为什么加领导微信不通过？

显示全部楼层 · 2021-10-13 09:20:52

算了吧，作为过来人我给知友说实话吧：年轻没有资源的你，这位领导认为你没有加的必要（你对他没有利用价值）。
但是你别难过，我给你讲下我的经历。
我刚参加工作那会，趁着初生牛犊不怕虎的精神，加上工作刚开始分管副局长对我非常好，各种给局长和其他副局长介绍我，趁着这个露脸机会我各种加局领导微信，当时我们单位一正4副，其中只有有一个A副局长没加我微信，我卑微的加了他两遍，我确信他是故意无视我的。
那时候年轻的我愤怒了好久，因为我觉得被轻视，我立下了flag：现在的我你不屑一顾，将来的我你高攀不起！
我知道我在这个基层单位不会待太久，我不仅努力的工作，还积极写文章给宣教室，由于我有丰富的历史、法律、哲学水平，肚子里有干货，文章写的不错，经常被当地大报社、网站转载，很快自己的水平就被上级注意了，没多久就被上级部门借调走了，几个月人事关系也过去了。
有一次我收基层非常重要材料时我们原单位交的材料出现了明显纰漏，刚好下班的时候被我发现了，我没有事不关己高高挂起，而是一个人加班到了凌晨两点多，把我们原单位错误全部材料对照原单位交的纸质材料改了过来。完事后累的直接睡单位了。
第二天早上我们原单位那个办公室主任7点多钟就带俩同事赶过来了，十分钟后A副局长也到了，急得狠热锅上的蚂蚁一样，因为九点钟检查组就来了。
是的，这次工作就是原单位之前没加我微信的A副局长分管的。
我告诉了办公室主任，昨天晚上我没回去，改好了，主任您过目下。
主任看完后高兴的握我手差点没握断，客气话一大堆。A副局长也不停的说感激话给我握手，我对A副局长强颜欢笑的自己都觉得假。
下午的时候，我看到有人加我微信，就是A副局长，因为我们原单位有工作群，他的微信头像知道，是个风景图。
我想了想，我没有点拒绝也没有点接受，其实就是拒绝了。
不是我心胸狭窄记仇生之前的气，而是随着年龄的增长，我知道了当时年轻的我虽然是一个单位同事但是“不配”在一些官僚领导通讯录里的。同样这种官僚领导也“不配”进我的通讯录，道不同，不相为谋。
其实，即使我知道这件事是A副局长分管的，我依然会熬夜完成它，因为比起能让A副局长出丑，我更希望我原单位能顺利完成检查，因为我是这个单位出来的人，有感情。
比起让我讨厌的人过得不好，我更希望让我爱的人过的更好。
所以呢，回到这个话题，知友啊，你和我一样，你不配进他通讯录，但是他也不配进你通讯录。无论何时都要记住：对任何人都不要卑微，因为人格都是平等的。

