79岁创始人与子决裂！民族品牌控制权大战引热议

2026年1月，一则“双星名人创始人汪海与儿子汪军、儿媳徐英断绝关系”的声明刷爆网络，这场横跨3年的家族企业控制权之争，终于摆到了台面上，让不少网友唏嘘不已。

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双星名人作为老牌民族品牌，创始人汪海一手将企业带大，可谁也没想到，晚年竟会和至亲闹到恩断义绝的地步。核心矛盾要从2022年到2024年的股权变更说起——原本作为职工持股平台的星迈达公司，被儿媳徐英掌控后，慢慢变成了公司第一大股东，持股比例高达69.48%。而汪海自己的股份只剩21.88%，彻底失去了对这家亲手创办企业的绝对控制权。

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汪海在声明里说得很明白，这不是简单的家族矛盾，而是“夺权大战”。他说星迈达的股权本是集体所有，是儿子儿媳联合前财务负责人，通过违规操作、甚至伪造签名、抢夺公章的方式，把股权弄到了自己手里。更让他不能接受的是，儿子儿媳都是美国身份，他觉得民族品牌不该落到外籍人士手里。

可另一边，汪军和徐英却不这么看，他们觉得企业就是私人产业，现在也一直主导着公司的日常运营。如今79岁的汪海处境挺难，不仅得租房过日子，名下不少资产还被扣押，只能通过法律途径维权，目前双方的纠纷已经进入司法阶段，最终谁能拿到公司控制权，还得等法院裁决。

其实这场闹剧背后，藏着很多家族企业的通病——接班到底该看血缘还是看能力？汪海一直坚持“能人治理”，不认同单纯的家族接班，这一点值得琢磨。民族品牌的控制权更是大事，既关系到企业的发展方向，也承载着不少消费者的情怀。

8 g! C! g5 \0 Y2 E不管最后结果如何，这场纷争都给所有家族企业提了个醒：股权划分要早做规范，接班传承更要守住初心，别让亲情败给利益，也别让老品牌毁在内部纷争里。你觉得家族企业接班，该优先选亲人还是能人？