如何看待马云 4 月 14 日再谈 996 的长文，称其不是单调的加班，关键在于「热爱和奋斗」？

形势判断失误，说了不该说的话，低估了人民群众的舆论力量，所以要“再谈”，想把话收回去。
但是“覆水难收”，马爸爸好自为之。
$ [$ B' t5 V! K! A- \6 s<hr/>我其实对马云讲出维护996的话毫不意外，也更谈不上失望，因为他的阶级在那里，大家本来屁股就不同，我也不想批判他，那并没什么意义。
( u2 x" z  C" @& t1 }5 [- K0 u反倒是希望广大“屁股差不多”的劳动者们，通过最近的事，认清资本家的真面目——
是的，他们很成功，但是崇拜成功并不能让你成功，成功者必然站在无数loser的尸骨上，无论他们看起来多么和蔼可亲，当矛盾产生时，阶级决定了他们和我们不可能立场相同。
我希望:
* t+ g, A! p+ E9 z! A9 F% A' g不会再有人因为从马云嘴里说出这些“不正确”的话而很失望。
" q; D% r7 X2 y" X, m
7 ~) u, }9 P# A3 ^7 x  k% B
; s# C1 B* K6 Y不值得。


另一个角度来看这个事情——谢谢马云。

《大资本家谈论如何处理劳动对人的异化》
" c3 e( |! ~! A$ F1 B; c马云：
) O. ^( f" Y/ l3 p; `1 S! v) W

企业不要觉得付钱就可以让员工996。企业负责人应该思考的是，你的成功是否就是员工的成功？
你的快乐是否就是员工的快乐？
你有没有帮助员工找到他的快乐，还是你只是逼着员工996？
/ n: @( u8 j8 P! L5 C; t 如果你觉得你的干部员工全没有理想，全都不努力，那问题一定是出在你自己身上。

1.企业家的成功是员工的成功吗？
你爱公司，公司爱你吗？
你替公司996工作到35岁，公司在你35岁后把你这个人才输送到社会。
2.企业家的快乐是不是员工的快乐？
; a8 P# k; w+ [# b, P+ o$ J0 z公司所有人看着事业蒸蒸日上，财富急速累积之际，同时在资本社会里获得超人般的地位。作为庞大财富的所有者，作为生产资料的掌控者，作为壟断联盟的成员，他俨然被赋予如同中世纪时代上帝般的权威。
3 C! `" {. I3 a大资本家在资本主义社会里，宛如新时代宗教——资本拜物教的神。他的一言一行都被无数人崇拜与敬重，他的随口发言，都被视作意味深长的睿智。以马斯洛需求金字塔来看，最顶层的自我实现他的完全的实现了，甚至是以「超人」的身分实现。
. N5 l; }: \* `1 _5 Y而于此同时，他的员工呢？
  s, |7 S; E# F" M& N* W' b/ n- X' J嗯....拼多多女员工猝死、外卖员自焚讨薪、某科技大厂251事件。
$ [( R+ }9 _4 d$ t+ h" N3.企业是否有替员工找到精神上劳动的理由？又还是只是单纯的剥削？
作为资产阶级中最为杰出的代表，马云先生自然是不怎么瞧得起血汗工厂的同行，他们实在太不优雅了。开口闭口都是钱钱钱的，不仅如此，那群小老板，甚至还有人不懂得培养企业文化呢！
5 U' I" g( r; ]他可就不同了。
阿里人阿里魂，阿里都是壬上壬。来阿里要996，但我们员工年薪百万，能够让你阶级跃升！我们还投资了许多慈善事业，充分实现企业责任。
: z( @# x( N3 N" G6 m* q% n4.如果员工没被你洗脑，没有主观动能性，那么显然你是不合格的资本家。
1 B% X  K, G& v! v作为堂堂资产阶级，如果连说服无产者心甘情愿被你剥削，无法熟悉运用各种早已烂大街的经济学理论，找来优秀的法律专家与公关专家稳固个人与企业名声，那么显然就是不合格的资本家。那么不好意思，对于这种不称职的资本家，对于这种让广大无产者燃起愤怒甚至团结起来的存在...
9 l) s. H: ?: k' N$ y' Z我们只能抛弃你，不承认你是我们中的一员了。
; Q$ r4 o9 b+ g' A' A小结：
如果什么时候舆论不再只关注寥寥数个资本家，而是对全体资本家，甚至是对产生资本家背后的土壤产生疑问，那么资产阶级的历史使命，也就完成了差不多一半了吧？

