刘强东为什么要逼走杜爽?

[复制链接]
查看1625 | 回复5 | 2022-8-30 08:40:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
刘强东为什么要逼走杜爽?
北漂的蜗牛俺 | 2022-8-30 14:22:50 | 显示全部楼层
单纯这个事件来看,东哥并没有错。- B- b/ j% ]* k/ f$ ?
1 这个饭局是央视直播,杜爽当着全国人民的面,对东哥说,怀孕了,不休息,怕被替代。都混到跟东哥一个桌子吃饭了,怎么也算个人精了吧?这样说,是什么意思呢?跟全国人民说京东怀孕了也不能休息吗?置京东何地?
" s. ~  L1 D' L& K& ?2 ~2 东哥反应还是很快的,当着镜头的直接说可以休息,按照公司规定国家法规都必须休息,这也是给外界传达,京东遵纪守法。7 P7 X2 U- Q5 L1 u$ Z) K! }2 v$ r
3 杜爽聪明反被聪明误,可能是想跟东哥表忠心,要一份保障,但是场合时机以及话术都不对。这个结果很正常
大喜喜大喜喜巴 | 2022-8-30 22:57:31 | 显示全部楼层
一群圈外人瞎YY。给你们些内部信息,你们再YY一下。
, n9 E8 W, {* {; G9 u* K杜爽至少三进三出了,最近一次是19年初第三次加入京东。8 F; F1 }* c7 a( U8 w. T
一个超市出身空降到算法部门Y事业部。
3 z- N, W" K1 x" e, D! v( |$ W进来之后就扬言要裁掉20%& d/ G) k9 J4 s
实际大多是主动跑路的,4个月后一半人没了,其中很多哈佛、伯克利等名校出身的,都是公司17年花大价钱挖过来的。' _9 _0 w- g. M2 o3 _6 m
导致那个事业部的算法和研发体系崩溃。
' M4 Z5 y7 R6 y5 k( M很多项目的产品、算法、技术同时没了,项目就只能象征性交接,交接对象也在刷题。# r& \9 S* c/ \/ p
4个月后杜爽自己又没了。后继人马上安抚大家,慢慢重新开始走向正规。* j; _% O# K& R2 P: R5 Z
我就在底下全程看着呢!一年半之后我自己也跑了...
! I  F( [# k. w  G" v3 A2 |' B# h2 }: q
后来想想,她应该是自愿做这一把刀。心甘情愿干脏活。根本不存在逼走的问题
小小菠萝贾 | 2022-8-31 01:01:17 | 显示全部楼层
假设你是嘉靖皇帝。
% Y1 Z2 m5 d- o1 d* D. Q! ^) w你手底下的内阁成员有: 严嵩、徐阶、高拱、张居正。放到今天,相当于四个分管不同业务的高管。+ B- m( b$ E; R8 ^2 \4 A
今年元宵节,多年不上朝的你心血来潮,决定宴请群臣。  O/ L8 W  ]3 h% P
本来挺好的一次宴席,君臣其乐融融。! Z$ i( Y+ W0 q. J; n1 k* }6 {
这时候徐阶却突然站出来,当着众人对你大声说道: 皇上,两个月前,我的父亲去世了,但是朝廷里事情那么多,为了给皇上分忧,我一直都不敢回去丁忧。
0 q* ]. K& r: {4 b# d你一听这话,气不打一处来。
8 R! y) H% E9 ~" S. m& w父母亡故,为官者须回家丁忧三年,这是祖上的老规矩,也是在以孝道治天下的大明,最大的政治正确。
7 B6 E- M3 D' j' \然而徐阶这个老家伙,因为怕自己走了之后失了势,所以居然赖着不走!
9 k* `2 N$ U* L( c赖着不走不说,居然还想把这口锅扣在我的头上!当着满朝文武说这种带节奏的话,不知道的还以为是我不让他回去丁忧呢!我能干这种事吗?我孙子才干这种事呢!
* Y7 f2 H7 ?$ r于是嘉靖马上当着众臣对徐阶说: 徐阁老,老父亲亡故,怎能不回去丁忧呢?我若是夺情不让你走,那可是要被被史官们戳脊梁骨的。放心吧,你走之后,还有严阁老、高阁老他们在,真要是人手不够了,我还可以把李春芳、赵贞吉他们调进内阁,国事不会因为徐阁老回家丁忧就耽搁的,你就放心去吧。吃完这顿饭,赶紧回去收拾收拾,明日就启程吧。百善孝为先,千万别让某些别有用心的人,借着这个事情在背后风言风语,说你为了手里那点权势,连给老父亲丁忧的基本孝道都不遵守了。
2 U7 a0 o8 ^$ n5 v8 f* l: F徐阶一看,哦豁,节奏没带成,还被嘉靖敲打了,这下自己估计要GG了。
* ]8 u2 U# t1 t& D$ X& [7 m——————
8 L  t( L) v1 ]& Y有的答主开始拿资本家和劳动者的矛盾来混淆概念了,说我这种站刘强东的答主就是站资本家。
& y! r/ K+ N% @! o* G& l8 P错!我站的是我自己,一个普普通通的打工人!
5 n9 \) i' c5 h5 j1 z/ z5 D4 z假设刘强东说,杜爽你回去休假吧,位置我给你留着。
% F. j+ z" f1 c+ a8 b( X( L* J好,杜爽回去休假了,那么杜爽的工作需不需要人干?答案是显然的。
7 G2 {0 F2 C8 n! z8 P5 P4 j于是我被派去做杜爽的工作,但是,因为副总裁的位置要给杜爽留着,一个萝卜一个坑,我是属于不升职不加薪的工具人。
. @$ l6 M$ p5 k3 E! E于是杜爽休假半年(产前+产后),我拿着部门经理的工资,干了半年副总裁的活儿,累得跟孙子一样。
5 }- t. F7 B# r9 s9 j半年后,杜爽回来了,我又被踹回原来的岗位。
4 }! {4 L; @$ p! ?* _- n8 h- `我心里会平衡吗?这件事对我公平吗?  `: D; b0 N; [! g9 `
类似的事情,各位在职场里难道没遇到过?
) _; L$ h+ R" }9 K领导把一些原本属于别人的工作也扔给你做,但是你的待遇和职位却一点也没提升,你拿着一份工资,却要身兼数职,领导还美其名曰“锻炼你”。
3 u, ]# c2 V* e9 v$ c# G: L正因为这样是不公平的,所以我才觉得刘强东让杜爽回去休假,“给兄弟们一点机会”一点问题都没有。1 _6 W& P3 n; F& r3 ^
我们经常吐槽,“又要马儿跑,又不给马儿吃草”的现象,那如果你支持给杜爽留着职位,岂不是就想让那位帮她干活的老兄,“又要他干副总裁的活儿,又不给他副总裁的待遇”?  B5 V# l( w: r% p( G
我就是站在一个打工人的角度,朴素地觉得这不公平而已,不用给我扣什么“站资本家”的帽子。
