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一图读懂：初入职场“假试用”陷阱有哪些？

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查看8451 | 回复0 | 2024-11-14 15:37:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期；有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准；有的用人单位大量招聘应届高校毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期结束后，便以各种理由解聘……9 L2 W) k. d, ^4 S" p* n  M

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一图读懂：初入职场“假试用”陷阱有哪些？-1.jpg
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转自：工人日报客户端 记者 赖志凯
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来源： 工人日报
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