说句吐槽的，马老师，雷模范，东哥说的再好，说的越漂亮，说的越激动人心，越有更多大佬支持，越有各类自媒体洗白，越伪中产帮腔。
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就证明马克思他老人家越伟大。

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6 }! q9 R1 Y# Z5 O* I  T之前不老说什么政治课本理论旧，不紧贴时代么，应该鼓励这些大佬踊跃发言，案例不都来了。

“资本来到世间,从头到脚,每个毛孔都滴着血和肮脏的东西”——马克思。
& C, @- @4 A7 Y

1 B7 m  P0 S* Q( G- G资本的本质是逐利。
在劳动关系中，资本天然就追求用最少的钱，驱使最多的劳动者，去做最多的事情。这是利益最大化。
所以老板们喜欢996，这是屁股决定的。
人们之所以如此意外，也只是因为，在很长的一段时间里，马云都是某种意义上的“国民偶像”。
人们难以相信，“偶像”居然不为自己说话。而浑然忘了，偶像的屁股在哪。
) H. m- S9 N+ c* E. l" G
; S# D$ {% w+ G1 p/ R
人类社会用了一百多年的时间，才潜移默化了八小时工作制，才慢慢能够给劳动者争取更多的权益。
0 Q, B% A4 m/ m4 r现在资本又说，996！是兄弟就996！996是福报！996是【热爱与奋斗】！
乍一听，我还以为你们要八星八箭清仓出货大跳楼。
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我们每个人都天然愿意通过奋斗让自己和家人的生活过得更好。
但是，什么是奋斗？
你马老板教书的时候，下班时间备课是奋斗，还是去做市场调查是奋斗？
你996了吗？
你是下班时间免费给学生补课了，还是自己清扫教室打扫卫生了？
都没有。你去学习充电，去研究市场形势，去想办法挣钱去了。
满嘴的道理，一肚子的生意。
你扪心自问，倘若你教书的时候996，你还有没有精力干阿里巴巴？
  v$ }1 D/ I3 D$ t7 t怎么你干老师的时候就965，当了校长就要996了呢？
1 @# U2 j5 M, G- k; u3 B) i9 I) s说到底，还是屁股决定的语气！
) e/ g8 C& K; l5 }( U7 g7 T

& y* z* }4 h& [理论上，为自己的利益说话。这没有什么问题。
+ v1 T# I7 x( e: C5 G- Y4 E/ t但是今天，马老板你作为阿里巴巴的创立者，作为首富，说这样的话，合不合适？
毫不夸张的说，马老板你是中国商界的一个标杆，数不清的大小老板以你为偶像，奉你的话为圣经。
1 p9 f: A  _0 H; C; W: Q! j% l你到底清不清楚你说的话，会造成什么样的影响？

$ \; P  d8 H9 P' Q- K
) U! L9 a9 i" f0 l  y! q: Z, Q; f! C我们今天在这里要讨论的，其实不是一个上限的问题。
而是一个下限的问题。
2 l; b4 x1 e: j1 l) C. U  F( D甚至是底线的问题。
0 G+ k# V& {# w7 A我在合理的工作时间内，合格的完成我的工作任务。下班的时间我留给家人，留给自己。那么我配不配得上我的工作，该不该拿我的工资？
1 G, Z- M' I! O6 Z% C. i/ {: s这是法律规定的，劳动与收获对等的标准。
法律只能规定下限。
而显然这个下限在马云们这里不成立。
+ Y$ z9 J' f) d, u3 Z显然我也不是刘强东们的兄弟。
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8 Q, t7 `$ h$ i# b: C2 ^
# Q- ~% u9 k8 {: }2 t( b2 m7 _马老板，你是中国最大的老板，但别忘了，是千千万万普通的劳动者，数以亿计的普通消费者，把你送上的这个宝座。
显然你很清楚你的屁股在哪里，但是拜托你也看一看吧，是谁把你抬到的这里？
9 o( w% G# m3 Z8 S: s$ X2 J1 d难道不是那些普通的劳动者们吗？
2 B$ Q. s- X$ H( z, d  B  p! ~资本是没有下限的，可是，人应该有。
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7 ~$ |- j6 ?3 Z5 a5 }( T为什么如今被法律确定的是八小时工作制，而不是十二，乃至二十小时？（不要以为没有过这样的时期。）
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1886年5月1日，美国2万多个企业的35万工人停工上街，示威游行，美国主要工业部门陷入瘫痪，火车变成僵蛇，商店鸦雀无声，所有的仓库都关门。

