DeepSeek预测未来10大“铁饭碗”：这才是AI时代最不容易被淘汰的工作

前几天早上，后台一位读者发来私信，问了我们一个扎心的问题。
- K0 c* }5 A/ T5 Q9 q! g
+ M& j7 ^" x9 T5 r  W

说实话，随着AI之风越刮越大，我们总能在各个地方看到听到有人忧心忡忡地讨论这个问题。
坦白来讲，其实我们不用太过焦虑。
AI固然有其强大之处，但人类身上，同样存在着很多AI无法复刻、无法取代的特质。
' U' _( ?$ V+ ]' D记得前阵子，微博有一条#DeepSeek眼中不会被AI取代的职业#的热搜，热度很高。

9 u+ S. W  ^4 U) j

  N$ ]# V0 {; B6 I4 Y
1 h- T9 b6 f2 b# S# k* R) z. b

( O# r. f  {, U7 ~: ^DeepSeek给出了十类不会被AI取代的职业，以及核心原因。
; i' k3 x) K4 W- F+ g0 G其中包括了医生、教师、作家等诸多职业。
不难发现，这些职业是存在“共情力”“决策力”“沟通力”等共性的。
/ Z, w6 b6 X1 S# p这也是DeepSeek认为的，人类相较于AI的独特优势。
职业方向不易改变，但其背后潜藏的特质，却是我们每个人都能学习的。
# z6 x" P8 ~! Y( J. }有人说：“真正的铁饭碗，不是编制，而是市场如何变化，都能适应下去，不被淘汰。”
既然AI时代已经到来，我们不妨掌握好这些特质，让自己面对AI时多几分竞争力，端上真正的“铁饭碗”。

共情力：AI能替人流汗，但不能替人流泪

2 `6 b# Q" `+ @6 @% J4 t* g: L先和大家分享一个真实的故事。
上周末，朋友小艾晕倒在她的出租屋里了。
万幸的是，那天她刚好约了我和另一个朋友去家里小聚，所以发现得还算及时。
小艾的身体一直不算好，被我们送到医院后，她一直很紧张，呼吸不畅，有气无力地问自己是不是得了什么大病。
  T& b' ]) J9 ], T这时候，准备问诊的老医生声音温和而坚定地说：“没事的，别害怕，你这种情况很常见。”
就这一句话，却让小艾不住颤抖的身体慢慢平静了一些。
随后，在医生的问诊、共情和安慰下，她的状态越发好转。
最终经过精密检查，小艾的晕倒只是因为贫血和营养不良，并无大碍。
挂水时，小艾开心地说：
  R. Q  s, s1 q' q5 \6 W: o“谢谢你们陪我，也要谢谢那个医生安慰我，我刚刚都难受死了。
不知道怎么回事，他一说没事，我气都能喘匀了。”
0 J; U. ?! p6 ]) b5 z前阵子，多地医院都引入了AI辅助医生诊断，效果很好。
很多人在网上说，这样下去，医生很快就要被淘汰了。
但小艾的事让我明白，像医生、老师、护工等职业，注定不会被AI全面取代。
能取代掉的，只会是那些不合格的，没有同理心的，只会依赖AI和机器的从业者。
毕竟，AI固然可以开出一千张清晰准确的诊断单，写出一万本图文并茂的教材，但AI永远无法用温度的心，去理解他人的不安、焦虑、困惑、沮丧等情绪。
5 H/ ~( j( T4 M8 \' E这种感性，这份共情能力，是有血有肉的人类所独有的。
3 b9 z0 ~$ P  Z" j) y2 ^, H

  o3 r% m) j) k. C! J; Q

来源：视觉中国

一切需要共情力的职业，都不会因为AI的出现而消亡。
我们在生活中，也可以尽量提升自己的共情能力。
- y) N3 @' J7 l0 u2 w2 e8 o首先，学着做好倾听和互动。
共情不是单向地洞察对方，是让双方感受到彼此的共鸣。
# q: z0 ~- h1 D: _( O; Z" W人类天然会更容易相信来自同类的共情，这是AI所不具备的优势，一定要利用好。
! v" J% M' t! I7 G其次，要学会换位思考。
在与人交往时，可以多代入他的角色，设身处地理解他的行为逻辑，从而让你们的沟通更顺畅。
! ]6 Q4 M) S; Y# b, Q# j9 j最后，也可以学一点促进共情的话术，运用在日常生活中，然后慢慢融会贯通。
别担心AI比你学得更快，共情的本质，是真诚地理解和接纳对方的情绪。
* h& t7 P: ^% x8 s) J2 b7 N9 O3 r这是没有肉体的AI，永远无法设“身”处地去做的。

