练好职场“一招一式”，收好就业利好政策 | 两会“言”值

评论员 陈思

就业，是社会稳定的基石，也是个人生计的依托。
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在全国两会民生记者会上，人力资源和社会保障部部长王晓萍对当前中国就业市场，给出了“承压前行”和“态势向好”的双重判断。

/ X' |& j8 P0 O( p) a( v9 Q8 {; ?& Y（图源：新华社）
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" f2 \6 r* N3 v# O* `" N6 Y“承压”之处，是今年1222万名应届高校毕业生、3000万脱贫人口的就业需求，是经济复苏过程中，遭遇人口老龄化、AI人工替代“狂飙”的用工矛盾。“向好”之势，是开年经济回升对于就业市场的直接传导，是DeepSeek、智能机器人等一系列重大技术创新带来的就业扩容。

从这种辩证判断的依据可以看出，就业市场永远对适应市场的技能人才、前沿领域的尖端人才保持偏爱。所以对于求职者们而言，更应在经济波动、技术迭代之时保持定力，认真思考下，自己有没有一技之长，可作为职场护城河？自己有没有持续进化的勇气，去抵御人工替代潮？如果没有的话，那么确实应该关注一下“技能照亮前程”培训行动。

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8 i( L9 _7 R2 f政府工作报告提出，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，加快构建技能导向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平。人社部也提到，从今年开始，国家将连续三年，每年补贴职业技能培训1000万人次以上。培训的对象是农民工、失业人员等急需就业者，培训的内容是先进制造、养老服务等紧缺领域。大力培养技能人才，特别是针对就业市场紧缺的岗位进行针对性培训，无疑是解决结构性失业难题的金钥匙，是给人才“供给端”提质的有效途径。

+ G4 N6 u6 c0 I" G7 e当然，全国两会释放出的就业礼包还有很多，我们对于未来就业市场的想象空间还非常广阔。科技创新与就业稳定如何实现巧妙平衡？数字化平台如何精准推送岗位？灵活就业人员参保政策将如何优化？

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可以看到，目前就业支持政策的重心，已不单单是“岗位提供”，而是用更优质的人才匹配市场需求，用精准的需求撬动人才培养。既有保障托底，又有引导增效，只有这样我们的就业生态才能更加丰富、更具韧性。

但归根究底，没有金钢钻，揽不了瓷器活。再优美的风景，都进不去昏睡者的视线。再多的利好政策，都替代不了自身学到的一招一式。

4 x8 M! m# N  k7 V- T% K是在求职广场涌动的人潮中不知所措，还是在不可替代的岗位上勤恳耕耘、运筹帷幄？这个答题者，只能是自己。