才有可持续发展的可能，才有在未来依旧强大的底气。

$ f( I# z% K  ?4 P所以伍万里，是七连最重要的成员之一，肩负着团队未来的使命，无论是雷公还是余从戎，以及“CEO”伍千里，都对他特别重视，也对他关爱有加。
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最后伍万里的成长，也没让大家失望，他很快成了团队的中坚力量。
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除了内部因素，七连作为一个企业，外部因素也很好，谈子为饰演的老连长，就是七连最好的合作伙伴和战斗伙伴。
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- n* S! i8 F% C$ Q2 O% k4 D4 j他和伍千里既是上下级，又是合作关系，既一起完成KPI，同时又暗暗较劲，憋着劲一个要超越一个。
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* X1 b! X5 X9 I+ E内部来看，他们是队友，但一定意义上说，他们也是互相竞争的对手，都想变得比对方更好。
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8 @% D' M. W# b9 t& }按照这样的配置，莫说七连只是一个连队，他就是放在今天原地变成一家公司，肯定也能做得风生水起，这就是从职场的角度，《长津湖》能给我们的启示。
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每个人都有存在的意义和价值，每个人都人尽其用物尽其才，将自己的优点发挥到最好。
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虽然装备不行，但七连当时的组织水平和管理水平，堪称是“未来式”的。从今天的角度来看，美军输得不冤，因为他们在跟一群穿着薄棉袄，拿着步枪，吃着冻土豆的“未来战士”作战，虽然有装备优势，不输也很难。

放眼今天的企业，即便拿华为这样的公司看，其内部的组织，成员的分工也是这样的。这也是它能跟全世界所有企业掰一掰手腕的原因。
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71年前，我志愿军用这样的方法跟美军作战获得胜利，71年后的今天，以华为为代表的中国企业和美国打贸易战，也必将取得胜利。
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即便将《长津湖》这部影片当做现代职场教育片，也未尝不可。《长津湖》里的细节还很多，从中获得启发也无穷无尽。最后以特等战斗英雄杨根思的“三个不相信”来结尾：不相信有完不成的任务，不相信有克服不了的困难，不相信有战胜不了的敌人！

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