自此之后，八小时工作制才真正的施行开来。
八小时工作制从来不是资本家的施舍，而是来自于劳动者的反抗！
% `( [* f" ^' t3 X2 ~

从来没有人否认奋斗，但996不等于奋斗，人们更应该有奋斗或者不奋斗的自由！
奋斗不可以、也不应该成为资本家剥削劳动者的借口。
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五一劳动节马上要到了。
7 Y* r) k1 ]8 F: S: f  P对于假期大概所有人都欢欣鼓舞。
9 D% R- q% i! h* {但有多少人还记得，如果不是通过斗争，这个假期根本也不会有。

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若任资本妄为，人生岂止996？
9 p) A5 Y7 W- u8 T5 m/ \  N无产阶级的愤怒，永远永远，伴随着伤口。

996的本质是经济下行暴露了我国企业低下的管理能力。因为管理能力低下所以应对不了经济下行，也因为管理能力低下根本找不到解决方案。所以唯一能做的就是占用员工更多的时间。
至于为什么我国企业管理能力普遍低下，我觉得关键在于企业家都是一帮土鳖。九十年代土法炼钢赚了第一桶金，趁着我国特色泡沫经济发了财。这种人不知道自己怎么发得财，有自知之明的普遍信佛，因为知道自己钱来的莫名其妙。不知道自己姓什么的普遍爱看狼图腾，觉得是自己够狠够拼才有今天。
* V. ?) [% `* C" j9 X这帮没事念佛、有事盘串儿的土鳖碰上经济下行当然就只能进一步念佛、包仁波切，和发挥狼性了。996只是副产品罢了。

真是服了，偌大个阿里，竟然挑不出一个会写文章的人。洋洋洒洒几千字，又臭又长，连个道理都讲不清楚（我都替你着急）。
& h) Z( P7 k" o+ B% R说了那么多，你要表达的不就是下面这两点：
  L  ]. R, n9 e2 r" O7 n  d- G

我们那不是996，是奋斗！我们没有强迫996，都是自愿的。

话讲开了，我就替你掰扯下。
我们那不是996，是奋斗
& Z& h' T7 L7 L
1 g  d: `* s5 ^% S5 [; y% x 真可笑！如果996等于奋斗，按照这个逻辑，奴隶社会最应该受到歌颂！因为奴隶除了吃饭和睡觉，他们把所有的时间都献给了“工作”，他们才是最彻底的奋斗者。
  U) g9 j* T! e7 `他们（奴隶）是最纯粹的人，是舍弃了一切低级趣味（友情、爱情、亲情）的人。
& ]5 B* G. p( J8 R# P! c当然，也许在你的眼中，你付了薪水，本应该得到员工的全部，包括灵魂（通过洗脑）。那么，我想问：您和奴隶主有本质区别吗？
那些996制度下的，失去了基本生活（友情、爱情、亲情）的员工，他们的生命真的是自由的吗？他们何尝不是一种奴隶！
为了诡辩996是奋斗，你还举例了历史上伟大的科学家、艺术家、政治家。
你可真够高看自己的了！
% l% n2 L7 z2 I% S- E6 F: h你一个做买卖的，安分挣钱就得了，给自己加那么戏干嘛？
& I: Z  @1 H% Q3 @5 M& J! f不是我说你，就你开的淘宝，除去技术因素，和开商场收租的有本质区别吗？
( N; k( W" _3 p. {( N/ l# I我们没有强迫996，都是自愿的
' S3 ~) v- V- H* ~/ c
) Y: o& y' D/ H) v: s. `" n没错，你们是没敢拿着枪，顶着头强迫员工996。不过你们更坏，你们是用失业和饥饿恐吓员工，从而胁迫员工去996。
你别急着否认，我都有证据：

