裸辞后你们怎么找工作的？焦虑吗？

看到这个问题有些感触。
就在上个星期，我刚做完咨询，打扫完房间卫生准备回家，突然接到好友的微信消息，说是要找我谈工作的事，我看她比较焦急，于是我跟她约好在某一个餐厅碰面。
+ ^' q/ X; D) S见面以后，她跟我倒苦水，说现在的公司效益不好，已经拖欠两个月工资了，年终奖也没有，想要辞职，问我这边工作室还招不招人，想做个助理的工作。
我一听有些惊讶，差点把喝的水喷出来，我跟她说，目前心理咨询的工作环境也不是太好，疫情来了面对面咨询也少了很多，咨询室现在暂时不需要太多的人进来，即使来了也没多少钱。而且现在你也没有执业证书，做不了咨询。要是辞职之后出来，勉强到我们这边，也只是打杂做点行政的活，一年收入也不会太高的，顶多也只有两三万块钱，这收入很难养活你和你的家人。
好言相劝之后，她才稍微打消裸辞的念头，表示会好好地想一下，再过段时间考虑辞职的事情，现在要是仓促辞职，也不是太好，经济环境形势也就这样，想要立马找到好工作很难。


从这件事可以看出，疫情到了以后大家的生活确实都不太好，不仅收入受到了影响，心态也很焦虑，总是会考虑辞职或者换工作的打算。
0 d, l5 b' m$ o9 q# P( {) ]在这里我的建议是如果要找工作或者换工作，最好不要裸辞。裸辞的成本太高了，先不说收入的问题，光是社保等问题如何交接，哪个单位接收都是一个大问题。如果你贸然离职了，不仅薪酬受到影响，生活的事也是一团糟。
. F0 r) V( h1 Q( \* b0 I- H要是此时你正好中年，身体又不是太好，裸辞以后社保等问题也没有做好交接工作，到时候医保一断，看病都得全额自费，到那时要付出的钱会更多。
因此对于找工作，最好的方式就是“骑驴找马”。就是干着本职的活，心里面想别处地方，可以身在曹营心在汉，未雨绸缪为自己做一些事情。
2 n6 B3 T  [, ]! a$ a' ?有些人可能对于这种做法表示不太认同，但是我个人觉得，骑驴找马本身并不是坏事，这不是代表你工作就消极应对了，而是积极地去寻找个人的价值和发展空间。比如你在目前的工作环境里，每个月只拿3000块钱收入，你还要养一家人，孩子教育需要钱、父母生病开销也要钱，还有房贷等费用，光靠这点收入是肯定养不活自己的。

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公司其实也清楚，要是自己的员工心思不在企业上，也不会多责怪他们，人来人往是很常见的事情，在做好本职工作的同时，有精力去拓展一些副业，基本上都不会说太多，只要不影响企业的效益就行。
* `4 q9 t# E1 q8 ^) G作为职场人士来讲，在考虑问题的时候还是要多为自己想一想，平时该做什么，有什么样的规划，都要思考，千万不要在工作上得过且过，当一天和尚撞一天钟，你要是不改变，万一环境有个变化，裁员等事情发生落在你头上，到时你后悔也来不及了。
) j8 b! d% G5 l  b7 s% Q- E; r在找工作上，可以有以下几种策略：
一是网络投简历。网络投简历时候，遇到合适的都会通知你去面试，即使你有本职工作，也不要太在意，到时候请个假，调个班，利用空闲时间去参加面试就行。参加完了再回来。
( ?0 k. [( B) f) o: I. X: Y+ p+ M要是那边拿到offer，就在原单位办理离职手续就好了，前后大概一个月时间做好各项交接工作，同时也跟新的单位说明理由。没有拿到，那就老老实实先待着。
反正工作与找工作之间两不误，这个做法比较适合大多数人的执行策略。
* i" Q4 H3 ]; W# ?- p. k. t二是熟人推荐。平时多结交一些社会人士，聚一聚，就像我好友一样，约出来吃个饭，聊一聊，即使没有成功，也可以看看能否推荐一下别的人或者行业动态，看看哪些人有机会。
关系的话还是要走一走，不要总是闷头干工作，很多时候工作机会是靠关系得来的，有时一个电话就能搞定一件事情。
多积累点人脉关系对自己找工作会有很大帮助。
三是搞个副业。实在憋不住，要裸辞，那也可以搞个副业，平时看哪个项目适合自己，有其它的事情做，不管收入多少，副业稳不稳定，总之它能够让你辞职这段时间有个缓冲的余地，比如哪怕你只是写稿，每篇只有300块钱，写个几篇也有一两千块钱，看似钱不多，但是也能暂时缓解一下你的经济压力。
4 `4 G& T8 D( k一分钱逼死英雄好汉，有时也要放下架子，不要嫌弃做基础的活丢面子，开滴滴、送外卖都行，只要能找到活路赚取生活费用，都是好样的，不存在什么面子不面子的想法。
5 \9 C) c0 p1 g9 _" G人总有窘境的时候，想方设法去摆脱困境，撑过这段时间再考虑发展的事，这样的想法比较稳妥。

