职场人际交往一定要实在。
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至于关系是不是真的适合你,是不是实在,主要可以看下面二个方面:- e, y5 ~( O" ?# ~% [% n6 m
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1,对于你和对方的职业价值是不是有增值有帮助。/ e; l3 s9 H' L' v7 Y8 s3 Y1 u; P$ |- ?
7 S' ^' ~9 \$ Z0 l( V1 P, @比如,职场上某些人经常拉你组局或者抱团做事,但是时间久了,你发现自己的能力素质不仅没有提升,反而是自己的专业水平在退化甚至倒退,那么这样的人接触多了,肯定与自己的职场价值和个人发展非常不利。 f X, Y8 b6 ^9 J" m* z$ ?
2 P" ^; F. i; B# _这是第一个实在。7 J' ^! p8 S- X
2 W2 s8 G5 m9 G- f% f" @, P2,某人是不是真的对你好,让自己的身体说话,让你的精神面貌,心理感觉,身体状态来说话。; i. p# U- }& t
5 @: f9 e6 Y; l" f4 \比如说,单位某人说是对你很好,但是你上班的时候一见到这个人或者和他一起做事情就烦躁不安,注意力无法集中,效率效果都很差,那么大概率你和这个人是“命里不合”,他/她也没有那么对你好。8 ^- C% v; Y. R/ o5 @$ s3 F
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人擅长自欺,可身体诚实。
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}2 r3 ?- N! H. w这是另外一个实在。 |