职场人一定要记住的潜规则

职场生存指南：软实力的重要性
# P7 O* ]# p: [$ ]' T. c作为职场打工人，想要在工作中混得好一点，除了专业技能外，软实力也是必不可少的，这也是我们常说的高情商。
在学校里，学习的事情可以通过自己一个人来完成，但进入社会后，你不可避免地要与他人协作、跨部门沟通。
% ]4 s! c1 m3 P) ]! j9 ^# S你会发现，同样的事情，不同的人处理结果完全不一样，这就是情商高低的区别。比如，有些事情你办不成，而你的同事几句话就能搞定了。
. T6 D% D& [3 s( ?% c' D你思考过其中的原因吗？
% s4 Y' A7 G+ ~在职场这个大染缸里，多多少少要懂点人情世故，不要傻傻地只知道埋头苦干，忽视了人际关系的重要性。
9 v- P5 p8 A2 l" M) ]在职场初期，我也挺反感那种靠关系、找熟人的做法。后来经历了一些事情后，学会了适应和变通。人际关系真的很重要，可以让你少做很多不必要的事情，少走很多弯路。
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以下这三件事，你一定要去做，希望对你的职业发展有所帮助。
1 B. Q) a8 Z/ u0 B3 w6 {01 给领导的朋友圈点赞
领导也是人，虽然高高在上，有时也需要别人的认可和支持。你现实一点，不要因为不喜欢溜须拍马，就不愿意去做这些小事。
总之，跟领导的关系处理得好，对你的职业生涯没有任何坏处。
& o, O: r+ F: K" k! J我们也不需要特意去巴结领导，毕竟咱们还是有点实力的人，对吧？有一种简单又不失体面的方法：现在为了工作方便，通常都会和领导互加微信，方便联系。
有时候领导发了一条朋友圈，你可以根据内容适当点赞和评论，拉近一下与领导之间的关系。
当然，点赞要有技巧，既要让领导感受到你的关注，又不能让人觉得你是在刻意讨好。恰到好处的点赞，会让你显得既体贴又自然。
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6 z$ O( m. I1 o, |1 H02 赞美领导和同事，把夸奖当习惯
# L3 }8 W0 A: _4 M会说话的人，一开口就赢了。在职场中，不管你喜不喜欢你的领导和同事，嘴甜点儿总没错。适度地赞美领导和同事，可以增进人际关系，提升团队的凝聚力和工作氛围。
6 X* W9 E0 l5 ^) z8 {! Z3 n; Y比如：看到领导穿了新衣服、换了新发型，那就大大方方地夸一夸。领导听了心里舒坦，你也能给人留下好印象。
+ E' N7 B( w$ W# n3 ]; @8 _在一个项目圆满结束后，客户非常满意，在开项目总结会议时，你可以这样赞美领导：“这次项目的成功，多亏了某某领导的指导和建议，提供了很多实用又高效的思路。”
除了夸领导外，还可以夸夸身边的同事。
7 i* {6 X, Z2 O5 g+ G  X比如同事的数据处理能力很强，方案也很棒，及时送上你的赞美，不仅能拉近关系，说不定同事还乐意教你一些东西呢。
' w4 K4 @" ?- ?9 I人都喜欢从别人口中，听到赞美自己的话，被赞美时，人们往往会感到快乐和满足，这就是所谓的情绪价值。
03 割舍错误的人和事
快刀斩乱麻，及时止损。人生不可能一帆风顺，有时候难免会遇到一些烂人和烂事。
职场上的同事之间一般有三种关系：
普通同事关系：就是简单的工作关系，下班后形同路人。
朋友式同事关系：下班后还能聚一聚、聊一聊人生。
战友式同事关系：有过患难之交，就像战场上出生入死的战友一样，这种铁关系可遇不可求。
: N0 k" t# m7 d8 E$ `有些同事永远只是同事，不可能成为朋友。如果你离开了这个单位，谁还记得谁呢？
所以，没有必要纠结于这样的顾虑，要及时放弃讨好他们的念头。即使讨好了，给你好脸色了，不知道哪一天又惹毛了他们，难道还要再一次委曲求全吗？
; k. [2 E6 a$ z2 t) F你的心事重只是因为你善良，其实你要明白，职业生涯的路上本来就曲折，几个不喜欢你的人影响不了你什么的。
职场如战场，软实力是制胜的关键。学会点赞、赞美与割舍，不仅能让工作更顺利，更能让你的人生更加精彩。
记住，真正的成功在于智慧与行动的结合，祝大家工作顺利，事业红红火火！