汇报是职场的日常。《县委大院》里乔书记向两位新老书记的汇报可以比较一下。
; q$ ?6 P1 y8 e' X/ J, Q; Y4 r小说是这样描写向吕书记的汇报的。“乔胜利见吕青山脚步飞快地走出会议室,赶忙跟上去汇报平坟迁坟的事情。好不容易干出点起色,得抓紧时间让领导知道。吕青山现在忙得脚后跟打后脑勺,这会儿不说,下回还不知道什么时候呢。他紧走几步,跟上吕青山的脚步语速飞快地说道:“书记,平坟迁坟的推进速度比想象中要快。老党员一带头,大部分人都肯签字。第一批名单上目前只剩了两家。一家是原来的老支书,他儿子非要等着看县里的干部……”* |4 `3 N* _0 b; U& H* H
吕青山的脸色渐渐有所缓和,整天按下葫芦起来瓢,这次总算有件事没闹幺蛾子。”0 N. D" }5 k) Q# K$ e
从小说所写,看到没有,人家城关镇的乔书记确实不是白给的。一般来说,城关镇都是县区里面最重要的乡镇级书记,有些地方还是常委,能做到这个位置的人还是不简单的。你看乔书记,一看到吕青山书记惦记环保检查的事情开完会就快步走出会议室,乔书记恐怕速度更快,抢上来赶紧汇报,这个汇报的时间抓的恰到好处。
6 q. |& m& L. {) F: a& o汇报的内容也不是婆婆妈妈的小事,而是牵涉县城改造的迁坟大事,三言两语说清楚了进展,虽然还有小问题,但总体比较顺利。) J: b" f7 `% e2 ~; c
汇报的结果呢?吕书记听后,本来因其他事情而难看的脸色有所缓和。
j7 l, E$ C* X0 v0 V. Y5 \# ~汇报的时机,汇报的内容,汇报的结果,预先恐怕都在乔书记脑中了,起码是参加会议时想的就是这些事。9 ]# m$ d$ A2 w
不过这次汇报的是高兴的成绩,还是好开口的,而内容不同,恐怕也不一样了。4 k8 b' p8 f8 ]8 W8 E5 q" d4 h
在向老书记周良顺汇报拆迁的事情,就不容易了。- s1 @! _ w( S* b4 T6 [6 N
在中国牵涉人情面子的事情总是很麻烦的。《县委大院》里面因为是讲体制内的事情,没有辞退的情景设计,但电视剧《理想之城》中苏筱被辞退两次,你去看看,场景、开场等环节是不是很类似啊,中国式的辞退谈话,参与谈话的领导都有些不自然,因为所谈之事有违团队和谐之要旨,面子上过不去。
( p$ G# d! Z6 ^! d$ v 《县委大院》虽然没有辞退,但设计了拆迁,而且要拆老书记的房子,老书记不仅做过光明县的县委书记,还担任过新州的地区专员。2 D! C" x) Q- Z$ W" C
起初的规划就是要从老书记这一片区开始,结果畏于这些盘根错节的关系、人情,结果换了地方。
4 R/ D- ?' G6 k2 ~: A) \- i) p) l+ z现在又重新开始,还是在城关镇的地盘上,做为城关镇党委书记,做老书记的工作是责无旁贷。
4 ^" l9 r8 f# ~9 o见是要见,可是怎么见,见面时的尴尬,面对老领导如何开口,这些事先要考虑。乔书记也是做了点准备,先去城里的家里给老书记爱人送去自家的茄子、豆角,然后才来违建这里见老书记。! S" {9 ?) a. p9 z1 d, ~1 L
“把洗好的毛笔挂在笔架上,周良顺突然问道:“你是哪年的?七七吗?”
/ y( v/ a _1 i0 J. ^! U“七八,和您女儿小学同班嘛。”4 e' O' j& h H; W
“哦。”周良顺一顿,“参加工作的时间也不算长啊,怎么当官都当成油子了。打一进门,乔胜利就做好了挨骂的准备,一直忐忑地等着。这会儿终于一块石头落了地,他嘿嘿一笑,心里反倒踏实了。% i8 |# b1 ]" P( |
周良顺瞥了一眼乔胜利,继续说:“明知道我在这边,还要先去家里做样子。是想躲开我,看看那些年轻人能不能把我这院子推了,你再跑过来演戏吧?谁能把这小院踏平,就先假装骂他几句,当场停职,回去再给他偷偷升官。你们还是这个套路吗?” F1 {6 G5 q0 _: L: x
“这不也是好久没见阿姨了嘛。您爱吃焖面,我爸种了点茄子、豆角,一点农药都没有打,大早晨摘的,我刚送过去,晚上您吃点新鲜的。”见周良顺又铺开一张纸,乔胜利赶紧过去帮忙研墨。”
2 v7 h* n( G2 S* I! M( X一如常态,见面的不愉快还是要发生的。老书记经验丰富,一眼看穿戏路。而且直指乔胜利和其女儿同学的事实。4 A9 y7 g! e; k2 I# ]
中国人讲究权威,而这种权威来自何处?所谓“在朝序爵,在野序齿”,就是要么是比官场上的官大小,要么是比年龄大小。在这两个方面,老书记都是站在制高点上,对乔胜利自然有心理优势,而这点也是乔胜利想到了,所担心的。
! t; u. y/ B; Z! \职责所在,有心理劣势也没办法,所以乔胜利也打感情牌,先送自家种的蔬菜,再说自己是老书记的小学同班同学。这种夹在上级和老书记,人情和工作之间的乔书记也是够为难的了。
1 k& u9 n( r! t7 J! v! |, e两次汇报,内容不同,对象不同,效果也不同。不过汇报的表面是时机、内容、准备等等,汇报的背后却是背景、情势和人心。
+ j. j3 O& _- m o我是职场半壶,专注于中国职场人际、职场发展、职场焦虑缓解等相关内容。从懵懂学子,半世职场修行,略有所思所得,愿与大家分享,争取提前悟道,少走些我所走过的弯路。欢迎大家关注我的私人号:zhichangbanhu。 |