如何在职场中优秀到不能被忽视？

三招，打造理想的工作

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: d9 X  k1 V! V/ N& @3 t0 _5 K在互联网时代，一切都可以用数字进行量化衡量。输入关键词“辞职”，网上相关的消息铺天盖地，有的人毕业三年，换了6份工作，每份都是不同的行业。
' R4 m  @+ E1 Q- v对现在的工作提不起兴趣，又不知道自己喜欢什么工作，陷入对工作的迷茫和焦虑，频繁换工作后，迷茫和焦虑更甚，当代很多年轻人陷入这样的怪圈。
如果你也在当下的工作中痛苦地煎熬，找不到工作的热情，不知道自己适合什么样的工作，我建议你看看下面三条建议，看完，你可能会对“理想的工作”有新的想法。


1.避开自主力陷阱
' ?% X) i! |8 x# T4 z/ N' n在寻找工作的过程中，人们容易看不清自己的内心，常常认为当下的工作只不过是眼前的苟且，职业的诗和远方正在前方等自己。
6 i7 H5 @- r% C1 m《南风窗》曾转载过一篇文章，80%的白领都有辞职开店的打算，2020年全国新开了9万家奶茶店，其中90%经营不善，7成线下咖啡馆经历着亏损。
' @3 N. x$ Y" ?/ I, {- P1 L2 U* L8 [自己开店意味着更多的自主和自由，他们可以自己决定上班时间，什么时间下班以及工作内容，也不会有人拿着鞭子鞭策着前进。
5 T! ]3 z- X, n6 Q0 I- L5 ~在《优秀到不能被忽视》中，作者卡尔.纽波特也说，“在追求一个更幸福、更成功、更有意义的人生的过程中，自主力是最值得拥有的重要特质之一。”


. R$ I4 U- q! w. ?+ P6 @, p追求更多的自主确实是人们的毕生追求，但如果是工作领域，则要注意避免自主力陷阱。
% {  d& v5 X6 u; _6 H自主力陷阱是指盲目追求工作上自由和自主，将热爱作为挑选工作的唯一标准，认为在自由和热爱驱使下的工作选择才是理想工作的开始。
+ l+ ~" n+ r: |" h关于“那些辞职开店的，最后都怎样”，知乎上有一个高赞回答，“辞职开店，有人把它当谋生的手段，有人把它看作诗和远方，后者往往很惨。”
追求自主、自由，一不小心，自由可能就变成了绝路。激情本身不是生产力，并不能自动让我们的工作变得更有价值。只有当我们做的事情有人愿意买单，对他人有利时，工作才能产生价值，而工作价值是帮助我们坚定职业理想与热情最关键的要素。
- p0 o6 h4 ^" V' J  D* J; w3 [6 R+ v打造热爱的工作，首先避开自主力陷阱，不要盲目将工作的自主性和自由度作为判断理想工作的开始。
9 ^$ r: G2 i% Y# K% b* M' _2 O2.打造职场资本
职场资本是对个人所拥有的、在职场中属于稀缺而宝贵的技能的描述。


在职场中，如果某项技能大家都会，那么，这项技能就不稀缺，相反，如果某项技能只有你一个人会，其他人都不会，而且这项技能学起来还相当费劲，需要一定的时间成本和脑力成本，一般人学不会，那么，恭喜你，你打造了属于自己的职场资本。
! g# P& n  S0 ?2 f/ a$ p1 b( Q举个例子，大家可能都有玩基金、股票的经历，小散户在股市很容易赔钱，因为股票市场瞬息万变，国内外政策、国际形势、市场情绪等各种因素都会影响股票走势。但是，长期来看，基金经理却能让买基金的用户赚到钱。这些基金经理受过严格的方法训练，长期面对金融市场的起伏动荡，练就了一套过硬的职场资本，他们在股市上的赚钱能力比普通小散民高也就不足为奇。
职场资本可以是优秀的工作方法、技能，过人的口才、思维、领导力，也可以是手中的人脉资源、信息资源等。
7 h) v- {! b# B1 f对于大多数人而言，职场资本都不是一蹴而就的，需要花费大量的时间、精力，用心琢磨，刻意练习，强迫自己去完成工作、强迫技能形成。
; E7 R; j+ }7 v$ d& F很多人都会有“这不是我热爱的工作”“我对自己的工作没有热情”这样的想法，当我们不确定自己的热情所在时，别转身逃离自己目前工作的桎梏，开始行动，致力于获取必需的职场资本，将自己从桎梏下解放出来，才有可能发现自己对工作的热情。
换句话说，对工作的热情和热爱并不是天生的，没人欠我们一份好工作，我们要自己去努力争取，而且这个过程不会一帆风顺，当我们克服重重困难，在工作中形成了自己的职场资本，有自己的话语权，才有可能真正体会工作的热爱和激情。

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2 k7 T4 Q5 i: l8 M3.走出舒适区刻意练习
卡尔.纽波特说，“伟大的成就不在于天赋，而在于在正确的时间、正确的地点积累到大量的练习。”
想成为某个领域的专家，至少需要一万小时的努力，这也是我们常说的一万小时定律。
但是，一万小时只是必要条件，并不是说有了一万小时的练习就一定可以成为专家，而是在这一万小时里有努力付出，有效果反馈，有刻意练习，朝着某个目标坚定地前进，才有可能成为专家。在这个过程中，刻意练习是必必不可少的条件，任何在某个领域卓越的人都离不开刻意练习。
4 m$ J# B! J( T) f, _伟大的音乐家莫扎特6岁首次登台演出，但即使如莫扎特般的天赋型选手，也离不开刻意练习，他的父亲是奥地利宫廷乐师，早在母亲的肚子里时，他就已经听过无数的乐曲，有着良好的胎教基础。
! U/ i# |" L; t  F% b4岁时，莫扎特开始练习钢琴，父亲系统地为他教授音乐和文化课。到6岁登台演出，莫扎特已经练习3000多小时。


7 A$ B9 h- f4 v, H( I3 x最近几年持续上热搜的“跳水皇后”郭晶晶，也是刻意练习的代表。虽然她在跳水方面有其独特的天分，但在国家队参加训练的那些年，她没有一刻松懈过，别人练到5点，她就练到7点，365天天天如此。
写在最后
在成年人的生活中，工作占据了很大的比重，我们很多的喜怒哀乐都来源于工作，工作受到表扬了，开心，工作推进困难，伤心郁闷。工作的喜怒哀乐会持续陪伴我们到职业生涯终结，正因此，我们要树立以产出为中心的职业观，通过刻意练习，打造自己的职场资本，关注自己给世界（工作）带来的价值，打造自己热爱的事业。
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+ Y. Q& N" H2 V% y# p0 L' {8 [时间对每个人都是公平的。做时间的朋友吧，专注于某个领域的目标，刻意练习，持续耕耘，相信时间，付出时间在哪里，收获就会在哪里。
5 x) k9 F% U1 V3 V0 c9 H“立志欲坚不欲锐，成功在久不在速”。愿我们都能打造自己的职场资本，在自己热爱的领域持续耕耘，成就一个优秀的自己……
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