看到这个问题有些感触。
3 _4 ]$ T  z' \就在上个星期，我刚做完咨询，打扫完房间卫生准备回家，突然接到好友的微信消息，说是要找我谈工作的事，我看她比较焦急，于是我跟她约好在某一个餐厅碰面。
见面以后，她跟我倒苦水，说现在的公司效益不好，已经拖欠两个月工资了，年终奖也没有，想要辞职，问我这边工作室还招不招人，想做个助理的工作。
# ~3 y, I+ C4 z3 d6 g我一听有些惊讶，差点把喝的水喷出来，我跟她说，目前心理咨询的工作环境也不是太好，疫情来了面对面咨询也少了很多，咨询室现在暂时不需要太多的人进来，即使来了也没多少钱。而且现在你也没有执业证书，做不了咨询。要是辞职之后出来，勉强到我们这边，也只是打杂做点行政的活，一年收入也不会太高的，顶多也只有两三万块钱，这收入很难养活你和你的家人。
好言相劝之后，她才稍微打消裸辞的念头，表示会好好地想一下，再过段时间考虑辞职的事情，现在要是仓促辞职，也不是太好，经济环境形势也就这样，想要立马找到好工作很难。


从这件事可以看出，疫情到了以后大家的生活确实都不太好，不仅收入受到了影响，心态也很焦虑，总是会考虑辞职或者换工作的打算。
' i2 P. [1 @) }1 }: u/ l, b4 b在这里我的建议是如果要找工作或者换工作，最好不要裸辞。裸辞的成本太高了，先不说收入的问题，光是社保等问题如何交接，哪个单位接收都是一个大问题。如果你贸然离职了，不仅薪酬受到影响，生活的事也是一团糟。
; p4 D) x: N" w要是此时你正好中年，身体又不是太好，裸辞以后社保等问题也没有做好交接工作，到时候医保一断，看病都得全额自费，到那时要付出的钱会更多。
因此对于找工作，最好的方式就是“骑驴找马”。就是干着本职的活，心里面想别处地方，可以身在曹营心在汉，未雨绸缪为自己做一些事情。
6 X6 Z, ?4 q  A, c0 G有些人可能对于这种做法表示不太认同，但是我个人觉得，骑驴找马本身并不是坏事，这不是代表你工作就消极应对了，而是积极地去寻找个人的价值和发展空间。比如你在目前的工作环境里，每个月只拿3000块钱收入，你还要养一家人，孩子教育需要钱、父母生病开销也要钱，还有房贷等费用，光靠这点收入是肯定养不活自己的。
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公司其实也清楚，要是自己的员工心思不在企业上，也不会多责怪他们，人来人往是很常见的事情，在做好本职工作的同时，有精力去拓展一些副业，基本上都不会说太多，只要不影响企业的效益就行。
作为职场人士来讲，在考虑问题的时候还是要多为自己想一想，平时该做什么，有什么样的规划，都要思考，千万不要在工作上得过且过，当一天和尚撞一天钟，你要是不改变，万一环境有个变化，裁员等事情发生落在你头上，到时你后悔也来不及了。
( A6 {6 z, S6 \* p在找工作上，可以有以下几种策略：
. X% E3 i! x1 T# L. a0 l; i! g一是网络投简历。网络投简历时候，遇到合适的都会通知你去面试，即使你有本职工作，也不要太在意，到时候请个假，调个班，利用空闲时间去参加面试就行。参加完了再回来。
2 Q  P, H5 u2 K: f) I要是那边拿到offer，就在原单位办理离职手续就好了，前后大概一个月时间做好各项交接工作，同时也跟新的单位说明理由。没有拿到，那就老老实实先待着。
反正工作与找工作之间两不误，这个做法比较适合大多数人的执行策略。
二是熟人推荐。平时多结交一些社会人士，聚一聚，就像我好友一样，约出来吃个饭，聊一聊，即使没有成功，也可以看看能否推荐一下别的人或者行业动态，看看哪些人有机会。
+ h2 d2 p9 f( o/ M1 r7 ^$ ]关系的话还是要走一走，不要总是闷头干工作，很多时候工作机会是靠关系得来的，有时一个电话就能搞定一件事情。
" @7 o* b% w1 C: e# B4 ?" p多积累点人脉关系对自己找工作会有很大帮助。
三是搞个副业。实在憋不住，要裸辞，那也可以搞个副业，平时看哪个项目适合自己，有其它的事情做，不管收入多少，副业稳不稳定，总之它能够让你辞职这段时间有个缓冲的余地，比如哪怕你只是写稿，每篇只有300块钱，写个几篇也有一两千块钱，看似钱不多，但是也能暂时缓解一下你的经济压力。
5 o" f6 ?1 p8 u: ~- I一分钱逼死英雄好汉，有时也要放下架子，不要嫌弃做基础的活丢面子，开滴滴、送外卖都行，只要能找到活路赚取生活费用，都是好样的，不存在什么面子不面子的想法。
人总有窘境的时候，想方设法去摆脱困境，撑过这段时间再考虑发展的事，这样的想法比较稳妥。

