学会处理好职场上的人际关系有点像在课堂上做数学题。5 l* Z3 F, b, E- z; p+ u5 Y7 z6 Y! ]
' L! V2 `2 t3 P% ^" P3 B大部分数学题，表面上看起来千变万化，其实类型就那么几种，只要摸到底层规律，无非是各种固定解法的叠加，耐心配合锻炼，将每一道题正确拆解并不是什么难事。2 v. W( a( s; E2 O' J7 w% n7 F; B
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做的题目多了，积累的经验多了，感觉自然而然就来了。2 L! N4 a3 F3 S0 l4 p
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进阶的高手，还能一眼能看出一道题所蕴含的好几种不同解法路径，并从中挑出最简捷的一种。
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1 j. X# M, C, A3 x( f7 s* Q( O1 a: l7 c$ O这个状态一般人也完全可以做到，不一定非得是个学霸。! Q- O5 t# S0 j+ L
! B5 j" I: b+ ~: M' O其实在职场中，大部分的人际关系方面的问题包括所谓的难题，来来去去也就那么几个类型，无非就是固定解法和组合解法，各种套路说来说去也就那么几种。
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: O# {& J8 D; k8 B( l& F, a3 w) J这个和解数学题一样。+ ^) X# j# A. }: I! f
6 [2 \% B) c" ?" i8 Z如果一个人想在职场人际关系中得满分，混出来那种贵人相助、左右逢源、天人合一的感觉，那确实需要天赋异禀以及不错的运气，但是那又确实没有什么必要。$ g/ `- J2 \9 q5 {) V& Y1 O1 f
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对于绝大多数人来说，职场就是个职业工作和价值交换的场所，人际关系不过是其中的一部分人际界面而已。6 k( H+ h5 n6 _5 h( v) \! p4 M) t
' z$ ^* @/ B' Y9 C+ ?' ~( z7 {假如只图个职场上还算大家面子上过得去、令自己满意的分数，真的不需要多少过人的天分。" s6 G/ M1 q7 G( w( s. p9 N2 N
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无论何种难题，前人都已经为我们解开过千百万遍了，活生生的错题本子也已累积了满坑满谷，包括为什么会出现这样那样的职场人际纠结、怎么正确地处理好职场矛盾和冲突、如何把握好职场上的的人际边际距离等等。9 i6 i! t+ Q7 @0 F
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我们都知道，多做习题集，特别是多看看重新做做那些错题集是最容易提分的考试技巧。职场人际关系上更是如此，因为前人犯过的错别犯，前人走错的路别走，这样就可以拿到不错的成绩单了。
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1 U1 n$ e; ^' j* {: s) Q' c9 d, {这些都是锻炼自己职场人际关系解题思路和方法的捷径。& L; H5 o# F6 ~$ H4 X- q g: j9 }
! s* N" r; ]7 }! C5 f只要有心从中观察、总结，并在职场现实中不断付诸实践，在实践中调整和锻炼，不出几年，绝对可以自我训练为后天的职场人际关系方面的“学霸”。 |
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