抖音集团39人涉嫌违法犯罪移送司法

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2025年4月1日，抖音集团通过多份通报披露了2024年全年反舞弊行动成果，引发社会广泛关注。此次通报不仅揭示了企业内部腐败问题的严峻性，更展现了互联网平台在合规治理上的决心与力度。
商业贿赂与职务侵占成重灾区
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2024年全年，抖音集团共将39名员工移送司法机关处理，涉及商业贿赂、职务侵占等多项违法行为 。其中，2024年下半年通报的14起案件（部分媒体报道为17起） ，涵盖电商、生活服务、销售业务等多个核心部门，涉案人员多利用职务便利牟取私利，例如：
电商部门前员工徐某以高于市场价开展业务，伙同外部人员套取不当利益 ；
- O/ N) g' h7 ^. k) D, \* j生活服务部门前员工赵某收受高档礼品及招待费，为服务商提供资源倾斜 ；
9 ^/ ?4 w2 g# D1 }销售业务平台前员工尧某通过代理商收受好处费，损害公司资产 。
7 E# j" r8 P5 W3 ^6 b此外，2024年共有23家合作方因行贿或参与舞弊被列入“永不合作”黑名单，抖音集团明确表示将终止与其所有业务往来 。
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; g1 J- q2 P0 @) E内外勾结套取资产

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4 ?" E8 Z; i7 u  L" p* p6 w) @商业产品技术前员工马某与销售业务平台前员工朱某，联合外部服务商侵占公司资产，暴露了技术端与销售端协同作案的隐蔽性 。
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: L5 o3 g+ \3 I, S灰色利益输送网络

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8 k% y" }, j7 a2 H生活服务部门成为腐败高发区，员工杜某、雷某等人通过索取好处费、虚报补贴等方式，协助商家和服务商侵占公司资金，形成多环节利益链 。
“离职后腐败”难逃追责


电商前员工徐某在案发前已离职，但仍因在职期间的违法行为被追溯法律责任，体现了反腐行动的长期性和严肃性 。
" I, j0 P, c! S3 N3 x# p. s内部惩处：涉事员工一律辞退并永不录用，同时对合作方实施“连坐”制度，阻断外部腐败源头 ；
) j$ D7 b! U# l, e: Z司法联动：主动移交案件至公安机关，配合司法机关追究刑责，强化法律威慑力 ；
7 A/ m7 p6 b$ C: f( n* A6 J9 \制度优化：完善《员工行为准则》与举报机制，增设反腐奖励条款，鼓励内部员工与外部合作方提供线索 。
值得关注的是，抖音集团的反腐力度逐年升级。2023年通报显示136人被辞退，23人移送司法；而2024年仅上半年便有60余名员工因舞弊被辞退，反映出企业治理的持续深化 。#抖音集团反腐