你去想一下没有工作的人，你去想一下公司明天可能要关门的人，你去想想下一个季度公司的Revenue在哪里都还不知道的人，你去想想你做了很多努力的程序根本没有人用的人。

不仅你恐吓，现在你还联合大强子、小川子等一块恐吓。
5 S; ?" {( b& g

1.不能拼搏的人。
2.绩效差的人。
+ B& [  r1 Y, P! i3. 性价比低的人。
这三类人都要淘汰掉或协商解决掉

; n  r% j4 h- ~' N, W, f
- }/ N/ P4 F+ I9 c. l9 ]/ e

不认同公司制度的人，要么适应，要么反馈建议努力帮助公司提升改进。跑出来嚼舌头，算啥？有种就赶快滚。

你还说：
, E* ^2 {. Q3 F3 a9 X: u

不想996可以，你可以离开，因为中国可以选择的企业有几千万。

别说笑了！连阿里这种企业都公开996了，其他企业还都不都有一学一。
9 p7 ~" {& }; `" l而那些真正有良心，有情怀，遵纪守法的企业，即使想坚持8小时工作制，也做不到。因为它活不下去。
这就是典型的“劣币驱逐良币”！
, M+ l/ S; T) t: K: `于是，坏口子一开，资本的贪婪被彻底释放，996必然会成为全社会的标配。到时候，劳动者不选择996，还能选择什么？
6 ^6 j" U2 Y& ]& Q4 B最后，如你所愿！100年来，无数劳动者用眼泪和汗水换来的8小时工作制，一夜回到了解放前！
/ B! i6 {0 I; K3 z我不知道，多少年后，在你行将离开人世的时候，如何评价自己的一生？是推动了社会的进步？还是开了历史的倒车？
. U" `+ @( d' }6 m3 f这两天，你前言不搭后语的说了么多，受尽万人唾弃！但公允的说：活该！
社会迷失了，你更迷失！
& s1 U: G; G* c在生活的重压（房子、婚姻、教育等）下，资本正趁机把成功（尤其是金钱）包装成了一种新的宗教。在此之上，那些成功的企业家，在获取了大量财富之后还不满足。还要进一步把自己包装成“悟道者”，来赢取众生的信仰。
于是，高高在上，指点众生。
你们在高处站的久了，恭维听得多了，开口责任，闭口见识。越来越不愿倾听底层劳动者的声音。只觉得自己站在高处，掌握着终极“真理”，最后只可耻的证明了那个道理：
“肉食者鄙”。

你好，我是马云，我的微博被盗了，我根本不支持996，那不是我说的，然后现在找回帐号密码需要996元，但是我刚好没带钱，如果现在你转给我996元，我找回帐号，回头还你1000倍。再次申明，我不支持996，我支持你转996，这样你就会有一个价值百万的梦想！梦想真不真没关系，关键在于热爱！
<hr/>

马老师啊，我以为你有什么高论，做了怎样的解释，搞了半天，诡辩啊！
* C. n( D% |, I( L 明明知道996违法，那么企业要求员工996就是违法，一点含糊没有。这是原则，是底线。遵纪守法是公民、法人基本要求。
* Y2 i3 J! @/ ?6 U4 J$ T4 Q注意了，“热爱和奋斗”，是自发的，自主的，不受“约束”的。
; U! r/ N0 h/ H) B; y5 Q前者是企业要求，后者是员工自发，这是本质区别。
4 M9 f5 |* i" X6 }马老师希望员工自主奋斗，这都没错。但，那只是你希望。奋斗与否，怎么奋斗，是他们自己的自由。
: v( \! }( A0 ]/ t  C3 a那么，你为什么希望他们奋斗？是希望看到他们都成长为栋梁之材？归根结底不还是为了自己企业盈利！
5 J6 [; B8 i( e7 B又反对996，又向奋斗者致敬！能同时满足这两条，就是加班不给（要）钱！说白了就是多干活少要钱。
996真能给企业带来丰厚的回报！
0 H% x! C( h: {  G讲话强调打工人的尊严，我觉得，第一个尊严就是不对他们违法，然后给出大方的薪酬，让他们能够享受生活。

