学会处理好职场上的人际关系有点像在课堂上做数学题。- L/ s ^9 V9 w) {$ R6 r$ w
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大部分数学题，表面上看起来千变万化，其实类型就那么几种，只要摸到底层规律，无非是各种固定解法的叠加，耐心配合锻炼，将每一道题正确拆解并不是什么难事。0 T/ v# k6 j ] V+ F
' \0 J; H4 s u- o做的题目多了，积累的经验多了，感觉自然而然就来了。/ A$ l+ P9 e( i& M& c
" U' h0 ]" j! F( v, X( z进阶的高手，还能一眼能看出一道题所蕴含的好几种不同解法路径，并从中挑出最简捷的一种。
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这个状态一般人也完全可以做到，不一定非得是个学霸。. v1 L+ k- V% m2 D
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其实在职场中，大部分的人际关系方面的问题包括所谓的难题，来来去去也就那么几个类型，无非就是固定解法和组合解法，各种套路说来说去也就那么几种。) m" i, d; p. b8 Q9 O" h( E X
% f1 e3 i" D& J# W! F这个和解数学题一样。
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如果一个人想在职场人际关系中得满分，混出来那种贵人相助、左右逢源、天人合一的感觉，那确实需要天赋异禀以及不错的运气，但是那又确实没有什么必要。0 d3 r p1 Q/ p+ J5 g7 ~& r. l; \
& h* M. T6 z/ i& j' s对于绝大多数人来说，职场就是个职业工作和价值交换的场所，人际关系不过是其中的一部分人际界面而已。
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% V# @& j+ P3 Q: k [6 S: [假如只图个职场上还算大家面子上过得去、令自己满意的分数，真的不需要多少过人的天分。
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' l% |! @2 `- w$ z4 G, E8 \) b无论何种难题，前人都已经为我们解开过千百万遍了，活生生的错题本子也已累积了满坑满谷，包括为什么会出现这样那样的职场人际纠结、怎么正确地处理好职场矛盾和冲突、如何把握好职场上的的人际边际距离等等。
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我们都知道，多做习题集，特别是多看看重新做做那些错题集是最容易提分的考试技巧。职场人际关系上更是如此，因为前人犯过的错别犯，前人走错的路别走，这样就可以拿到不错的成绩单了。$ H, Y& c1 E* [9 M* b4 X, C
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这些都是锻炼自己职场人际关系解题思路和方法的捷径。
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只要有心从中观察、总结，并在职场现实中不断付诸实践，在实践中调整和锻炼，不出几年，绝对可以自我训练为后天的职场人际关系方面的“学霸”。 |
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