裸辞后焦虑吗？我觉得大多数人都会很焦虑。
毕竟裸辞是无可奈何之举，但是如果你有过硬的业务能力，在职场中有绝对的优势，那可能你就是少数不焦虑的其中之一，毕竟是金子在哪都能发光，基本不用愁怎么找工作，找什么工作。
但很可惜，大部分人都没有这样的能力和信心，那么即将面对的就是如何找工作的问题。
而找工作的第一步，我觉得不是选择哪个平台、怎么完善简历、怎么打磨面试技巧，而是沉下心来问自己：我到底想要的是什么？
去年的一个晚上，一个小朋友给我打了一个微信语音咨询，给我说他想辞职了，原因是自己手里的这件事一直在做，感觉疲了，想换一个新的事情做。我问他那之后打算做啥，他说他不知道。我劝他仔细考虑自己到底想要什么？然后根据自己想要什么来决定。
在后来，他去了一家新的公司，发现公司的环境并没有之前的公司更好，手里的事做着做着，也疲了。
# \0 x6 Q5 e/ [( M* p  E2 E8 b6 e大家觉得他想好自己到底想要什么了吗？我觉得没有。我见到过太多太多裸辞的人，不是很难找到工作就是找到工作之后发现这份工作还不如上一份工作。
所以明确自己的职业发展方向很重要。短期来讲，确定了职业发展方向你才有了学习的目标，才能为下一份工作做好准备；长期来讲，当你明确了未来的发展路径之后，你找工作的方向才会更加明确，避免了未来频繁辞职的情况。
我以互联网行业为例，向你提出以下这七个问题，你可以把互联网公司换成任意一类你想去的公司。

0 U7 `8 e- [, d, q) A
是不是一时间对有些问题自己还没有很确定的答案？
- ]( l; e. _1 v! o" }1 W那怎么样确定职业发展方向呢？可以通过一些自我诊断的思维工具。有效的自我诊断工具可以让我们对自己有更加明确的定位，有了明确的自我定位才能找到真正适合自己的职业发展路径，基于科学的理论方法也避免了自己凭主观判断或者是“人云亦云”的从众心理而选择了并不适合自己的工作岗位。
! m% c" Y; Q4 h' R6 O+ R9 J' U我在另外一个问题下回答了如何做好职业规划，并给出了几个方法，你可以耐心阅读一下：
该如何做职业规划？如果你还想进一步明确职业定位，或者更加合理规划职业生涯、提升职场的软实力，小鹿建议你参加我们知群的免费职场训练营，在 5 天时间里帮你明确职业发展方向和学习路径，在正确的道路上加快成长效率，增加自己的不可替代性，能在社会上具有更多选择权和可能性。
职业定位、职业规划及提升职场软实力的课程加入训练营还有机会参与知群1V1的模拟面试，有阿里巴巴、知乎等大厂的产品类、设计类等负责人、专家为你分析面试时的常见错误、传授面试时的方法技巧，提升面试表现，助力你找到自己心仪的工作。
0 U0 b! I6 H' K! m* X9 }+ K4 c2 V在明确了自己的职业发展方向之后，你就应该着手为自己心仪的岗位做准备了。
你应该分析对于你心仪的岗位，你还有哪些方面的能力存在不足，并就这些方面进行学习强化。而学习的方式有很多很多种，你可以通过阅读书籍、网上的免费资源（b站、知乎等）、培训机构（线上、线下）等进行有针对性的学习。
2 y; `! u9 e- h简历制作也是很重要的一个环节。可能你能力很强、经历丰富，但是简历很业余的话HR也不会多看一眼，这篇回答分析了简历制作的关键点，一定会对你有所帮助：
1 D& B+ A- n! |! X7 K$ C9 n找工作的过程中简历有多重要？当你补足了自己的技能知识、又拥有一份优秀的简历之后，就可以去招聘网站投递自己的简历了，我之前也写过一篇回答，梳理了许多比较优质的求职网站：
应届生找工作是去智联招聘、海投网、前程无忧、58同城还是赶集网？最后就是面试了，除了衣着整齐、准时到场、带齐简历和作品集等资料、充分了解企业和岗位之外，我的这篇回答还列举了一些面试中很有效的技巧和话术：
你曾经有过哪些「面试」失败的经历？失败的原因是什么？如果给你再来一次，你会如何去准备？希望以上的分享对你有所帮助，祝你早日找到适合自己的工作！