大家好，沸沸扬扬的996风波
眼瞅着热度刚要下去
+ n) [- \4 g) t4 y然而#刘强东薛定谔的兄弟论#
- e/ b! C+ ?& ?  `+ d#马云三次谈论996#
; k1 [7 p# c$ N* w& `5 [& s又向我们咸鱼吹响了新的号角
说996又是福报又是梦想的
不996连兄弟之情都可以抛弃

大佬们身先士卒纷纷表态
; G* H4 n$ L+ J9 ]3 f恨不得一天工作八十个小时
* I( h7 Z( G+ U! N给手下的员工们加油打气
' ?3 w/ U7 E3 h- g' t3 _' y我们那么成功了还那么努力！
$ Z3 _; D# J/ U. m0 X你996怎么了？难怪你不够成功！
听到这里我就感到有点纳闷

全年无休一天只睡4、5个小时
换我不死也把身体干废了

4 m- A& D% ~. |6 u难道这些大佬们都是钢铁侠？
/ ?0 p( z+ R) c6 O6 n8 E5 P
( M, A3 G' a8 X/ N" t7 I于是本着这样的好奇心
* q2 i& y7 Q9 s! ?- P9 R我查了下大佬们的日常
还记得东哥微博的回应么
8 A3 U/ \# |7 C4 A打地铺等闹钟的故事
其实早在2年前
: g4 x; Y. j8 Z% R* v东哥在母校宿迁中学的校庆演讲上
8 n7 r% T- z% m# ]! e) Q5 s就曾说过自己每天工作16个小时
没有周六周日
/ ?! q8 N% h$ t8 `1 i 但是好事的我查了下
% X3 A; q5 Y& P, d+ @8 p光是去年4月一个月内
1 P; t2 I3 [: Y8 I% r. [0 t- j
刘强东就有4个公开过行程
( O% y, D3 m  S' T: k# ^
% h& B" X- a5 T) l. u  a" Y6 `回乡认祖、饭局、旅行
4 X6 ^0 L, V7 K' A1 h0 [参加妻子校庆并捐款
# D; K* g8 S  M8 J 那么问题来了
东哥如何保证每天工作16个小时
没有双休日的情况下
; v  p4 F) ^) h
# r5 G+ |, Q" O8 t# N隔三岔五的又是旅行又是饭局
. C1 B9 u# K9 q又是陪妻子的
后来还跑到美国去了

难道是量子态的东哥？？？
再说马云，前两年有记者问他
# h2 F3 I! }6 u0 g& n! s2 D" E  q几点起床上班几点睡觉？
马云的原话是：我起床比较晚
, U: @# E' B8 _3 P8 X" \: `; t4 u因为有了阿里巴巴的这么多员工
, b1 F3 E$ a, t+ A) E; Y我每天就不用做具体的事情
9 ?; r# d6 L- L: E+ K* ?但是我可能散步、洗澡
做梦、上厕所都在想事情
6 R$ R/ K: A) T( K; t我去西湖，看着我是在锻炼
其实我的脑子一直没有停过
1 Y( a, W0 i! x$ a因为这是一个责任也是一个热爱
是的，马云这样的大佬
已经远离了一线业务
所以他的996是自由度极高的996
他健身间隙接个电话属于996
, ?7 M9 t* K4 o4 W跟友商吃个饭应酬也在996
! ^3 |" O0 N+ x5 z0 z% p工作布置给各单位之后
% |  h$ Y) n* Y回家睡一觉等汇报也算996
, F, ]4 x- r# ~$ a; e; g 而普通人的996就是在工位上修仙

