1、放平心态。体制内的升迁是门玄学,涉及背景、才能、伯乐、口碑、时运等多方面因素。君子得其时则驾,不得其时则蓬累而行。
' x2 K: B; X6 t- H3 N. D+ i; D2、不要把提拔作为唯一追求,不要把升官当成毕生理想,否则你会很心累。晋升的过程是由很多因素决定的,平台、机遇、能力缺一不可,绝大多数人穷其一生,也不过是个中层而已,普通人能进入体制内,已经很不容易了。" s" b) K1 P; s* H C
3、学会接受现实,你无法决定自己会遇到什么样的领导,工作不顺时,怨天尤人毫无意义,自暴自弃更是可惜,要么选择考走,要么留下来继续将其当成磨砺自己的机会。体制内工作是铁打的单位,流水的领导,没人能当你一辈子的领导,总归会换人的。
( z' U" q1 f- l+ Q' j0 K9 n" }4、端正心态,对自己有个清醒准确的认识,接受自己的平凡,在做好本职工作的前提下,好好享受生活,过好自己的小日子,陪伴家人,教育子女,发展下自己的兴趣爱好,让自己的生活添点彩、增点乐趣。如果擅长码字的话,不妨往这方面发展,多往报刊投稿,有什么征文活动也参加,若能时不时发表点文章什么的,名声上去了,还可小赚点稿费。
. M* J% N/ m) ?# q8 v5、体制内工作的最大优点是稳定,我们要对得起这份让我们在社会上立足的职业,更要对得起自己的良心和为人民服务的初心。
+ N% [0 v- i$ D* R; p4 B# v6、对待领导要尊敬,但是千万别谄媚跪舔,这样不仅同事看不上你,领导也同样瞧不上你。" J6 e! t* B0 j! D1 W6 X! E3 A; i
7、对待普通同事大方一点,散些浮财也无妨,爱抽烟的随手给他两包烟,逢年过节、孩子满月,发个红包。不求他们帮你多大忙,只求落个好口碑,单位有风吹草动能通风报信,做到耳聪目明,就足矣了。如果同事能在领导面前说你一二句好话,当然更好。
- {' T: A5 I! J, G( e# S. d8、祸从口出,守住口,不要抱怨。对领导有意见、对单位现状不满、遭受到不公平的待遇心里有委屈,向同事抱怨只会自找麻烦,没有人会替你保密,领导也最烦抱怨的人。/ n5 y" G8 p+ o# l, W" U
9、即便现在的领导不欣赏认可你,只要你优秀,总会有领导欣赏认可你,厚积薄发,静待时机。. \2 E: q+ g7 @
10、和领导的关系其实很重要,有些领导无法选择晋升谁,但能决定不晋升谁。会议上他的一句话,也许就能让你在冷板凳上多呆上一阵子。所以不要轻视任何一位领导,尊重是一门必修课;不要得罪任何一名上级,平和是一项基本功。
% B; M' ~+ W3 \+ H11、领导同事和你聊天,不要只听他们说了什么,要听他们没说什么。多想想他们为什么要这么说,在什么情况下这么说。“听话要听音”,他说出来的往往不是他真正要表达的东西。
$ s$ W0 d; j0 u12、多看理论书籍,多写材料,如果你没有资源,除去遴选,写材料是你最快晋升的途径。& a0 _7 q7 l( p- d
13、平时利用空闲多学习。钻研钻研业务,学学说话做事,读读史,练练写作和讲话,考几个工作相关的注册证书,学学英语,具体学什么看单位和自己的发展思路。今后会派上用处。
! ]" A3 s' K6 N7 l14、在单位里,要搞明白谁是真正能决定你命运的人,别跟闲杂人等浪费太多时间,要懂得在正确的时间、正确的地点、正确的人面前,表现正确的你。$ @1 n# S) \+ }
15、工作中,少谈好恶,多看利弊。要有一颗淡定的心,平静的脸。没必要喜欢这么多人,很多人也不值得你讨厌。. I/ x; Z' I8 \
16、逢人且说三分话,不可全抛一片心。工作单位里没有绝对的朋友,没有绝对值得信任的人,只有暂时的利益团体。任何时候都不要把自己的想法完全表达出来,大多数情况下,互相交谈都是试探性的。! C% s, _5 r _0 w% n! ~: ^3 o c
17、学会拒绝,不是你的活坚决不要接,这个就是狗皮膏药,接了就甩不掉,而且会有越来越多的活找你。% m8 R; N% X8 |1 z* k, }
18、保持对工作基本的尊重,不要端起碗吃饭,放下碗骂娘。3 }" l" \+ k& a) K8 ]% W4 B/ U" g, A
19、端正态度,找准定位。别太硬但也别太软,不做刺头但也坚决不做软柿子。
$ q5 n# ^4 g4 t% J" B: x' K20、远离小人。口蜜腹剑,人前一套背后一套的人不要深交,保持距离。7 S% r; @' S4 S& o
21、每天把自己的感悟记在手上。; h; W. i( P. C, ^0 K$ f- n; e
22、平时闲下来,不要总盯着手机,多做家务,多陪陪家人,家人永远是你的港湾。
5 G+ @( |( X/ i" p5 }) P' x23、善于发现单位哪些人决定人事,哪些人决定舆论,哪些人决定财务,接近并搞好关系。同时,说一句,除非已经做好了到冷门岗位被边缘化的准备,轻易千万别得罪一把手和一把手身边的人。
- B! R9 q9 G! V- U, {6 g24、不要一心围着分管和一把手转,注意平时积累在单位乃至整个县的口碑,人设这东西看不见摸不着,但是好的形象一旦形成,就是最坚韧的盾牌,就算是别人甚至一把手想诋毁你,都很难。
& B" @) m" E1 [2 C& C1 F25、每天努力工作,领导还是没把他当一回事。首先,你确定你是不是做了很多事情,担负了很多任务。如果是,直接以合理的理由,请三天到五天的假,让你的领导感受到你是不是真的可有可无,让他们也学会最起码得尊重。
t4 K9 K) e c4 r& L% Z. `26、人啊,能够曳尾于涂也是一种福分。人这一辈子,能够按自己喜欢的方式生活,就是最大的成功。几十年后回过头来看那些现在仕途得意的人,不一定就比你过得好。福祸相依。散木无用,故能成其寿。 |