HR 眼里什么样的大学才算国际顶尖名校？

是否只有ivy league和G5才算HR眼中的国际顶尖学校呢，有没有一个标准，哪些学校才能算是顶尖名校呢，希望可以list出来

首先我们使用主流的四大世界大学排名（ARWU QS THE USNEWS）、网络计量学（Webometrics）世界大学排名（Webometrics虽然不是主流排名，但是它是对世界上所有大学的排名，主流四大排名一般只排1000多个大学，它直接排28000个）以及世界大学排名中心（CWUR）的排名，共六个。
( M/ u) i0 F" V把十几年来所有世界第1的大学（现在的或者以前的）挑出来，一共有七所：
5 Y* c( p3 f& P# R% F哈佛大学 ARWU 2003-2019，QS 2004-2009，THE 2011，USNEWS 2015-2020， Webometrics（该排名半年一评所以不列年份），CWUR 2012-2019
剑桥大学 QS 2010-2011
2 U$ J# Q: e  |# P  z麻省理工学院 QS 2012-2020，Webometrics
加州理工学院 THE 2012-2016
牛津大学 THE 2017-2020
# M' Q  N8 R' g* `) b  p. k) V斯坦福大学 Webometrics
加州大学伯克利分校 Webometrics
然后我们再根据声誉进行名单扩张。
, v/ F' U" X6 o4 ~0 g把和哈佛大学齐名的普林斯顿大学和耶鲁大学加入行列，因为美国这边都是HSMYP并称的，我们沿用该说法。
和剑桥齐名的是牛津，两个都已经在名单里了；和麻省理工齐名的是哈佛和斯坦福，也都已经在名单里了；和加州理工齐名的是斯坦福和UCB，也都在名单里。所以这些学校没有办法扩增新的学校。
7 v* e3 ?3 Z& I2 y, K& H, c# U1 [/ Z这样我们一共凑出了九所大学，代表世界高等教育的最高水准。这些大学在HR的眼里就是“国际顶尖名校”。

1 |9 d9 O# F0 [; j彩蛋：本来我觉得世界第1的标准太苛刻了，想扩张一下，至少再放几个藤校进来，但是在之前的答案里有人是这么和我反映的（不代表答主本人看法）：
( M8 K9 K7 ~# T! ^& E+ V7 _

7 A' e3 F, i! b9 Y/ X所以想了想还是算了，哈耶普挺好。

泛泛而谈，Upenn的商学院、CMU的计算机也是最好的，这边暂时不列了
1 w. |! i% s* Y; G/ I( G6 M以下基于个人体会 存在bias
3 s$ P$ e- o- ?1 ]& BUCB特指研究生院
4 F9 o2 p. K- E4 j, D; k5 F% ]美国：Harvard、Yale、Princeton、Stanford、MIT、UCB、Caltech
英国：Oxford、Cambridge
2 A( j- L; ]1 p7 K( o! y6 T+ V欧陆：ETH
正好十所