裸辞第四个月了，离职后那种万分爽快愉悦的感觉只大概维持了一个星期，后来的时间里几乎没有一天不在为工作前程担忧的。即使表面笑得没心没肺，内心还是像压着一块石头似的，让人难以喘息。
刚开始那两个月还好，我找工作并不是特别上心，一边休息一边随心所欲地找，但一直没有合适的。过年后就开始变得十分焦虑了，毕竟房租还要继续交，饭也得一直吃，而难堪的是存款几乎没有。
% c2 e5 f8 a! N) z0 D) ^现在就是一天天刷招聘信息，约面试，但最后总是无果而终。不是我看不上人公司，就是人公司看不上我，要么双方互相看不上。我没有后悔裸辞，也知道在原来的公司岗位呆着还行的，压力不大，重要的是还有工资领。但我知道自己再待下去会更不快乐的。
& p6 [8 J: v" ?* u+ p跟可能找不到工作的不安慌张相比，不快乐也没好到哪里去吧。所以，我觉得，跟随内心走便是了。即便在找工作时屡次碰壁以及面对生活压力时感到沮丧无力，我还是相信，前面会有出路，这个年代人总归是饿不死的。继续努力找下去，学会消解负面情绪，并且提升自己，生活就不会越来越差的，我相信。

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看到这个问题，这真的是我最近找工作经常碰壁，且毫无生气的状态。
我怎么辞职的？
4 ]3 [7 o2 c8 R) b8 I) K18年没毕业找了一家互联网公司做编辑，转正一年后转为SEO专员，20年快过年时辞职，21年全身心找工作。
) u# R& W, N9 b! P# f5 U2 b" ]6 ]刚开始打算继续走SEO专员这个，但是不知道怎么回事，好像当时很多公司都需要擦边球的手段。
面试时，公司说你会黑和灰帽吗？
, t% {& q7 u# G9 p8 i我被问的一脸懵逼，表明我只会白的，结果自然是没面试成功了。
一月份要过年了，找工作总是这些灰黑的要求，所以想着要不换行业吧！
' G& Z/ ]7 Z( M. [5 a* E; n% X6 d2 s毕竟这个搜索引擎优化对于技术的要求是非常高的，我这个小白就只懂一些前端代码，哪有那样的技术呀！
1 ^% B% F8 v1 `5 Y" v0 f- ?等到过完年，就想着换行业，去找个新媒体运营和策划相关的工作，好不容易找了一个大众点评运营的，干了两个多月，快三个月的时候，发现转正无望，所以就果断辞职了。
所谓的转正无望，其实就是在我去这个公司之前，有一个电商运营的人，她已经到了转正的时候了，但是主观卡她的业绩，因为每个月都有一定的业绩，比如从你负责的渠道来了多少人，成交了多少单等等，后面她已经满三个月了，可三个月总业绩没达到标准，所以就又卡了一个月，我当时负责的大众点评，因为点评要求没达标，每个月都被点名，觉得不知道怎么办，所以就在快到三个月的时候，辞职走了。
当时也四月份了，还是一直没找到工作，怎么办呀？
: B3 a7 Y5 R2 i后来朋友介绍了一个工作，工资也是友情价，挺高的，后面面试还算顺利，做信息流广告文案的，劳动节之后，就入职了。
为了配合公司招商，所以随时都在刷抖音，并统计了好多同行的抖音广告作为储备。
刚开始也挺开心的，觉得可以学很多东西，可以了解到其他行业，也是主管安排啥，我就做啥，也算做出了一些成绩，招商那边有接单量了。
唯一的转折是八月份，因为招商加盟的那几家店总是亏损，再加上那段时间爆发疫情，所以很多工作就都停下了，当时主观说，下个月应该就有工作了，你们现在就先想想后面若是后面没有工作了，你们可以干什么。
当时我们几个同事都还在，一直九月份没工作，十月份现在也没工作，而这会儿，同事都分别找好工作，离开了。此时就留下我一个人，焦虑，尴尬，无奈……
* l$ g- l% s% V0 Q$ W当时九月份我们一起提的离职申请，提前30天提申请，一个做信息流的，十月初就去任职了，一个做抖音广告的，九月份就走了，一个是做视频剪辑和设计的，上星期刚走。
我做文案策划的，找工作不知道为什么这么难找，我也思虑过，是不是我面试技巧有问题，是不是我的简历有问题，还是我的态度有问题呢？
, X+ T9 J) f# T) N( D这些我都思考过，十月初找工作这么些天，这些问题不是没想过，我也试图调整我每次面试时说的话，每晚也有练习，甚至我还写了我的面试话术，给朋友看，当初还有些问题，朋友提点，删删改改，也算讲的有条有理的。