9 }0 ^0 y" A, c. w" w6 q" ^; m" P

决策力：AI能给人建议，但不能帮人决断

前两天朋友说，他最近正式被确诊为“袁绍”。
* T4 `" [4 X! ^# Y6 Q我乍一下没听懂，朋友解释说：

袁绍被曹操评价为‘好谋无断’，因为他麾下谋士成群，良策无数，但他却不知道如何决断。
) V6 a7 E+ ^: P1 N

自从我开始用AI帮我分担工作，我也有了袁绍的烦恼，看着它分分钟生成的七八个方案，不知道该用哪个。

其实，像我朋友这种因为信息爆炸而苦恼的人并不在少数。
) V9 \& w3 ?6 U# q前几天刷抖音，看到一个博主吐槽说，DeepSeek刚出来的时候，他很开心，经常拿它辅助写报告。
9 p3 I/ M+ G$ @9 v+ x$ S但DeepSeek提供的资料很多，他也没有做好筛选梳理，统统复制进了报告里。
果不其然，他的报告被领导痛批了一顿。
. d1 D5 X* J7 L8 P7 J. S" K视频最后，他痛定思痛地说：“还真不能AI给什么就用什么，得自己分辨清楚哪些有用，哪些没用。”
1 @" w4 `+ L" h* |1 s$ j3 U1 b, ~这个时代，比以往任何时候都需要梳理信息、选择方向和果断决策的能力。
如果你是基层员工，那你将自动升职为“组长”，你的组员就是市面上的各色AI。
( o& d2 m" d) Z$ w( |7 M! o6 b它们都有自己独特的能力，只要你沟通得当，让它们各显身手，就能从它们给出的无数信息中决断出真正需要的。
如果你本来就是管理层，那你就更需要强化自己的决策力。
AI带来的信息量和建议，会更多更杂，所以也更依赖管理层在决策时深思熟虑，避免“好谋无断”。

: k5 j: Y' d6 I# f7 X/ o1 b6 p

) j* [0 a% I+ t9 Z; P0 h& C! p2 H

来源：视觉中国

未来的时代，只会做基层打工人，完成上级的指令，难免会被AI淘汰。
4 `: ?. Z" \, v只有学会使用工具、领导AI，才能在职场有一席之地。
想要做到这一点，可以试着从以下两方面着手。
第一，一定要提升眼界，精进能力。
业务上要不断打磨，日常的积累和认知提升也不能落下。
/ s4 y  p: {- x- A有位老编辑，一眼就能看出作者的投稿有没有用AI生成，生成了多少，靠的就是自身的工作能力和工作经验。
想做AI的领导，你就要在自己的领域强过AI，这样你才能一眼识别出AI提供的内容里，哪些有价值。
4 [& F8 r/ t4 Y. m8 J- L4 {6 {第二，学会分析利弊，排出优先级。
# y. U0 I3 U7 K1 |& X8 ?单一维度的事情不难决策，上北大和上一个普通的学校，大部分人都会选择北大。
" A9 R; ~- f/ f  u7 ~但决策难就难在，它可能是多维度的。
; Y9 e$ v: k1 S3 w6 O6 Y比如替公司进货，商品的价格，质量和送达时间都可能影响我们的决策。
! X# e& Q: c. x8 B9 I6 P. }4 R这个时候，就需要分清各自的利弊，排列清楚每个因素的优先级，帮助我们做决定。
千万别觉得AI能力更强，分析利弊更全面，妄自菲薄。
8 j7 M, F  e  b! q, EAI学习的是大数据，给你的结果就类似于服装里的“均码”。
. t( x% a2 Z; A' F5 x3 c身在职场中的人都知道，家家有本难念的经，哪个公司都有自己的独特考量。
/ L* L0 {6 Z& d8 N能把“均码”裁剪得尽量合身，就是我们不可替代的地方。
# |6 X0 E  l% [# c