; E  r5 {- p1 E7 S出去喝个下午茶，996都不完整了

' J2 t, `4 }$ `扫地阿姨20分钟不动，手环就报警了
这两种996能相提并论吗？
最后再说说奋斗字典里

出镜率最高的李嘉诚
& T* F$ c. k4 u/ w据说每天工作16个小时
' r) V- ^! `4 I) K; R5 M/ J& U+ K你在睡觉的时候人家已经在工作了
6 t5 {" L2 c4 x! O2 f2 Z1 J1 l我通过一篇报道
, g- b6 \" }, q1 u5 y查了查李嘉诚16个小时都在干啥
李嘉诚早上6点左右起床
' f: e0 w( x" V$ s2 [然后会去9洞高尔夫球场
并且保证7点前打出第一杆
10点抵达办公室
* Y; g: c+ _4 v到办公室后第一件事是查阅报刊
看看经纪公司对公司的评价
一旦评价惹怒了他
就会直接打电话给高管
8 [7 |8 q0 \% b) C叫过来商量对策
11点半开始做按摩
1点开始吃午饭
0 q" F8 s  v% b0 g午饭过后工作2个小时
下午4点钟回家
1 c% u) ?" Y$ }* M2 R$ }, v4 @5点再做一次按摩
6点半开始和生意伙伴玩牌
% x' j6 T3 @1 e4 ^& X* Y然后参加晚宴晚上10点钟睡觉
所以，你看哈
8 ^% E( W. F9 p- X; \李嘉诚6点钟起床晚上10点睡觉
$ Z% b3 G- t8 q% R7 Z+ F* ~6 k这16个小时中
他打了高尔夫、看报、按摩
玩牌、晚宴……
* L  \0 j6 n, @& X" C9 y  F. k真正连续工作的时间
甚至不超过3个小时
$ D6 [! l4 u" Z( j5 U1 A让我和李嘉诚一样努力？？？
: [) p* p9 N9 q# `打扰了
( o" R) P7 H0 s$ i; U' l2 V% e; F 看了这么多大佬的996
  _) c  d7 f4 s# M; R7 T$ ?& [! A
$ L, h7 F# O) n: k那普通人的996是什么样的呢
2 h5 L5 M/ I+ e& f这点我还是很有经验的
早上拼命挤上地铁通勤到公司
早饭都来不及吃拿个包子
一到工位立马打开电脑
7 @! n: Z" U, u8 s* x* Z2 t6 x到了中午才发现包子已经凉了
趁着午饭时间偷偷到茶水间

. w! y( X( H1 n2 }# y刷两集剧，玩一局农药缓解一下
紧接着又坐回到工位

  l$ D9 `" m- {7 D6 a3 u2 n+ q伏案工作五个小时

+ e8 R4 R* ~; v! _, N. t中间连带和同事撕逼和给甲方赔罪
6点叫个盒饭边吃边干
$ t( ?0 H3 Y3 d& g+ B
( }0 s+ e% h9 a& G4 E2 `办公室满是黄焖鸡的味道

: V) r4 {/ E4 g4 g* Q6 Q* J如果熬到9点能准时下班
. b7 ^1 e  _5 e, d; [那么到家收拾完也基本半夜了
& J3 E9 f- g5 Q9 v3 e" b9 j) ]唯一的精神放松是在车上刷微
, a1 A, e' U! S 别提健身、应酬、划水了
2 Y; Z. l% m3 H7 L7 h
连基本的性生活都快见不着了
此外，因为三餐没规律导致胃不好
/ Z5 I) c! i9 V5 X长期伏案脊椎腰椎不好
8 G9 Q1 w* n) e$ z! [" c) `! o年纪轻轻身体透支
碰上连续加班还会在深夜崩溃


+ X% g+ m5 y1 ^那些大佬的996虽然时间看着长
但是连续强度并不大
) t8 b6 J1 T$ L6 Q9 _
# {* \$ G( A9 k" j7 K8 V也不会摧残身体的健康
2 K0 k: |. }# |; u: l1 x
# v* ~3 @8 ^! U  j' S& Y% G而年轻人面对的996是什么样的？

3 ]: f: u7 W: v4 l$ ~2 Q一天到晚都在说90后
7 y0 e, @4 F9 u' j# B  k" I, @8 j/ j早早秃了、老了、胃完蛋了
4 A: f0 d) O7 B2 C这才是我们凌晨一点的996啊！
哦对了最后再提醒大家一下