什么不肺 · 2021-10-13 17:27:04

算了吧，作为过来人我给知友说实话吧：年轻没有资源的你，这位领导认为你没有加的必要（你对他没有利用价值）。
但是你别难过，我给你讲下我的经历。
我刚参加工作那会，趁着初生牛犊不怕虎的精神，加上工作刚开始分管副局长对我非常好，各种给局长和其他副局长介绍我，趁着这个露脸机会我各种加局领导微信，当时我们单位一正4副，其中只有有一个A副局长没加我微信，我卑微的加了他两遍，我确信他是故意无视我的。
那时候年轻的我愤怒了好久，因为我觉得被轻视，我立下了flag：现在的我你不屑一顾，将来的我你高攀不起！
我知道我在这个基层单位不会待太久，我不仅努力的工作，还积极写文章给宣教室，由于我有丰富的历史、法律、哲学水平，肚子里有干货，文章写的不错，经常被当地大报社、网站转载，很快自己的水平就被上级注意了，没多久就被上级部门借调走了，几个月人事关系也过去了。
有一次我收基层非常重要材料时我们原单位交的材料出现了明显纰漏，刚好下班的时候被我发现了，我没有事不关己高高挂起，而是一个人加班到了凌晨两点多，把我们原单位错误全部材料对照原单位交的纸质材料改了过来。完事后累的直接睡单位了。
第二天早上我们原单位那个办公室主任7点多钟就带俩同事赶过来了，十分钟后A副局长也到了，急得狠热锅上的蚂蚁一样，因为九点钟检查组就来了。
是的，这次工作就是原单位之前没加我微信的A副局长分管的。
我告诉了办公室主任，昨天晚上我没回去，改好了，主任您过目下。
主任看完后高兴的握我手差点没握断，客气话一大堆。A副局长也不停的说感激话给我握手，我对A副局长强颜欢笑的自己都觉得假。
下午的时候，我看到有人加我微信，就是A副局长，因为我们原单位有工作群，他的微信头像知道，是个风景图。
我想了想，我没有点拒绝也没有点接受，其实就是拒绝了。
不是我心胸狭窄记仇生之前的气，而是随着年龄的增长，我知道了当时年轻的我虽然是一个单位同事但是“不配”在一些官僚领导通讯录里的。同样这种官僚领导也“不配”进我的通讯录，道不同，不相为谋。
其实，即使我知道这件事是A副局长分管的，我依然会熬夜完成它，因为比起能让A副局长出丑，我更希望我原单位能顺利完成检查，因为我是这个单位出来的人，有感情。
比起让我讨厌的人过得不好，我更希望让我爱的人过的更好。
所以呢，回到这个话题，知友啊，你和我一样，你不配进他通讯录，但是他也不配进你通讯录。无论何时都要记住：对任何人都不要卑微，因为人格都是平等的。

leo_hong · 2021-10-13 23:55:59

不太喜欢高赞回答中的三六九等论。
在我看来，一个公司上班的从总经理到普通员工，大家都是平等的。
你或许挣的比我多一点，你或许是我上司，安排我工作，决定我的绩效，但并不因为这样，你就比我更高贵。
我有实习生进公司的时候，对我说：「老师好仰慕你」，我的回答是：

你仰慕我，说明你还不了解我，你如果了解我，你就就会想这个人平平无奇，怎么还这么自信？

大家都是普通人，坐地铁上班，回家带娃功课，都为肚子上的赘肉苦恼，谁比谁高端呢
<hr/>在我看来，不愿意加微信的领导，虽然看起来奇葩，但是也有好处：
1.不会下班时间盯你工作

工作是工作。
生活是生活。
工作能用企业微信聊的不要用微信
我们都讨厌那些在周末还追着你干活的老板，那么这种连微信都不愿意加的老板不是更好吗？
大多数企业都有自己的沟通工具。
企业微信上你可以设置下班了。消息就变成免打扰模式。
但和同事加了微信，往往就没有那么清晰的界限感。往往会通过微信，在非工作时间，聊工作。
这一点，我在疫情的时候感触就特别深。
在家办公，听着音乐穿着睡衣会更加轻松。但工作时长却更长。
2、不会研究你的隐私

同事是同事，朋友是朋友。
我们都讨厌那些没有边界感的领导，盯着我们问什么时候结婚，生孩子。
那么这种连微信都不加你的领导，显然在隐私问题上，是非常有界限感的。
我通常不会主动去加不太熟悉的同事微信。
聊工作完全可以通过企业微信。
生活中我们也没有那么熟，加了微信也不会聊。无非是转发文章到朋友圈或者晒娃，给人家看。
我也未必乐意，人家也未必乐意看。
微信说到底还是个人社交产品。
是个人的东西就是有隐私的。
你转发什么朋友圈，点赞什么视频内容，都是你的隐私。你愿意分享给朋友，但未必愿意分享给公司同事。
在大公司里，一个常见的情况是，虽说大家同事一场，但真的没那么熟。可能共事五六年，只见过一两面，因为一个项目聊过一次，没了。
3.不会强迫公司新闻转发朋友圈