扬子江畔的猫腊 | 2022-8-31 12:36:12 | 显示全部楼层
皇上正年富力强,你拿央视镜头搞逼宫,你不走谁走?& O/ X! k+ m; T5 g
你以为刘强东是那种七老八十,公司掌控力日渐下降,各种渠道被下属掌控架空的?9 C9 D; w0 \$ w. |
作为掌控京东全权的带头大哥,要是给你这么一下子认个怂,以后还怎么威慑小老弟们?7 Y1 }" a+ k$ O
今天你要留岗调休,明天他也要留岗调休,你同意不同意?
( T) c* m7 ^7 K# P8 g9 v* {同意了,对下面兄弟不公平,上升通道坑位给你占得死死的,还耽搁工作效率。
) g; x; }/ z# y. |1 C3 N7 d$ ?不同意,老大镜头前一面镜头后一面,仗着镜头就可以给他来一下子,以后肯定还有其他机会。
2 F7 m' B+ p, H' `! v4 L) A" F在央视镜头前玩这套路,真的是愚蠢至极,哪怕刘强东想同意留个后门都让她给封死了。
8 ^3 `' ?# L' R/ |6 @镜头前的刘强东只能快速做出决策,要么留个骂名,要么企业管理受到损害。( t. W! k7 C4 N* Y& h
两者取其一,肯定选前者,因为后者是伤筋动骨的损伤,前者不过暂时舆论。
3 M  G: H  X, {! f1 l  E; u3 h2 r- u所以,开除是必然的,搞得这件事根本没法儿商量,台阶都给撤干净了。
* Z6 q) i$ i! H" N  M# x) ]假设,不是在镜头前。$ c/ }! a! v6 q* E* v
她可以申请留岗调休,刘强东要么同意,要么不同意,这事儿没有第三方知道。
. @1 Z/ k+ H/ `+ q2 A1 v$ ?" Q刘强东同意的话最好,不同意的话,肯定会有说法,那可以跟砍价一样,比如说降职留岗,完事儿再往上拼,可以留个后路。
4 ~3 N; ~" P1 V! ~6 E毕竟能做到镜头前同桌吃饭这个水平,都是人才,直接开了也不现实,这种人也不好招。
3 N: Y8 r8 {/ k( o- ]以杜爽这种级别的人,哪个不是人精,还能想不到这些?; I5 g  f9 O, e3 l8 E' u
估计就是年纪大了,怀孕也不容易,自己能力强,手里的资源也不差,就在央视前面想赌一把。
& i0 i! A( R; W" d' h赌赢了皆大欢喜,赌输了也在可承受范围内。
* P% K1 \7 q, C4 {# U8 }0 f这种被开除的结果也是人家预料之内,肯定有考虑到。
5 s6 S2 J8 Q- ~1 l% }2 `你猜京东高管一年能挣多少?
6 \7 a3 h2 m6 @8 f% r京东高管的配偶一年能挣多少?0 I9 I9 c& H1 Y% T
她在京东当了多少年高管?
9 |0 K: U: S% W估计早都财富自由了。# W& x% E& O: M- h9 ]% I+ X
说难听点,这种段位的,每天猎头电话基本就不会停,就是换工作,也不会太差。
( P% j+ C# c6 E4 e! K" M% ^————
7 v; A, H" {! k: u7 G9 d更新一下,评论区好像对这种高管有种误解! l& J: |$ _2 m3 H
甚至举出来了诺基亚前副总7年没找到合适工作的例子……" n' |$ K8 }! X* J
好多人因为“被辞退”和这些高管有了共鸣,一下子把自己给代入进去了。1 r  c2 @1 i( r# Z; F$ W
恩……怎么说呢……- K" G+ {: d6 O* ?9 x$ B' S
就拿诺基亚副总来说' ]; {4 M/ \/ n" ]2 e
在位时期,少说年薪也得个大几百万美元了,哪怕只在诺基亚搬一年,赚的钱都是普通人几辈子都攒不到的,就是不在诺基亚干了,这钱也够躺平一辈子当富翁了/ }8 q! u5 n4 K4 Y& m
至于7年找不到工作,那特么是有钱,不着急,人家7年在享受生活,游艇别墅大长腿
, t4 N. f# w+ a$ M: g不是像普通人那样失业就断粮,天天辗转去找活糊口。" S( g& `2 Q- d8 z$ \) e2 C
人家7年找不到合适的工作,是找不到愿意开诺基亚同待遇的工作,那上不上也无所谓,反正有钱。
( F# _/ S2 ?8 L8 W& n8 j0 O1 F人家只要想找,只要稍微让一点,那工作还不随便找?即便让一点的年薪,也是很多人望尘莫及的。6 e* Q( z+ n3 w& a+ z! k) w  c
杜爽虽然没有诺基亚前副总这么夸张,但也是一个道理,一个能做到跟刘强东同桌吃饭上央视的行业大佬。
& p9 \# B0 G* H1 k' L' ~% [查查人家的年薪待遇,你怎么带入。。。
倚天阁主 | 2022-8-31 17:03:39 | 显示全部楼层
这事我看很多人都骂刘强东无情无义,我还真不这么看。
1 M' i2 o7 ^) ?0 u" F* |3 j' x
" r( M+ w0 S) M6 G" U# C( i; u# }我要是刘强东,很可能比他说话更难听,做的更决绝。) h2 z; B: [# }8 ^! V( n2 d
为啥,因为刘强东和女高管在酒桌上的,分明是一场当着千百万人的互相试探。6 k0 H8 i" p, I5 C* c0 G
, K" o$ N* n4 L0 N7 D' Z9 E
一开始,刘强东得知女高管怀孕,心里的确是有点祝福的,甚至有点关心。
& g8 p5 {  S/ W/ v3 }$ `! n7 A: s" _2 J, K5 s8 C6 G4 T; l
真正让事情变得剑拔弩张,刘强东言语变得冰冷,是那个女高管的一句话,我不会耽误工作的。
+ k0 s, B! q" B# _0 x这句话很有意思,看起来是在说自己要好好工作,但实际上是想让刘强东保留她的岗位。
; t( T0 k, J8 W0 d: [/ `6 U* Y
6 v$ C- ?2 I; x+ n- r这种事怎么说,她要是私下跟刘强东谈谈,好好讲讲,谈谈感情,说不定还能保留自己的职位,保不住,换个岗从新发育也不是不行。, U) _6 z! Y# u% L
当着镜头说这话,属于强行绑架,我要是刘强东,我也不惯着她。
, z- d7 H0 M6 k: G* p4 l5 I有可能,这个杜爽本来没有绑架的意思,但是刘强东听了就是绑架的意思。7 J7 Z8 z% v* J) o$ E
你要跟我好好说,私下谈谈,你怀孕期间,找个其他高层接管一下这活,等你回来了,看看还能不能从新接手,要是接不了,给你换个同级别的岗,这都好说。4 I% w! C( ^. n& u( s