马云刚刚毕业那会儿24岁

! ?% Q7 _& K+ w* ]) P) b1 a9 u用他现在的话说
( }4 u6 H8 l3 T
% g( M( K, m5 w$ o正是应该996的大好年华
8 P5 ?2 H# V5 ]6 C+ e然而这位英语老师
9 j, D; o: d% u2 l2 t却没有在杭州电子工业学院996
4 w3 Q2 V  x& z4 o  l相反他利用业余时间开启了
2 B! Y# P( T/ {$ n1 S  J' B$ a
创业的第一步
8 m  C/ }9 l8 f8 \试想如果当时校长也给马云灌输
年轻人别看我校的授课任务重
但能在我校996是你的福报啊
现在不奋斗什么时候奋斗？
1 l% G. `: g0 r+ S2 J6 P那时的马云会不会信以为真？
如果他信以为真了
# C; p3 Z1 F2 K8 O. j% d; \他还能不能够离开当时的学校
创办一家伟大的企业呢？

谢邀！原BAT员工再次看不下去，可以看我另一篇关于马云第一次谈996的千赞回答。
' I! c/ y/ g9 r) t$ A我就一句话，别把996和理想、奋斗、人生意义联系在一起，它不配！
第一次“马云谈996”中旗帜鲜明的支持996影响就已经很坏了，这篇文章竟然把“996”和“奋斗一生的理想”混为一谈！简直是可笑至极！
8 A' \& @  w: S5 b& k' x4 W请问现实是这样的嘛？？您能接点地气嘛？？
现实是：被房贷、车贷、孩子教育、养老费用已经压的喘不过气的一代人，竟然还要再被冠上理想、奋斗帽子的996制度扒一层皮！
你创建的公司当然是你的事业，“让天下没有难做的生意”当然是你为之奋斗的理想，所以你996，甚至你12*12，007都无可厚非！但是，最为诡异的是：
为什么要求每一个员工要以你的奋斗目标为目标？
为什么要求员工以你的理想为理想？
为什么要要求每一个员工为了你的理想而拼劲全力，奋斗终生？！
# T  D1 I6 R3 T/ `9 o0 f我们就不能有我们自己的理想吗？！
+ Z- X: g& M2 @7 D3 [  c9 r上班这回事，说白了，超过90%的人都是养家糊口的无奈之举，但并不是说这些人除了上班就没有别的理想了。
麻烦请给员工一点时间，让他/她有时间去照顾家庭！有时间去陪伴亲人！
更重要的是让他/她有时间去思考自己的理想！有时间去做更多的尝试！
) T/ \  }: m) {3 k: A% ?$ b
* s  B0 L8 ?2 j) x; H1 J
- k% m7 q# O6 {# @( S6 v+ r1 v下面我从企业的角度说几句：
讲实话，我之前一直蛮崇拜马云的，从商业的角度来讲他是一个天才，他的战略思维放眼当今互联网圈，我觉得无人能及。
但是这2次关于996的谈话真的是让人失望了，只能说阿里的成功是在于卓越的战略，而不是卓越的员工管理。
您想让员工996，请问企业做的怎么样？
$ p8 ^6 M7 i6 M' _+ a加班工资不发我就不说了，反正也解决不了。（无奈摊手）
' K- r' Q% s/ Q7 n# V' ]请问企业里的内斗解决了嘛？各个D们各占山头的情况解决了嘛？项目做着做着就没了的情况解决了嘛？部门间扯皮的问题解决了嘛？绩效奖金发的公平吗？在员工拼不动的时候应有的关怀做到位了吗？
作为管理者，不说反思自己企业的工作效率和员工激励方法，一味的要求员工自觉拉长工作时长，还要冠之以理想的帽子，不觉得可笑嘛？！
上不得台面的东西就别拿出来讨论了，更别把996和理想、奋斗、人生意义联系在一起，它不配。

$ c0 Z4 P' j' L- Z另一篇千赞回答  
; k% x3 h8 l& v怎么看“马云谈996”？觉得本文有用请关注点赞！因为我很喜欢看到你的反馈：）

百万小卒过大江
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