有一次我司约了一个公司踢球，同事提到说这家公司的老板非常有钱，官二代，公司拥有的牌照是普通公司拿不着的。
给钱也非常大方，据说有一次球队赢球了，给每个球员发奖金。
我说：你踢的这么好，为什么不去他们公司呢？
他说：这老板有个毛病，喜欢写各种各样的煽情文章，然后强制每个员工都转发朋友圈。我看过的，太他妈恶心了，受不了
这个相比老板不加微信，不是更可怕吗？
还是多往好的地方想，这种老板其实挺值得珍惜的。

为什么加领导微信不通过？-1.jpg

漂泊浪人唉禄 · 2021-10-14 08:26:39

因为根本不想加，不觉得你有加他的资格，做过精准扶贫的都知道，有固定帮扶对象的，每个礼拜或者每个月都得去打卡，将照片上传到帮扶日志里，但是由于全乡镇全体帮扶人员去不现实，毕竟得有人在家干活留守，通常是几个人一组，去所有贫困户家慰问拍照上传，有一次正好轮到我和其他人一组，带队的是一个副镇长，拍完照了，慰问品慰问金发完，然后集体回到客车上上传，结果因为村子过于偏远，很多人手机信号不好，上传不了，我手机信号不错，就负责上传，插一句，副镇长手机信号也不错，但是他不上传，也让我上传，我说可以，但是照片没有，咱加下微信，您把照片传过来，因为他跟我不是分的一组慰问贫困户，所以他和贫困户的照片我没有，我才这么说的，结果他很惊奇的说，你为什么加我微信，加我微信干什么。又指着另一个同事说，他跟我一组的，他有照片，让他传给你。就这样...他不加不过是因为觉得没必要。

沐浴阳光734 · 2021-10-14 15:59:40

这事简单。
办公室很多人都有领导微信，全是用来工作联络的吗？肯定不是，一定还有很多工作人脉关系和私交关系在里面。
这些人脉和私交对领导是有利用价值的。
领导不加你的微信，一是你对他没有工作人脉关系上的利用价值，二是对你个人有偏见，虽然说不上你哪有多不好，也谈不上你工作能力差，更说不上多厌烦你，但就是对你有偏见，不喜欢，说白了，你和他在为人处世的私交关系上也不对路。
他认为你们之间只需要存在一个上下级的工作关系就行了，更何况中间还隔着一层主管，你们之间平时工作上的直接联系也不多，有什么工作上的事，你应该先向主管汇报，他觉得这样，你们这层关系才是和谐的，加微信是没有必要的，如果有急需要汇报的特殊情况，你可以打电话给他。
另外，没有几个领导是喜欢你微信跟他汇报联络工作的，微信只接收工作文件和反馈工作结果，要汇报当面说。
因为对于领导来说，留下文字性的东西，很容易在后期的工作中被一些拉胯的下级拿出来，说这事我给你汇报过。
但站在领导的角度，工作交流汇报，是微信打几个字就完事了的吗？显然不是，遇到困难问题，下级解决不了的情况下，应该不间断提示提醒领导，并辅助上级，直到把这件事情解决完，而不是微信打几个字，就证明自己工作做到位了，把责任推卸给领导。
所以你还会遇到一种情况，你加了领导微信，但是你给领导汇报工作上的事，发工作圈的私事矛盾，或者请假打报告之类的，领导统统不会回复，不是领导没看见，而是不能表态。
一是问题的解决，需要一个长时间的动态过程，谁也没有办法对一项工作难题，立即做出准确的判断和答复，二是怕冒然做出不妥当的回复，留下文字证据，为你的过错承担不必要的责任，
至于领导上次加你微信，问他老婆学校办活动的事，就是需要你帮个忙，仅此而已，你可别以为帮了这种极为官僚的领导一个忙，领导就欠了你多大人情。
凡事平常心，这真的没什么，上次帮完领导忙，他把你删了，就说明你对他没有利用价值了，其实就没必要再加了，工作而已嘛，谁离不开谁呢？还在公司的时候，就把自己的工作做好，也就行了，加不加微信有什么关系呢？