2 S; W+ r4 b. }# Z+ ]$ W' K你当着央视镜头绑架,肯定是不行,刘强东要是同意了,以后所有高管都要保留职位休假咋弄?
- R; z; ]: U$ |3 k我估计刘强东也是想了下利弊,最后一顿扎心言语,给女高管弄得就差当场离职了,意思已经很明白了,你该休假休假,该给的福利都给你。
# e3 J- {' A, X# a$ J+ W等你生完孩子,你的权利都没了,走不走自己看着办吧。
- M% w( a" y9 j9 n+ n3 P- @3 y! g# b6 i  i( Q1 ~  A) G+ E: S; Z" k
或者说,还有一种可能,就是咱们完全曲解了这段视频的含义,这视频是央视拍出来的,本意是给京东的纪录片,按理来说,真要是欺压女员工,感觉央视也不会放出来。
( ]; y* R6 `( a9 I6 k, G# _( ?9 {% `9 }- N5 F3 G
另外,我想了想,刘强东其实也不容易,那么大个部门,这女高管怀孕了,如果换成我,我会咋做?
5 l# b7 p* f6 H/ m2 J4 M有五种选择。5 A- C6 ]' I1 D; ?+ n
% T" z6 w  ?( F" r/ ?/ G& ?1 W
1找一个同级别的先把女高管那摊子事接过去,两人怀孕的时候,可以一起商量着办,等产假完事,在还给女高管原有的职位。6 `7 P8 P7 t7 C/ \  w
这听上去很美好,实际上可行性不高,同级别的接手烂摊子,不给人家点福利,人家能干吗?
  ~+ G! `( D0 k$ ]. P况且真要是休假了,项目进度肯定变慢,整不好就成烂摊子了。4 p/ k( r7 E8 o7 x
! @# \) T5 f% d7 o$ `- W# b
况且,要是真这么干了,以后所有的女高管都要保留职位,对公司也是个巨大的隐患。
0 w4 h# c1 U$ l+ z! q  e, q3 `& }' J7 F5 g
2找一个能干的,把她的活接过来,让这个能干的当牛做马,给予一定的提升,最后等她休完产假了,回来官复原职。2 H& D- W" ], @! N1 h
但是这么做,对那个能干的人太不友好了,对别人不公平。" @' }% _' G9 b7 Q/ [( ?