3 N0 y, q/ a0 o# F! _  V# E, p

来源：视觉中国

. r: C& \- y2 |

沟通力：AI知无不言，但你要先会提问

. N* C& _/ U  }* B王昱珩说：“有时候一个好问题，胜过一个好答案。”
: Z# n! h( z* _2 l2 A4 V) U8 ~3 q这句话的意义在AI时代，变得更加显著。
如果你试用过DeepSeek等AI，你一定会经常因为AI误解了指令而抓狂，它错判了问题，百般沟通后，你还是得到了一堆没用的回答。
当你以为AI就是这样的蠢东西了，可上网一看，别人家的AI却驯化得很好，要啥给啥。
; C( D2 |% B; G人机协作并不容易，你表达得不够清楚时，AI在理解时就会出现偏差，给你的反馈也会不准确。
到头来，AI并没有提升你的工作效率，反而白白浪费了你的时间。
所以现阶段，与AI沟通是打工人一定要掌握的能力。
当然，随着技术的优化，未来的AI可能会更好交流。
! g7 d8 C6 \! M0 x但即便人机可以流畅对话，与人沟通，依旧是我们工作所必需的能力。
7 _2 w2 A8 V* o! Z0 \2 y同时，沟通能力还有个非常保值的优点，它可以放大你现有的优势。
比如共情力+沟通力，可以更好地提供情绪价值；决策力+沟通力，可以让他人更准确地执行你的决定；创造力+沟通力，可以让你的好想法不会被埋没……
所以，当你能锻炼好沟通能力时，你自然就立于不败之地了。
8 V. E, _2 x0 P6 `7 S! w
6 P1 j: i6 E) G$ w& @! K

8 M: \$ o$ I1 a* o3 C4 r

来源：视觉中国

网上有很多教大家如何说话的文章，大都是教大家如何说正确的、讨人喜欢的话。
但我们今天讲的是AI时代，所以我想和大家分享一些保留自身独特性的，不会被AI取代的说话技巧。
①说话时加入自己的思考。
每个人都有能力思考，但思考的结果一定不同。
. f9 d. F/ k2 J# f! Z# R$ s哪怕未来的AI也能像人一样思考，它也无法和你完全保持一致。
9 V9 }7 F& I5 E. T+ l+ ~- Q, v5 u你的思考结果，就是你的独特性的体现；
. |; r3 |; X6 @) V你的思考越有价值，就越难被AI取代。
②说话时保留自己的情感。
( O, I% J: V( z! e) e现在很多人都在教大家情绪稳定，在职场中要喜怒不形于色。
" O5 g" M" \1 N5 I" r但人非AI，孰能无情。
适度保留自己的感情倾向和情绪色彩，并不会给人留下不靠谱的印象，反而会使你的话语更真诚，更容易被人接受。
③说话时适当带点故事感。
$ H& J1 T; M0 F% d' x- r比起冰冷的数据和报告，一个有画面有情节的故事，会更有温度。
3 n/ x9 U1 `# V! o; x( [: g用故事阐释想表达的东西，会更容易让人接受。
! v5 O& X; F/ p* T- A0 v试着把你要表达的主题，通过加情节、加情感、加动作细节的方式，打造成一个生动的故事。
+ l2 ?8 O# m3 S$ r+ [7 t- g将听众带入我们设定的场景里，他们会更容易理解我们。
( g  M# l0 N" r7 }AI可以写华丽的诗歌，也能写翔实的方案，但它讲不好一个打动人心的故事。
这些独属于人类的能力，值得我们每个人进一步练习加强。
$ l0 T7 V7 N, p: W) T* U

来源：视觉中国

) X  I" ^. d9 k6 o

吴晓波在去年年底的演讲中说：

每一代人的代际淘汰，与年龄和行业没有关系，更多来自对新工具的率先利用。
9 L' t9 z$ Q$ N

毋庸置疑，AI就是这样的新工具。
它所能淘汰的，也只是那些不会使用新工具，也不愿拥抱新思维的人。
它不会取代人类，只是需要我们鼓起勇气去接纳、去学习。
, @, n  B  i% b. ?8 J它不是洪水猛兽，不必害怕，也不必为它而焦虑。
我们真正的竞争者，永远是那些和我们一样身在变化中的普通人。
* y0 }3 L3 e& }0 Y能够比他们多学习一些，多进步一点，自然能多几分胜算。
7 W1 w; ?* A0 e" `1 l2 H! u能够在这个瞬息万变的局面中，与AI同进步，和科技共发展，才是我们永不会被淘汰的底气。
与君共勉。
. i( Q& s* l* h2 C# p
7 Q: Z. S& F3 B& @4 L; v

) r4 ?+ q4 z0 I& m5 U作者：明冬，课虚无以责有，叩寂寞而求音。来源：十点读书（ID：duhaoshu），超3000万人订阅的国民读书大号。转载请联系十点读书。