njbz83 · 2021-10-15 03:47:05

羡慕！没把微信作为工作工具的企业！
不加领导的微信，真的很省心，可以免去24小时全天候待命的神经紧绷状态。
你想想，如果大过年的，被领导催进度，聊工作，那是多么没趣的事啊。

01丨加领导的微信是负担

为什么加领导微信不通过？-1.jpg

这让我想起了一个朋友向我吐槽，他从大年三十开始就被老板折腾，搞得整个过年都没得清净。
大年三十那天，就被领导@了两次。第一次，是因为没及时看微信，没及时抢红包，直接被@领红包不积极。
第二次，领导发了一堆内测样机客诉的照片，并@他解释，故障的样机是怎么发出去的？
这朋友呢，是极其有责任心的人，执行力特别高，巴不得马上给老板说明缘由。
所以，大年三十整个晚上，为了给领导答复，他不得不挨个联系，负责此样机的相关同事了解情况。
最要命的是，大过年，好多人电话不听，微信也没回。直到春晚播完，他的报告还没着落，干着急了一个晚上。
忙乎到大年初一晚上，终于了解了事件的来龙去脉，和写出了相关的解决对策，回复了领导。
初二清净了一天，初三领导又继续微信催，要提前一周把样机发给客户签样，不然就要丢单。那朋友不得不又和该项目的研发同事都确认状态，评估进度等。
整个春节假期，领导除了大年初二没联系他，天天都有工作的事找他。
这哪是过年呀，分明和上班没多大区别呀，而且是不带薪的义务加班~
微信作为社交工具，在给大家提供生活便利的同时，却无形中融入到工作，反倒成了打工人的负担，成了领导远方遥控绑架下属干活的工具。

02丨理性看待与领导微信的互动

为什么加领导微信不通过？-2.jpg

1. 即使你是领导的微信好友，也没啥好炫耀的，领导也不会因为加了你，对你格外关照，给你升职加薪。
2. 如果其他同事都有领导微信，你因此而自卑，甚至产生了自我怀疑，大可不必。所以，你并不存在要面对要谨慎发朋友圈，被领导要求转发公司的软文，点亮在看等莫名其妙的“政治任务”。
还有，大把人因为和领导是好友，但不想让领导知道太多个人隐私，他们都会设置“仅聊天”的权限。
3. 加了领导微信，真的是负担。但凡有领导在的微信工作群，随时要有心理准备被@ ，还有可能被@懈怠工作，批评回复不及时等问题。
4. 领导不加你，说明他不会在微信上和你聊工作，他有更合适的方式与你沟通。如果有工作需要，领导自然会加你，不加，反倒清净，而且省心省事。
5. 如果你真对领导不加你而耿耿于怀，不妨找个合适的时机问他，直接打开你的心结。

03丨高效工作，高效沟通

现在，很多公司为防止客户资源丢失，保密工作等考量，他们都会选择企业QQ，企业微信或是KK等工具，作为公司的即时通讯工具。
你可以根据公司的要求，领导的习惯，选择对应的方式和他汇报工作，做好向上管理。
最后，提醒一点，急事面对面沟通，打电话沟通会更高效！
总之，职场中要出成绩，做亮点，才能让领导更重视你，重用你，提拔你，至于加不加微信真的是小事，不用太在意～

好啦，关于我的分享到这。如果你有更多见解，欢迎你在评论区给我留言~
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项目经理的工作就是这样的变化无常，且充实！

<hr/>

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能打老虎的兔子 · 2021-10-15 07:58:12