大部分国内的HR是没有留学经历的，所以你指望HR可以批判思考学校几乎不可能。专业牛的学校太多了，但是很遗憾的是您不是去科研。
. O  z) c' ?4 H  X! W+ _9 U中国农业大学的农学世界一直是前十，除了大部分牛校没这个专业以外主要原因还是论文堆出来的。所以中国农业大学对HR说虽然也很不错，但是他还是觉得你不是顶级。
HR如果不懂他们去哪里看呢？最快最客观的就是三大排名和口碑。口碑就是卖菜大妈也听说过哈佛大学（哪怕是哈尔滨佛学院）；但是具体一点的比如西北大学可能就要去看排名了… 还有一些牛校但是被国内部分奇葩把口碑带偏，比如哥大；HR会因为一些人的偏见而逐渐觉得，“也不过如此，很多人还是很水”，但这并改变不了哥大是顶级的本质。换言之，世界前30的学校无论你是本科还是硕士，对于任何国家的任何工作的基础岗位，从学历角度，你基本已经是性价比最高的候选人。
' P- W$ T# t! |一般情况世界前100的对于99.9%的entry level工作足够足够了…… 进不去的原因是被卷的，择优录取越来越难。换言之，对于你理想的工作，进不去原因除了更优秀的候选人被选上以外，还有一个原因就是HR怕“你与公司文化不契合”=怕你管控不了提前跳槽或者不服管理… 。我个人意见是公司在这方面完全有选择权，但是对于申请者都应该给予同等的尊重，如果大家遇到有些HR拒了你还要恶心你一顿的那种，那可以直接挂电话了。
* g5 r) y' q( r3 }/ M6 c" r  f而且这么多年国内市场的经验可以给大家分享，中国目前还没有形成完整的留学生人才吸纳机制。99.999%的工作要求无法发挥留学生的实际价值。这个事情也许要中国再发展30-50年后可能逐渐才会好转。追求效率的年代和集体主义的环境，个体的优秀往往难以发挥。
) b8 }% Q( h  j8 ^9 \但是现在有个趋势就是国内公司对于海归背景认可度一般，因为各种原因吧，公司还是希望找稳定的，踏实肯干，愿意996，最好别拿钱的，初级实习生/员工。对于大公司更是如此（美团连外卖业务的最核心，骑手，都全部外包了，所以说在资本面前道德因素根本站不住脚… 当然你可以说码农们待遇很不错，我想说今日的码农岗也许会和20年前的银行岗一样，溢价逐渐减少… ） 所以最后目前头部公司偏好北清复交现象严重，最好是家不在北京上海的学生，他们就指着公司工资交房租之类的，因为pua起来方便。
当然现在对于95后00后越来越不好用了… 家里条件好不好和老子吃不吃你这套没啥关系。所以最后就出现北清复交都被头部拿走了，反正他们也不缺人，永远择优；中小企业学生看不上企业也不敢开高价。如今就是大公司卷的要死，中小公司特别难招人。大公司的典型现象就是摸鱼老手和工作冗余，为了加班而加班体系自己职位价值；小公司就成了一人多岗位职能分的不清恨不得扯8瓣用…

大多数HR对国外大学的认可度方面，有一个比较稳定的所谓分级标准：
6 r# E1 [+ Q1 Z. I神校：哈耶普斯麻、M7business School、T6Law School 、加州理工、牛剑、ETH这种级别的硕士（能力学历眼界都是一等一的，所有人眼中的大神。）
+ B" }  y( f' O) M) v% L顶尖名校：美国的话就是哥大、伯克利、其他常春藤等、英国LSE、IC、UCL的部分专业（不是一等一也差不多打败了99%的竞争者）
4 f) I9 M, J/ ?7 _& z! k) `超级名校：美国TOP25、英国王曼爱华以及其他国家或地区的名校，比如香港大学，新国立这种。（就业有超级优势，国内名企最爱）
名校：英美的其他知名大学，一般是QS前100（学校有名气，就业有一定优势，学习能力、本科背景、实习背景占了至少一样）
留学院校： QS100-200左右，也是很优秀的学校，可能单科比较强，但综合实力没有那么强。（学历有了，眼界有了，但能力上参差不齐，还是极大的那种。如果读的是强势专业，那在相应行业工作是比较受认可的）
留学生上的学校：QS 排名200名及以后的，跟上一档其实没差多少，但这个档位的学校大多HR听都没听过。（我的意思是HR不专业，不是学校不好ORZ）

7 c1 L, K  X! l1 a0 Y# t; ]* r直接上list，一目了然：
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1 f3 x' m' ~& `. _' H

PS：以上讨论仅限于授课型硕士，其他学位不在讨论范围内。
& p( w6 m' O& z/ |' Y5 l6 V2 [另：国际顶尖也是要分行业或者领域的，比如前段时间因为「令人心动的Offer」而大火的法律专业，世界顶尖的T6 Law school 中NYU Law School 所在的纽约大学不说常春藤，甚至美国排名都没进前20，但丝毫不妨碍它成为HR眼中的顶尖学校。

