职场人切记不要和同事讨论的四个话题

#职场人的成长故事#
+ w& n: t( T% j1 S$ Z$ ~$ T7 e谨言慎行对一个职场人而言十分重要，稍有不慎，你说的话就很容易落人口舌，成为把柄，引来不必要的麻烦。职场变化莫测，今天把酒言欢、无话不说的同事，明天就可能成为水火不容的对手。为了避免不必要的麻烦，一定要谨言慎行，以下四个话题，在职场中尽量不要提及，以免留下后患。

一、不要议论对领导或同事的不满。
虽然每个人在职场中，总会有关系好的领导同事，也会有你看着不爽的某一些人。但是看着不爽又能怎样呢？你毕竟还得和他们一起工作，所以一定不要在背后说他人坏话，因为你今天表达了对某个同事或者领导的不满，明天很有可能被他人转头告密，导致自己最终因领导打压、同事挤兑而被迫离职或者被边缘化。在职场上，大家都不待见喜欢背后说人家坏话、议论别人的人，毕竟世上没有不透风的墙，更何况职场上争权夺利没有多少感情和信任可言。

二、不要打听同事的薪酬。
同工不同酬是很多公司优胜劣汰的法宝，影响薪酬的有资历、所学专业、发展潜力、个人贡献等等。但是同工不同酬很容易引发员工间的矛盾，甚至最终会将问题直接对准老板，因此大部分企业规章制度中明令禁止员工私下打听薪资收入，一旦被公司发现，将会予以开除。所以老道的职场人从不讨论、也不打听关于薪资的话题，如果遇到有人向你打探薪资的情况，也要以公司的规章制度有相关要求予以拒绝，以免引起老板的不满，从而失去晋升的可能。
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1 M! W3 a9 r3 x; C三、不要炫耀自己的人脉资源。
千万不要天真的以为职场中有纯洁的友情，你和同事之间，要么是竞争对手要么就是一起分蛋糕的人，一定存在利益之争，很多时候，你以为的朋友往往是在你背后捅刀子的人，晋升机会谁能抓住就是谁的。你所拥有的资源和人脉，就是你升职的资本和谈判的筹码，当你把这些底牌都告诉他人后，便失去了稀缺性和竞争力。你“真诚相待”的后果很有可能换来的是一个潜在的威胁。所以在职场中你所拥有的人脉、资源和渠道等涉及利益关系的事情都不要告诉他人。
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7 x  t& n( [9 E7 o四、不要在公开场合谈论负面或与党和国家政策相悖的话题。
在职场中说话一定要三思而后言，不要图一时口舌之快而落人把柄，成为日后他人要挟你的利器，要知道“人心隔肚皮”，你以为的朋友很有可能在转身之后就投身到对手的阵营。一个在公开场合妄议国家大事的人，一定是一个政治上不成熟、头脑不清醒的人，老板是不会重用一个可能会给他惹来麻烦的员工的。所以职场说话一定要有所顾忌，因为你永远也不知道身边的人是不是老板安插的眼线，也永远不会知道和你一起吐槽的人是不是别有用心。
职场风云变幻，立足职场要先学会自保，谨记孔子之语：君子食无求饱，居无求安，敏于事而慎于言，就有道而正焉。
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