$ V$ n6 ~1 R+ Z- Q可是依然不见成效，约面试还是可以，说明我的简历没什么问题，面试技巧修改过，也可以简明扼要，期望薪资也是正常范围。我就不明白我为什么总面试不通过？
$ R8 L. N, p7 s  W$ [2 C' e6 P7 H! `一顿操作下来，效果不理想，这怎么不让人感觉到焦虑？
/ {% `% C/ _# ?$ e! K- Z8 y十月就快过完了，十一月就要失业了，好着急呀！

那些裸辞的人，现在怎样了
@咚咚你好
  V! H1 r6 N1 P5 m: [) N毕业一年，我换了三份工作
大学四年，没考研，没有实习经验就这样毕业了，我应该是去年茫茫毕业大军中最迷茫，最一事无成的那群人吧。之前也没有职业规划，就想着先就业再择业，能养活自己自己就可以了。第一份工作是做销售，没日没夜地跑客户拼业绩，业绩不行还被老板骂的狗血淋头。职场上被领导批评很正常，但是最让我受不了的是领导喜欢飙脏话，极其粗俗。因为实在受不了这份工作，也受不了老板的窝囊气，毕业三个月不到我就裸辞了。后来我又找一份文职类的工作，周末双休，工作不是太累，但是工资低得可怜。一个月除了租房、日常开支外，每个月基本没有剩余，作为一个女生，平时想买一双鞋子或者逛街看到一条裙子，也都不敢买。
7 v4 |7 r/ |' e2 J现在我已经换了3份工作了，目前不管怎么样，我都不会换了，因为我的频繁跳槽导致我去面试，都被人质疑和带有偏见。
$ j: s( A# u, v' l( n6 u7 Y* g- G
+ l3 h2 }0 b% S+ W* l, T
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+ c' @5 t/ S* l( |$ I不是所有的焦虑、不满，都要靠跳槽来解决。这是我毕业一年，换了3份工作带给我最大的感悟。
! x, m" f: n7 v3 ~
0 I7 X" b. g/ e/ }! \@这是小ki
5 ]- L" @6 o8 S8 N裸辞，我是真的后悔了
* d# P) U$ S  b8 l6 C: e因为挨了领导一个礼拜骂，改了一个礼拜的方案，最后却听到要按照初稿执行，于是我转头申请了离职。当下完全被焦虑支配的我只认为，裸辞总比待在现在的岗位上受气，没奔头，每天焦虑的好。
* c8 n3 W0 n2 K# J毕竟，逃跑虽然可耻但有用嘛。
, V* j( E4 I, {& L2 v" x但裸辞没有治好我的焦虑。一时冲动的结果是，在之后的整整7个月里，我在各个APP上海投了无数份简历，面试邀请却寥寥无几，存款本来就不多的我，出租房里还养着一只喵星人，为了不让它跟着我受苦，我只能在网上帮它另寻了一家人。
不知道它现在过得好不好，会不会恨我。
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- }8 X, I6 A4 K: U0 H
! w5 o: s8 t/ z@冲啊许多多
想做副业挣钱，我亏得血本无归
6 @3 h% a% n- u" c$ E' p) Z我应该算是找工作比较幸运的那一拨人吧，毕业面试的第一家公司，就收到了offer，行政岗，薪水不高，挺清闲，但清闲也意味着很难成长。我每天上班的日常就是刷刷手机，看看剧，帮老板和同事点点饭，一年下来，感觉什么也没学到，当然，钱也没存下什么。
半年前跟大学同学的聚会上得知之前的室友在工作之余做了微商，每天发发朋友圈，卖卖东西，一个月轻轻松松居然挣了一万块，比本职工作薪水翻了一番。回家之后我越想越心动，她能做，我也可以。于是赚钱心切的我熬夜研究了一下微商怎么做，然后拿出我所有的积蓄，火速加盟了一家卖隐形眼镜的店铺。
. ]% |) w7 E0 s: Y但是在朋友圈卖东西，比我想象的要困难许多，一是我的好友圈太窄，客源太少，二是隐形眼镜这种医疗卫生用品，更多人会选择去更大更稳定的店铺购买，几个月下来，我的成交量寥寥无几。成本自然没有收回来。
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# |0 Y( k* z2 q& G, k" F年轻人，到底该不该裸辞？
在第六季奇葩说的最后决赛上，詹青云与傅首尔曾对“年轻人该不该裸辞”这个辩题展开激烈辩论，詹青云提出：
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我们为什么要讨论年轻人应不应该裸辞，我们真正该问的，难道不是年轻人什么时候该裸辞？