总体上来看，前三档都能勉强算顶尖名校，但也要分情况，主要是分行业分公司。比如你去面试贝恩，如果不是前两档就基本没太大希望了（国内情况，仅针对硕士），在他们HR眼里，可能只有第一档算国际顶尖名校，第二档是正常。
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所以用另外一个维度，要看你去哪种企业类型：
' ]5 ^' f7 }' Y' d! Q* @. u2 X1）大型国企。以前更偏爱国内985/211的学生，留学生用的不多，用也只用好学校的。（不过最近国企开始招聘越来越多的留学生，特别是金融国企。）因为这类企业的HR大多都是国内本科毕业，没有留学背景的一些白领工作者，知道有哈佛耶鲁MIT，牛津剑桥这种，好一点的也能说出一半常春藤学校，知道G5，NTU/NUS，港前三这些，但其他的emmm，不能再多了！
4 q" D8 ^+ ^% z* j2）小型国企，这类企业的HR大都是三四线城市受过一定教育的小leader，留学生用的真真真心不多。你跟他说你是哈佛毕业的，他会说：！！！是不是电视上那个老美国那边的名校啊！！我知道我知道！孩子真出息！其他没听过的，一律会被视为“野鸡学校”，可能还不如家门口的XX职业技术学院。
3）外企，对留学生最了解，也是留学生去的最多的。外企的HR有留学经历的，大多会对美国TOP30，英国TOP10，澳洲前几，以及新加坡新港的名校了解很深；没有留学经历的，因为接触的比较多，就算没听过也会去查一查，了解的不算少。在他们眼中，学校排名越高越好，个别更加专业点的，也会去参考一下专业排名，但是少。
4）大型民企，留学生去的也不少，特别是这几年，我这边不少学生毕业后都会直接进入到腾讯、阿里巴巴、字节跳动等互联网大厂。这类企业的HR与大型国企类似，但由于工作的原因，对留学院校的了解会比国企的HR更深刻，比如一些顶尖名校的顶尖专业，也稍微能够分辨的出来。
5）中小型民企，留学生看不上，HR也招不来。这类企业最喜欢招一些有工作经验的，能直接上手的，工资要的还低的一批的，所以大多数都是一些二本三本的非本地人，这样可以从能力和学历上双重PUA，留学生去的不多。
0 i3 h: W# @) s% F哪些学校算是国际顶尖名校，自己对号入座。

最后，我不得不强调的一点事实是：HR眼中只有名校和非名校之分！只有名校和非名校之分！！如果你是QS70以后甚至是50以后学校的留学生，你的留学经历都不会有那你想象中那么大的助力！！
如果你稍加注意，可以发现我上文中提到的所有企业类型的HR，对留学院校都没有分的特别细，就算是外企，也只是了解到的名校更多而已！！对各大排名（QS/THE/QS NEWS/ARWU）了如指掌的除了个别有留学经历的HR以外，现实中其实大部分都是一些闲着没事瞎研究的在读留学生或者是即将要申请的留学生...你懂我意思吧？
( O7 |0 B0 r" l& j7 @4 N/ E! w3 ], n我之前招过一个英本美研的小弟弟，简历除了留学经历没什么其他的可看，但我看他面试时候态度很积极，想着给次机会。进来以后EXCEL表格连换行都不会换，PPT更不用说了，跟客户打交道，两句话没说，客户直接打电话投诉到我这里...


后面我也招过一个英硕的女孩子，同样是海归，同样有留学背景，但她却要优秀得多。我一般不会要求员工必须要什么时候来，什么时候走，必须要待在公司里多长时间，只要你完成任务，让我看得到结果就行，完全看自觉。刚开始几天，我还给她布置任务（全部都是超额完成），后面根本都用不着我管，她有想法，专业，敬业，做事情一丝不苟。我想这样的人，不管有没有这个硕士学历，不管走到哪，都是一样的抢手。
5 y+ V5 ]0 F) Z. g" A如果你的学历没有强硬到，HR一看就知道你是最顶尖的人才，都抢着招你进来。那你就需要明白一个道理：公司雇佣每一个人，最终的目标都是为了让她把工作做好，注重学历只是公司为了识别你能否达到上述目标而采取的一种手段，而不是目的。
经历，能力，用心程度，这些才是真正能够脱颖而出的亮点。

