加拿大移民的两个常规渠道

很多朋友在面临移民渠道的选择时，往往都是两眼一抹黑。好在移民本身就是一种折腾，于是，各种网上逐一搜寻，各个中介挨个问询，折腾了大半年，好不容易明白了一个大概，但具体到自身情况，却又再次迷茫。
* k0 l" S: F2 A$ A迷茫的其实不是规则本身，而是来自不同渠道的信息，这些信息真真假假，虚虚实实，的确让人难以分辨。特别是受到个别不良中介的忽悠，就更易被带进沟里了。
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' b% S- B7 s( V( L! k( G. q& i说实话，加拿大移民项目的种类的确繁多，即便是我等专业人士都会有雾里看花的感觉，何况一个门外汉！
/ V: l' i0 X6 t8 J# r1 I) e虽然种类繁多，林林总总上百个项目，但一般人其实适合的也就那么几种，因为所谓投资移民、自雇移民等项目其实都不是一般人能企及的，毕竟有矿的人不是多数，而拿过小提琴钢琴以及绘画舞蹈大奖的艺术性人才更是凤毛麟角。所以，有必要结合大多数申请人的实际情况总结两个常规的渠道，以便有兴趣的朋友作为参考。

- y5 Q5 A/ R. L1 {& j' \& M7 i一，留学移民。
这也是最常见的渠道，希望通过留学途径实现移民的目标。
由于申请学校难度不算大，这个渠道的关注度也最高。
6 Y4 O9 k; p4 G, n适应对象——有一定英语基础，符合院校录取条件，年龄跨度较大，从二十多岁到五十岁都可以。
/ y1 Y' P. D" L3 w, @% x# S: r+ B9 q, l难点： 1，工作经历和申请专业要吻合，除非有说服签证官的特殊理由。
2，很多低学历的申请人难过语言关，而高学历的又存在倒读的嫌疑，被拒风险不小。
# F0 E! F5 S- Q) ] 3， 大龄申请者被拒签率居高不下，主要原因还是存在移民倾向。这也是加拿大签证把关的一个矛盾点，一方面特别欢迎移民，一方面严把移民关，一旦被怀疑有移民倾向，会被秒拒。
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所以，为提升通过率，建议在申请前征询专业人士意见，因为一旦递交了资料，就意味着留下了案底，后期希望改动就变得很困难了，这也是不少申请人悔不当初的原因。
重点是，选择学校和专业远没有选择省份重要，选对了对方，才能事半功倍，否则功亏一篑！有些申请人因为喜欢多伦多或温哥华，就一股脑去凑热闹，结果忘了自己的初衷，最后只是真正做了一次留学！毕竟不是每个地方都缺人，就如上海北京从不缺人一样，这些地方的门槛当然高了。
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而顺利拿到学签才是这个渠道的开始，所以，考验一个中介水平最核心的就是这个东东了，如何陈述申请事由，如何增强说服力，这些都是检验中介成色的核心成分。而国内个别不良中介往往都是套路式的操作，只选择那几个合作院校。毕竟从众多院校筛选和你的专业和兴趣匹配，就如大海捞针，既浪费人力还浪费时间，这也是成本啊！
最要命的是，不少中介专员根本没在加拿大留学或工作的经历，对后续服务鞭长莫及，有心无力，何况根本不屑！
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+ H8 d* F2 o1 [% H# F; E所以，对于超过三十岁，所做工作和所学专业脱钩的申请人来说，需要谨慎选择中介。
之所以留学移民受到广泛关注，还是因为留学同时可以申请配偶随同，孩子也可以免费入学公立中小学。这样也可以让孩子尽早熟悉环境。同时，所需费用也不算多，以加拿大大多数城市的生活水平而言，一年加上学费往往只需要二十多万人民币就可以了，同时由于可以合法兼职打工，特别是暑期打工，加上配偶的开方式工签打工，一年基本小挣十多万人民币还是比较靠谱的，如此算下来，实际支出并不多，对于有几十万存款的小家庭来说，的确具有诱惑力，关键是拿到身份后，孩子以后的学费都不用愁了。而免费的医疗使得头上的大山又减去了一座！
* n+ j4 X  B. ]; m而由于拒签的问题衍生出的旅转学属于同一问题，不再赘述。
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二，雇主担保移民
& y9 Q# J, G7 _  g相比之下，这类移民要求门槛较高，但只要符合雇主和联邦要求，实现目标还是相对容易。
顾名思义，雇主担保项目下的要求必然会和你的过往经历匹配，同时雇主还要承担相应的风险。所以还需层层审批。
/ U4 q! U' P' V# r) r适应对象——和申请岗位匹配的申请人
比如，一个餐馆老板需要聘用一个厨师，首先得在当地打广告，因为没有一个国家希望将就业机会让给外人！只有待这个广告阶段过去后，雇主的确很难物色到中意的人，才能向有关部门申请外劳名额。还得提供包括邮件往来和面试的证明，这就如同我们国内中餐馆需要找一个厨师一样，非要招一个美国人来干，你说政府会给你批吗？除非你声明这是西餐，只有美国人才能做出，还需很多理由看看能不能行得通。
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而加拿大政府部门对雇主的要求也是很高的，除良好的缴税记录外，还有公司规模以及经营年限和营业额等要求，其中，遵规守纪没有违反劳动法规也是很重要的一环。这也是雇主很珍视机会的原因，毕竟随意选择就是和自己口袋过不去了。
: ^$ y) E# F1 C! {5 y) C接下来就是雇主面试，为了维护自己良好的声誉，一般雇主都会在视频面试尽量了解应聘者的更多情况，以免不能人尽其用。
/ s4 B! v; X0 ^0 A通过面试，雇主会向有关部门提出申请，并落实具体名单。这就是LMIA阶段。
再接下来才是最重要的工签环节，签证官不但会仔细审核申请人的所有资料，还会做背景调查，当然重点就是你之前和申请匹配的有关工作经历，如果发现不匹配或有造假嫌疑，那么你的脚步就只能到此打住了。