詹青云认为，人应该一心一意的做事情，越是骑驴找马，一边工作一边找工作，越是两边都做不好。
如果要换工作，就好好换工作，不要带着上一份的情绪换工作，静下心来思考下一份工作，自己究竟想要的是什么？
更好的割舍，才是更好的出发。
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+ y, t- ^. c1 @! r* q3 X" X! E年轻人最大的资本是时间，因为什么都不会，所以什么都可以学，年轻是选择权的巅峰，今天不裸辞，未来或许就再也没有机会裸辞。
詹青云提出：与中年辞职面临的困境相比，年轻时候裸辞付出的代价，真的只是钱而已。
  k' m+ S1 M8 l8 y6 B8 q; f3 |' l而面对这个话题，一向以犀利著称的傅首尔，讲起了自己的故事。

“我在奇葩说之前，我在职场待了13年，我从来没有裸辞过，假如有再重来一次的机会，我还会这么做吗？我会。”

首先，怕钱不够花。成年人的社会没有容易二字，很多的老板不把员工当人，他们也不把自己当人。
- a- W  l! X: }" \* b2017年，傅首尔辞职参加奇葩说，给共事多年的老板递上辞职信，说自己一定一定要去奇葩说，说那是自己人生最大的可能性，自己不能错过。而后傅首尔收到了这个“不把员工当人也不把自己当人”的老板的回信：

那不是你人生最大的可能性，那是你努力的必然。”

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. a& }6 |* W( h3 J. x随心所欲是一种习惯，但坚持同样是一种可贵的品质。对于那些责任心超强，对某一些事有着自己独特坚持的人而言，他们理解不了裸辞。
每个人在工作上都有过无数次想要裸辞的瞬间，即使是傅首尔，面对BBKing决赛的强大压力，也萌生了放弃的想法。但因为周围人的期待，自己内心的那点点不甘心，她选择了坚持。
; P& _5 J3 @% e- `; y$ X在很多人看来，年轻人就是要活一个“敢”字，应该要勇敢，但究竟什么是真正的勇敢？
) d) S( K! P1 h! [说走就走，随心所欲，活出自己想要的活法，是勇敢；
) ~4 z5 F% K0 b% Y! I/ u那坚定自己，拼尽全力做好一件事，何尝不是另一种勇敢呢？人生在世，岂能事事如意，挫折坎坷，只要不是一无所得，就算不得坏事。
2 x, m) y( g% v! G4 g人们都说95后爱跳槽，期望高于能力，不踏实、不稳定。
其实，95后要的很简单粗暴，面对快节奏的生活，我们可以不要舒适的环境，可以忍受不那么美好的同事关系，只要公司让我有一用武之地，让我能够看到自己的未来，和公司一起向着曙光前进，就够了。
人可以退场，但不可以迷失方向，学费可以交，前提是有所成长，那些有明确方向的离开，不应该被叫做裸辞。
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