筛选过实习生简历的来答一下。
在咨询人眼中，单从学校来看，这些学校在读生基本都会给个面试机会。
美国：Top20
3 x6 i4 e5 E% N6 ?: \英国：G5+LBS
欧洲：几所Top商学院+巴政、高师、X理工等几所+ETH
7 f( L% @# t0 Z9 ?$ K亚洲：东大、南洋理工、新加坡国立、港大、港科
- o1 d& V4 W  O* q6 o国内的话就是清北华五人的本科。差不多列了50所左右。
如果再要缩小范围选出超顶尖的话，QS前20常住客+几所Top的商学院
' W- d; ?1 B: N9 v9 b/ w这些学校毕业的人，只要不水，过大多公司简历筛选没啥问题

利益相关：藤本已工作。
' s5 E6 L( A, B7 h个人认为HR眼里的无争议国际顶尖本科，看见直接发面试的（强调顶尖所以取材narrow了一些）：
藤校（大毛布朗要注明藤校）
2 F8 y; w; _7 S+ X斯坦福
麻省理工
2 C! P* ^" q5 v5 A9 W# f加州理工
& F% @6 [0 {# ~! i芝大
杜克（在世界范围内稍微牵强，但还是要列在这一梯队）
! i# L# z1 t5 F- d" K' n剑桥
" s- l+ F. E  U4 t, c其他还有一些龙头专业也能起到一样的效果，比如牛津PPE，UCB CS Haas，CMU CS，NYU Stern，JHU Biology，LSE finance，清华姚班等。

谢邀。
多语君觉得这个问题可以参考四大世界大学排名，虽然每个排名也都不是完全权威，但在四个排名中均名列前茅的高校在世界范围内还是具有普遍的认可度的。
下附四大世界大学排名介绍。
0 }$ o0 j( r# d关注多语咖微信公众号，回复“排行榜”即可获得详细榜单介绍哦！
7 C; T, Q% w' D" y% D话说全球高校，数不胜数，那么当我们选择高校时，到底该以什么为标准呢，是优秀的师资，良好的学术氛围，还是好吃的食堂（误）？
" x- m8 Z' B/ y8 Q' a: l$ K4 W为了给大家提供较为标准化的参考，很多国家的不同机构都给出了不同的大学排行榜，这些排行榜就相当于我们听歌时看到的不同音乐榜单。


" |/ m. d" \9 u2 M! B6 k

4 `% P: p7 \  y由于是人为选择指标进行排序，任何排行榜都摆脱不了主观的影响，在诸多排行榜中，较为权威的主要有以下四个。
8 R# ]6 {9 D, K3 v' b( {四大世界大学排名




4 B* m: ]6 q6 C; y1 f* P
01 QS世界大学排名
●由英国一家国际教育市场咨询公司Quacquarelli Symonds发表的年度世界大学排名。
5 v$ X4 s5 `; P7 U6 r02 U.S. News世界大学排名
●由美国的《美国新闻与世界报道》发布。
03 THE世界大学排名
$ W' u1 Z5 d) U( E2 H& d$ d●由《泰晤士高等教育》发布，是一份英国出版的高等教育报刊。
04 AWRU世界大学学术排名
●由上海交通大学世界一流大学研究中心自2003年首次发布。
  o  V3 I% y3 F2 z" x$ @: Z$ d下面，咖妃就为大家一一进行介绍。
6 ^6 z; |0 H9 f& U
- g4 G5 M! z6 K9 B) \' m
  {9 U8 B# R0 {: Q