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难点：
1，雇主资源。
8 R' s' a5 J) i! i7 Z和留学移民相比，雇主担保项目的难点并不是岗位，而是雇主资源！不是每个中介都能拥有众多的雇主资源，加拿大大部分雇主资源其实都是各家中介八仙过海各显神通，通过不同渠道获得，谁拥有资源谁才有发言权！所以，对缺乏雇主资源的中介来说，就如同无米的巧妇，难做啊！通常情况下，偏远地区的费用相对少一些，安省或卑诗省就贵多了，谁不想往人多的地方扎堆，毕竟机会多嘛。
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2，经济条件要求较高。
0 J) a( k% ]  l0 w7 r2 {先前已经提过，由于资源的稀缺，导致成本水涨船高，一般情况下，一个雇主担保项目少则需要三四十万人民币，多则需要上百万！其中雇主也会收取部分费用，而中介和负责提供资源的中间机构当然也会收取一定服务费。所以，对经济条件差的人来说，门槛还是有点高。
$ u3 n3 }2 T7 @+ `4 ]: ~3，岗位匹配难
' e1 d/ F: i5 K5 ^看似很多岗位要求并不高，但难点就在这。因为和它匹配的人很多，但他们未必感兴趣，比如我们之前有个NB省雇主担保项目，仅仅要求从事过餐饮行业，有一定英语基础，雅思要求才四点五，可放眼国内，符合要求的一大把，但又有几个愿意申请呢？目前为止，除了已经有几个申请者通过了LMIA，雇主还希望继续招兵买马，同样，从事过物流特别是仓库管理的也有很好的机会直接去安省，可还未物色到合适人选。
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! b9 D9 w) O5 e# N这也是必然的矛盾，符合条件的不愿意，愿意的又不符合条件。
综上所述，移民其实并非大家想象那般难，但也并非那么容易。
有一点需要强调的是，移民绝不是很多人认为的非富即贵，所谓“贫贱不能移”不过是一个误解罢了。至少，在加拿大这么多年，还没见到身边有几个真正的富贵人，他们和我一样，都是普通的工薪阶层，不过是想换个环境生活而已。具体可以参加我之前写的《贫贱不能移？有关移民的几个误解你都了解多少？》一文。
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虽然移民如同围城，你来我往，个中滋味，只有当事人才能体会，但总的趋势就是随着国门的越开越大，相信会有更多的国人走出去，这对增进我们对外的影响和世界各地民间的交流无疑是有益的，至于从爱国程度上讲，可以参见我之前写的《为何说移民是另一种爱国方式》一文，纯属个人管窥之见，大家不妨谈谈自己意见。

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0 U/ @" _9 M) J& w% Z) l) I! X近日，联合国移民署发布了《世界移民报告2022》，从统计看出，中国已经排到最大输出国第四名，仅次于俄罗斯，达到一千万人！前两位的是印度和墨西哥。

7 i6 V4 ]: d+ u; k* m7 i. [% @2 l随着欧洲移民政策的全面收紧，还有众多包括新加坡等国家移民门槛的抬升，相信加拿大的关注度会更高！毕竟移民一直是加拿大坚定不移的百年国策。而多元化的文化包容和良好的福利以及充满活力的公平的社会就业环境也为这项国策提供了长远的保障。
再次重复一句老话，移或不移，都是个人选择，和其他无关！
# X2 u0 g$ I* d, ]随带一句忠告：切勿带着逃避的心态移民！否则到哪里都不会快乐！
欢迎有兴趣的朋友一起交流，希望给你一些实在的帮助。


% i. T. g# c7 W' J/ n* G) Z这里是北极侃世界，感谢你的阅读和关注，携手与你见证更大世界！

为你移民保驾护航是我的职责，欢迎有兴趣的朋友交流。