; u2 |! U3 A! N) C3就是保留职位,找一个有潜力,有能力的接替她的位置,等产假完事直接架空,也不降职。9 I6 Q; _" l, ^- K
比如你依旧是副总裁,我在你们部门安插一个比你低一个级别的,全部工作都由这个低级别的负责,直接啥也不让你插手,让你贼窝囊。
) C$ }: q4 p! ?7 i, m# H6 V$ j8 e逼走一个高管有的是办法,办法有的是。
# K# i) o  C" p' y$ ~/ h不过这么做比较残忍,但资本家,就是得压榨。
# \* W7 E- n) n) i. |
6 i' S& z6 Z# B4就是保留目前职位,彻底把女高管负责的项目交手他人,等她回来后,尽量给她安排一个不那么偏僻的项目,尽量保证职位不降,收入不降,但女高管肯定不干,自己苦心经营多年的部门全都送给别人了,入洞房最后让他人掀了盖头,谁也不能高兴。
' B7 @' I/ |; r3 o8 j
5 Z* y7 l5 i- v0 C% n  c5让女高管当牛做马,你放个屁的产假,预产期前给你一个月产假,生完了再给你20天产假,直接继续回来给我狂干,小公司这么干还行,京东他敢吗,况且这么做也属于对孕妇的压榨,有些残忍。0 |2 B9 F- o2 Q, o

1 m7 r! o" J# E' I0 k如果这事摊我身上,我可能选择4号选择,如果是私下,怎么都好说,跟我混了那么多年。& m7 `  ]* U0 }; L8 H) I
也不是什么头生反骨之人,我也不能卸磨杀驴,尽量把女员工的待遇保留一些即可。9 y7 l: E( I8 l  C
但我这种做法,实际上对于一个公司来说,是愚蠢且赔本的选择,所以我永远成不了刘强东那样的大老板。
) |. G0 x; O+ Z( k0 B6 Z4 V+ x5 l8 k# ?5 w
总体来说,这事也挺难堪的,不太好分析。
7 l2 g( Z6 D% p' g; @# D但女性在职场,怀孕这事确实麻烦,而刘强东跟杜爽在我看来都无罪。
( x3 \3 p$ N9 y! }, K8 u! m: t唯一不合时机的话,可能就是那句,老板,我不会耽误工作的。
- U  L8 s, {4 ^8 v4 h0 T+ M5 ~0 o; a, H7 E& _. F7 A5 ]( C
刘强东为了公司,为了利益,为了给下面人希望,不保留职位正常,也给了她该有的体面,虽然话有些尖锐。8 m! E' f; \  U1 D4 `9 A
而女高管怀孕了,想保留自己的职位,生完孩子继续回来干,多挣钱也没错,是个人都会有这样的私心。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

211

金钱

0

收听

0

听众
性别

新手上路

金钱
211 元