  l3 E% o( q4 cQS世界大学排名
' Z1 {' I0 g0 g7 b+ D0 A% n9 m
QS世界大学排名（QS World University Rankings）是由英国一家国际教育市场咨询公司Quacquarelli Symonds（简称QS）所发表的年度世界大学排名。QS公司最初与泰晤士高等教育合作，2010年起，QS和泰晤士高等教育终止合作，两者开始发表各自的世界大学排名。QS全球教育集团一般每年夏季进行排名更新。
  e  \; T+ h( }# b3 S排名依据
QS世界大学排名主要采用问卷调查的方式进行，使用一系列学术指标来衡量世界大学的影响力，具体指标及其权重分别为：
, i' q+ U6 B9 q0 k6 ~3 WAcademic Reputation（学术领域的同行评价）
" g# f& @  v3 O& r2 k2 r) n. t3 D, R40%
2 l* ?4 L6 u) m% E: F6 K6 Z% G. U/ {Global Employer Reputation（全球雇主声誉）
10%
; c' [* D  B. W# _8 z1 c# b) CFaculty/Student Ratio（师生比例）
# R, T, C" e7 \6 @- z" H$ D20%
) B# }' t- @3 I  ICitations per faculty （单位教职的论文引用数）
. F/ ^3 A9 ^- {$ G. y20%
International Faculty Ratio（国际教职工比例）
- Q( H7 X( X$ [5 N5%
& X8 O" ^  }% l7 ~# |3 xInternational Student Ratio（国际学生比例）
7 A8 p+ P: l# R( v* n! `5%
) x) _) K* ^; U, X- Q) L* a- o/ fQS世界大学排名分类细致，是世上最受瞩目的大学排行榜之一。QS的评价标准十分注重大学的学术实力。通过师生比对教学资源和教学环境给予关注，雇主声誉则反映了毕业生的就业能力，包括竞争力、创造力、胜任力等。但是QS也被指国际化程度的指标权重过高，从而导致出现A校学科领域都比B校强，而总排名却比B校低的现象，有时候也会因为过多主观指标和商业化指标而受到批评。
, H4 @- Q' r: ]5 c
2 C( R$ u6 J$ c3 {
( @+ b. I  }# b5 s" j3 }1 F# Y8 q
5 m2 S( h6 j2 }5 S2 Q
- e6 l) l0 e8 d# qU.S. News世界大学排名
' x. b/ T: _; W
4 U7 ^) b: \9 M7 p% A% T美国权威的《美国新闻与世界报道》 （U.S.News & World Report ）于2014年10月28日首次发布“US News 世界大学排名（US News Best Global Universities）”，根据大学的学术水平、国际声誉等十项指标得出全球最佳大学排名，以便为全世界的学生在全球范围选择理想的大学提供科学的参考依据。
排名依据
全球研究声誉 12.5%
; y# G9 q+ `# Z地区性研究声誉 12.5%
发表论文 10%
出版书籍 2.5%
3 d1 A& r3 `% n- w" M" A/ y% v$ [! @学术会议 2.5%
9 T) N! ~0 g  z/ d+ N8 p3 R6 F标准化引用影响 10%
总被引用次数 7.5%
$ H+ `5 V" b! H7 q% |高频被引文献数量（在引用最多文献的前10%） 12.5%
4 @. m0 l& e- n' H# ~$ y' a高频被引文献百分比（在引用最多文献的前10%）10%
国际合作 5%
, L/ F. n9 O  J& v, I: d+ j国际合作出版书籍 5%
8 n- {( x8 v* x+ v! n* Y高频被引文献数量（在各自领域被引次数最多的前1%）5%
5 x+ U* L6 Y* z- K) p. v6 X9 {: T高频被引文献百分比（在各自领域被引次数最多的前1%）5%
2 Q' S8 z+ W8 p7 d7 n# v- b/ ?US News世界大学排名中美国大学榜单的标准以综合实力为主，世界大学榜单则以学术实力作为首要，其融合了学术声誉与国际交流等软因素，是考察学校硬实力的最佳参考之一。因为师资、财力、校友捐赠等其实算是钱能够解决的问题，所以这份榜单也一直被大家吐槽是可以用钱刷排名的榜单。不过总体来说US News排名比较权威且影响力巨大，是最被大家重视和参考最多的排名榜单一，排名注重学术，更适合考虑申请美国大学，或英美联申的同学们。


  l4 z# q0 ~1 U. l( ?

