| 文|小蜗牛、企业首席人事官全文:600字、阅读需2分钟<hr>: p1 y1 M  A8 v/ m/ \. T
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 【工作题记】
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 ! |3 B' y0 K! ~7 L2 n公司5月份进行一次调薪,一些老干部没有得到加薪!这些人内心非常不满,但又不敢选择辞职,慢慢地也都躺平了!
 ) E- u/ _- B  {6 P9 t我知道这些人的郁闷,但他们却不知道真正的原因是什么?尽管公司会有一些偏见,但对于大多数人来说,都应该静下心来好好反思一下了。
 0 F! `% o: k! @' D1 d能力,态度,机会到底哪个更重要?个人努力,领导提携,公司发展到底哪个重要?这里面比较容易让人忽略的是什么呢?
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 $ d7 ?. ]* F0 B% V& F" {0 Q经过蜗牛君多年的体会,以下3条真相成为压垮很多人的原因所在。  ~1 B8 `$ {- B, f: ^$ r
 【1】领导——这是你发展的决定者
 3 a: P" @" J+ O1 E( t  {! J+ B个人的努力和能力很重要,这只是必须的条件!真正决定自己发展的其实是领导,所以搞定领导是必须要有能力,如果只知道和领导对着干,基本可以判断一个人的未来了。
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 ) C0 I- K% r- {* T& f8 n【2】公司——这是你发达的决定者  j# t+ s% {  R/ c
 同样有本事的人,最终的结局差距也很大!这不是个案,而是真实的职场案例,其实这里面的变量就是选择了什么样的公司,那些持续成长的好公司,成就了太多的人。
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 【3】问题——这是你职业的保护者
 9 z& ]  k7 r) \  H+ n( m很多人总是抱怨公司,领导和同事的问题,这里不说每个人都是不完美的,而是强调一下:这对自己有什么好处呢?其实,公司或领导的问题,就是自己的保护伞,这点大家琢磨一下就明白了。1 w$ B8 k5 Y1 n/ ~* F( A6 y+ i
 
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 u: K' M" Y+ J2 T: Z/ ^4 Y【人力资源视角】
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 成功的逻辑就是:80%的个人能力+20%的机会!
 ) S9 a- X- A) v" N4 x$ n* B这个机会就是领导和公司,甚至是身边人的问题。#职场干货#
 ) g+ J& h! D8 ]2 f<hr>关注蜗牛君@非知名首席人事官一起解读职场,做更聪明的打工族!欢迎加入“首席人事官晋级道场”,成为幸运职场人。
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