简单，因为你对他来说并不重要。
类似的事件我和朋友经历多次。
我朋友老袁，初到某乡镇任某站办所责任人，添加一副职A微信，不过。后又添加三次，均未通过。后老袁提任该乡镇党委委员，排名在A之前。当晚班子会宣布老袁任命，老袁遂再次添加A的微信，30秒后通过。
一次本地正处级领导公布了自己的微信，我属于他分管的，自然添加了，由于没什么重要的事，我就没有和他说话。一段时间后，由于工作需要，要向他发个文件，才发现已经被他删除好友。据说这位领导的最大能耐之一就是与人交往令人如沐春风，人人都觉得与他亲近，但实际上都保持距离。事后细想，确实如此。后来没多久，这位领导提拔调走了。
其实无论在哪个单位，都存在着等级，这个等级或明或暗，或刚或软，只是你能不能看得到，又是如何在这张网当中游走。加微信只是一个缩影。
有时候想想，领导也是人，也要有自己的隐私和个人空间，他们也没精力对朋友圈细细地划分，高攀不熟悉的领导往往既没有效果，还容易热脸贴冷屁股。至于那些势利眼，不加也罢。

小正确蒙 · 2021-10-15 10:43:10

因为，怕你不懂事烦他。
我一位属下毫无征兆越过我，总监，直接微信加分管我们部门的副总。
副总也觉得没啥然后加了她，她直接上来一顿喷公司制度，一顿喷公司不重视她，然后说为啥不给她加工资！
副总安抚她说会去了解情况，然后我和总监被叼了一顿，我被罚当月奖金1000，原因是没有照顾好下属情绪，管理不到位。
为啥不给她涨工资呢，是因为她刚刚进来不到三个月，碰上我们涨薪月，入职半年以上同事都有普涨，她觉得不给她涨不服气，直接在工作群里加副总微信开喷。
而且她的工作态度是：入职之后迟到8次，上班时间吃早饭，中午提前下班吃午饭，但是因为我们IT部门这些管的不是很严，只要她按时完成任务，也都没有过多去要求这些制度上的事情，然后她还带别的部门新人一起去，告诉新人公司是允许的，导致新人被主管说还罚了绩效奖金。
最后处理结果，在第三月底要转正的时候，付了半个月赔偿金辞退了，并说明原因是我们暂时不需要这么多人手，十分不好意思。副总说，我们懒得教育她。然后副总关闭了从群里添加她微信的权限。

电富饭却 · 2021-10-15 16:19:50

因为你没有价值他不想和你有任何交集
如果不是工作所迫他不想和你说话

其实这种人他对你也没有什么价值
不加就不加呗
干啥要热脸贴他冷屁股
人与人要平等交往

适森诉袋 · 2021-10-15 21:31:54

妈诶，还有人想加领导微信的?
加领导微信有啥好处？
朋友圈不能乱发，使唤你的时候倒是更方便了。
你还得随时看微信，否则一个不小心领导微信上找你，问你问题，给你布置任务了你没看见，那是对领导的极大不尊重和藐视啊！
我领导的微信，其他部门经理的微信，还有总经理的微信都是他们因工作需要主动加我的。
同事的微信我更不会主动加，有群了还加什么微信？
极少主动加人微信，不论是生活工作还是网络上，但是一般别人加我我也不太会拒绝。
不喜欢生活被工作打扰。
一般下班就不怎么看微信了，下班了就当我不存在好了，有事电话联系，方便快捷!
我适合老年人生活!
所以领导为什么不通过你的申请?
第一，没必要，
第二，你级别不够，
第三，不喜欢加微信，
第四，喜欢清静，不喜欢被打扰！
还有一种，人家根本就不看申请记录的，有红点强迫症的人是不能体会的。
从前我也是有强迫症的，现在改了很多，实在消息太多红点太多，根本不看就直接全部点掉，呜呼哀哉，神清气爽！

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