THE世界大学排名
9 Z) |' f7 f) @. F
% |- O2 ~/ u- Q泰晤士高等教育世界大学排名（Times Higher Education World University Ranking）是由英国《泰晤士高等教育》发布的世界大学排名。该排名每年更新一次，以教学、研究、论文引用、国际化、产业收入等5个范畴共计13个指标，2019年为全世界最好的1200余所大学排列名次。
5 l4 m1 J* j4 o4 O排名依据
Teaching(the learning environment)教学 ，30%
8 [) A% q0 F% c6 |2 k, uResearch (volume, income and reputation)研究 ，30%
. r5 ^. y1 k4 m, wCitations(research influence)论文引用 ，30%
International Outlook(staff, students and research)国际化程度 ，7.5%
. B8 Z) E5 _* f( W  MIndustry Income（knowledge transfer）产业收入，2.5%
泰晤士高等教育世界大学排名的考量指标总体来看相对集中，90%用来统计教学，研究与论文引用，更侧重教学和研究能力，属于“传统学霸型”榜单。当然，THE也有一些地区特点，就是英制大学（包括英国、澳大利亚、加拿大、新加坡、香港）排名略有偏高。对于更注重学术研究方面的申请人来说，泰晤士的榜单可能会适合你。

8 K& I5 `; t. |* ~  s5 M( z


AWRU世界大学学术排名

软科世界大学学术排名（ShanghaiRanking's Academic Ranking of World Universities，简称ARWU）于2003年由上海交通大学高等教育研究院世界一流大学研究中心首次发布，是世界范围内首个综合性的全球大学排名。2009年开始，ARWU改由上海软科教育信息咨询有限公司（即“上海软科”）发布并保留所有权利。每年被排名的大学有1200所，ARWU每年发布全球前500名大学。
排名依据
( h9 ^) r. E+ ]% E- t软科世界大学学术排名选择：
- P- i+ D9 C* f4 g7 ^8 N4 [# y获诺贝尔奖和菲尔兹奖的校友折合数（简称Alumni）
" D0 z0 D1 S, N. Z0 n获诺贝尔奖和菲尔兹奖的教师折合数（简称Award）
各学科领域被引用次数最高的科学家数（简称HiCi）
在《自然》（Nature）和《科学》（Science）上发表论文的折合数（简称N&S）
/ O9 W- q" F* A1 T8 n8 `/ f) N4 w被科学引文索引（SCIE）和社会科学引文索引（SSCI）收录的论文数（简称PUB）
7 D$ h# Z& T  P; F5 Z上述五项指标得分的师均值（简称PCP）等六个指标对世界大学的学术表现进行排名。
* ?) m0 _' L: x7 E8 n- }/ f3 m软科世界大学学术排名以评价方法的客观、透明和稳定而著称，对于理工科学霸来说，是个不错的参考选择。但也被指责过度偏重理工领域及过多采纳美国的知名期刊与论文发表平台为数据基准。
综合这些排名所采用的的指标，我们大概可以得出在不同领域，四大排行榜的重要性排名情况：
! I" [7 o) I0 g! \4 r8 ~" L学术：ARWU＞THE=USNews＞QS
就业：QS＞THE＞USNews＞ARWU
4 e: q5 V/ o6 e& s$ u影响力：ARWU=QS=THE＞USNews

4 V7 ^) t4 @& Y+ r6 m* D2 p! z
7 ^1 O" N: H+ H) e- y0 h

所以，如果涉及到择校，咖妃可以给大家以下建议：
●如果是以就业为目的进行留学的话，可以多关注QS排名，这基本上是雇主最青睐的排名了。
( l1 }7 }# [0 K●如果是以学术研究为目的，那么除QS外的其他三个排名可以综合比较一下。
●择校考虑的不止是学校，还要考虑专业和个人兴趣和家庭经济条件。
& Z' f' P' u8 c) x8 D! j. B+ o今天咖妃的分享就到这里啦，希望可以帮助到大家哦！
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1 K1 G! c7 B& z, }9 Y# W3 T
" T" R' R# W% O除ARWU外其他三个排行榜2020年的名单都已经公布，欢迎移步“多语咖”微信公众号阅读查看哦！

我目前是Bertelsmann在职HR，base在爱尔兰不过之前也负责过葡萄牙  ，波兰  以及总部德国  的部分招聘工作。
首先声明一点我不了解国内的招聘标准，所以我的回答只是以欧洲市场为标准给你一些信息，仅供参考希望有所帮助。
. ?3 M* B& q$ k- i8 i( K我招聘过最高的职位是市场部VP，我负责Sourcing，该职位学历上有MBA需求，所以本硕其实不是很看中，简单说你可以读一个几百名开外的本硕，但你的MBA是顶级的就可以了，我当时的要求是就是按世界排名前三十都可以。最后入选的是一个在西班牙  哪个学校我没记住，但是排名还挺靠前的。
我想说的是根据职位不同，我们眼里的名牌大学就是不同的标准。其实很多时候，或者说大部分时候，不是HR来决定范围而是提出职位需求的部门或者个人，他们把需求告知我们，比如对方有明确学历要求的，一般给出的范围就是前一百，只要你学校各个榜单中位列过一百大概率都会被看到，但我们肯定会倾向耳熟能详也就是最靠前的学校，我们基本上如果外聘初级以上的岗位，学历确实会是加分项，尤其名校，范围你自己搜榜单就好，前一百都可以入围，但实际情况是基本上都能招到前30以内的。
贝塔斯曼虽然垫底但也是五百强了，公司涉猎范围也比较广，所以在欧洲而言招人还不算太难，人才库也比较富裕，当然我招聘多为市场以及行政，这俩部分本身对学历的要求相对就低。而且HR内部更注重实际效益，没有验证过的高学历和有五年相关经验但世界排名200开外的人，我们肯定是倾向后者，经验在这这两个部门是占有绝对权重的。
3 P& y2 h5 e! f$ V' V$ p1 `所以你问我什么是世界顶尖大学，我觉得常春藤，G5啥的肯定是了。但作为公司的HR我其实从来不设限，只要有正规学历符合我们得最低要求，你的简历都会被看到，但至于选不选你就看跟你同期的人有多优秀了。
最后我觉得有些人的回答有些可爱了，说实话我们HR部门经常聊天聚会啥的，对于名校什么的我们基本上没讨论过，更不可能有什么内部榜单了，每天招聘填各种表对接需求已经很忙了，有现成的榜单为什么还要自己在搞一份，当然我只只能确认的说是我们这家公司如此，但据我了解其他的HR(太多前同事去这几家了）谷歌，FACEBOOK以及亚马逊欧洲区我也可以肯定没有什么内部榜单，其他就不知道了。

我在美国留学+生活七年，上过的两所学校不算特别好，但是不算差，其中一所的商学院排名前五是有的。说一下自己看法。
0 u: f4 t9 s4 b" {0 m, i; z5 Q美国的学校：
( c  v5 B( F: \" ?& E; r* d极其强烈地建议看US News排名，因为国际排名排出来的美国学校排名真的很有问题（我的措辞很仁慈）。。。
( i7 u# x& m9 b, T2 K5 `然后建议看专业，特别是项目、学院排名，不要只看牌子。。。这样就可以避免纽约晨边公园被黑校（请自行搜索Morningside Park。。。这个地方很传奇）土耳其文化研究专业以及麻省哈哈哈佛学文化研究专业的毕业生们打着学校牌子回国招摇撞骗。。。是的，他们是“耶露露”或者“哥哥哒”毕业的学生，但是他们那专业水的不能再水。。。还有些学生可能是巴尔的摩某医科神校的某金融硕士毕业。是的，这所学校综排很靠前，但是你知道这个学校的MSF有多。。。我不说了。。。
0 N) U0 }9 C$ {: V! Y& W! R! B7 z仔细看看项目和学院排名真的花费不了多少时间。我真的很希望国内起码是大企业的HR们，愿意花多一点时间考虑看看美国的学校和专业。
希望我的建议能够汇报到dang中秧！谢谢！！！